2019年蘇州市市屬國有企業(yè)招聘專職監(jiān)事簡章
來源:蘇州人才網(wǎng) 閱讀:838 次 日期:2019-11-22 17:14:18
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招聘蘇州市市屬國有企業(yè)專職監(jiān)事簡章

為深化國企改革,加強(qiáng)國資監(jiān)管,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,現(xiàn)面向社會公開招聘3名市屬國有企業(yè)專職監(jiān)事。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、專職監(jiān)事人員性質(zhì)及管理

計(jì)劃招聘的3名專職監(jiān)事為蘇州市政府國資委依法委派到市屬國有企業(yè)專職從事監(jiān)事工作的監(jiān)事會組成人員,身份性質(zhì)是企業(yè)人員,其勞動工資、社會保障關(guān)系由市政府國資委委托一家市屬國有企業(yè)統(tǒng)一管理。       

二、招聘條件和對象

此次招聘對象,須具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡40周歲以下(1979年1月1日后出生),身體健康。

報(bào)考對象須具備注冊會計(jì)師資格,或高級審計(jì)師、高級會計(jì)師職稱,從事財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)等工作5年以上,熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)知識,具有較好的政策理論水平和獨(dú)立工作能力,從事建筑工程管理、投資管理工作的優(yōu)先考慮。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,不得報(bào)考。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年11月22日-12月13日,截止時(shí)間為12月13日17:00。

報(bào)名人員在附件中下載報(bào)名表(上傳本人近期正面免冠彩色電子照片),發(fā)送至郵箱(740527478@qq.com)進(jìn)行報(bào)名。

咨詢電話:0512-68616555。

2.資格審核和準(zhǔn)考證發(fā)放

12月中旬,根據(jù)報(bào)名者上報(bào)的報(bào)名表進(jìn)行初步審查,對符合條件的人員通知進(jìn)行資格審核,由本人攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職時(shí)間證明材料(社保繳費(fèi)證明)的原件和復(fù)印件,本人近3年的工作總結(jié)及相關(guān)業(yè)績材料,并攜帶本人近期正面2寸免冠彩色照片兩張,接受資格審核,逾期不侯。審核地點(diǎn):江蘇省蘇州市三香路998號11號樓5樓518會議室。

報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。

審核通過后,現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證(貼本人近期正面2寸免冠彩色照片)。

3.筆試和面試

12月下旬安排筆試和面試。報(bào)名人員攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。開考比例不低于1:3,如果低于1:3相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。根據(jù)成績排名原則上按1:3取前九名進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。      

4.公布成績

成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。成績將在市政府國資委網(wǎng)站上公布。

5.體檢和考察

根據(jù)考生總成績,按照擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí),按照考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

6.公示

在市政府國資委網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。

除報(bào)名以外的具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

四、有關(guān)待遇和管理

1.對聘用人員辦理聘用手續(xù),聘用人員應(yīng)與原單位解除人事(勞動)關(guān)系,人事檔案由市政府國資委統(tǒng)一管理。

2.聘用人員實(shí)行分級定檔管理,根據(jù)其條件和年度考核情況有明確的晉升機(jī)制;實(shí)行年薪制,年度考核合格的,最低年薪不低于16萬元,有比較健全的薪酬增長機(jī)制。

3.聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核稱職的,予以聘用,并定級定檔,試用期計(jì)入任職時(shí)間;考核不稱職的,取消聘用資格。

附:蘇州市市屬國有企業(yè)專職監(jiān)事招聘報(bào)名表

蘇州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2019年11月22日

文章來源:http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9284

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