日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員簡章

日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“市城投集團(tuán)”）成立于2010年1月，注冊資本5億元，作為城市建設(shè)融資平臺、投資主體和項(xiàng)目經(jīng)營管理的業(yè)主，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司。主要職能是承擔(dān)城建重點(diǎn)工程、大型基礎(chǔ)設(shè)施、公益性項(xiàng)目等投資建設(shè)，以及文化旅游、體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、管理運(yùn)營；履行政府融資平臺職能融集資金；對市政府指定區(qū)域?qū)嵤┩恋匾患夐_發(fā)，搞好整理熟化；進(jìn)行城市建設(shè)領(lǐng)域招商引資，與投資者開展合作；按照授權(quán)對城市國有資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營管理；完成市委、市政府交辦的工作任務(wù)。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員29名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識；

（二）熱愛城市建設(shè)事業(yè)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)高；

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

（四）具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力；

（五）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2019年12月；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，在校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及資格條件

本次面向社會公開招聘29名工作人員，具體資格條件詳見附件1。

三、報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自11月26日上午8:30起至12月2日下午17:30截止。

本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名。點(diǎn)擊下載《日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3），如實(shí)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明等證件、證書的掃描件或圖像，編制word文件（附件4），以文件夾形式發(fā)送至郵箱rzctzp@126.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一標(biāo)注為：“應(yīng)聘崗位—姓名—專業(yè)”。嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，勿重復(fù)報(bào)名，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的須電話確認(rèn)，未電話確認(rèn)的以第一個(gè)報(bào)名郵件為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；應(yīng)聘人員須對提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，個(gè)人信息記入誠信檔案且以后不得再次參加集團(tuán)應(yīng)聘。

（二）報(bào)名初審。依據(jù)應(yīng)聘人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員將短信通知現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通。

（三）現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證及應(yīng)聘崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查并簽訂《誠信承諾書》。如本人確有特殊情況不能到場的，電話說明后可由他人持應(yīng)聘者親筆簽名的委托書替審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)名意見，對出具同意報(bào)名意見確有困難的可在考察體檢階段提供。

特別說明：資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，將立即取消應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）財(cái)務(wù)管理崗、融資管理崗、法務(wù)管理崗、行政管理崗、體育產(chǎn)業(yè)管理崗、燈光調(diào)音師崗、平面設(shè)計(jì)崗、水工崗、電工崗及弱電工程崗考試。

1、綜合評價(jià)。對通過現(xiàn)場資格審查的報(bào)名人員統(tǒng)一組織綜合評價(jià)，實(shí)行百分制，采用面談、專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。依據(jù)綜合評價(jià)成績，70分及以上人員參加筆試。綜合評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試。統(tǒng)一組織筆試考試，采用閉卷方式，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試?？荚嚦煽儗⒃谌照帐腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

3、測評。本次招聘將對進(jìn)入面試范圍的全部人員進(jìn)行職業(yè)性格測評，采取網(wǎng)上在線答題方式，時(shí)長約40分鐘。測評結(jié)果不計(jì)入招聘總成績，作為應(yīng)聘人員面試考核環(huán)節(jié)的信息參考。

4、面試。統(tǒng)一組織面試，采取當(dāng)場提問方式，實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍的所有應(yīng)聘人員（含面試形不成競爭的崗位）面試成績不得低于75分。

根據(jù)筆試和面試成績確定總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%），筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，面試成績高者為先?？偝煽兗斑M(jìn)入考察體檢范圍人員名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并將電話或短信通知擬考察體檢人員。

（二）足球教練員、羽毛球教練員、游泳社會指導(dǎo)員（教練員）、游泳救生員崗位考試。

1、技能測試。對通過現(xiàn)場資格審查的報(bào)名人員統(tǒng)一組織技能測試，實(shí)行百分制，足球教練員、羽毛球教練員崗位測試內(nèi)容分別為足球技能、羽毛球技能等；游泳社會指導(dǎo)員（教練員）、游泳救生員崗位測試內(nèi)容為游泳技能（自由泳、蛙泳）、游泳救生技能、游泳培訓(xùn)技能等崗位相關(guān)技能。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和測試情況確定。根據(jù)技能測試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列的一并進(jìn)入面試?？荚嚦煽儗⒃谌照帐腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的根據(jù)技能測試成績依次遞補(bǔ)。

2、測評。對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行職業(yè)性格測評，采取網(wǎng)上在線答題方式，時(shí)長約40分鐘。測評結(jié)果不計(jì)入招聘總成績，作為應(yīng)聘人員面試考核環(huán)節(jié)的信息參考。

3、面試。統(tǒng)一組織面試，采取當(dāng)場提問方式，實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍的所有應(yīng)聘人員（含面試形不成競爭的崗位）面試成績不得低于75分。

根據(jù)技能測試成績和面試成績確定總成績（技能測試成績占40%、面試成績占60%）。技能測試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，技能測試成績高者為先。總成績及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并將電話或短信通知擬考察體檢人員。

五、考察體檢

對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位能力等方面情況，同時(shí)就應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如存在偽造、編造證件等材料信息不實(shí)情況，則取消其應(yīng)聘資格。對放棄體檢資格或體檢不合格以及考察不合格形成的空缺，按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績并列的情況同上）。

六、公示與聘用

對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，與招聘崗位所屬公司簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格正式聘用，試用期不合格或發(fā)生符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

聯(lián)系電話：0633—7676115

附件：

1、日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表

2、日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

3、誠信承諾書

4、提報(bào)證件樣板

日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2019年11月19日

附件1 日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表11.12.xls

附件2 日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件3 誠信承諾書.doc

附件4 提報(bào)證件樣板.docx

文章來源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2019/11/19/art_31320_7665830.html