二院未來實(shí)驗(yàn)室成熟人才招聘啟事

中國(guó)航天科工集團(tuán)第二研究院未來實(shí)驗(yàn)室是二院的創(chuàng)新特區(qū)，是推動(dòng)二院創(chuàng)新發(fā)展的“創(chuàng)意中心、研究中心、孵化中心”。二院未來實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“未來牽引、夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)、求實(shí)推進(jìn)”的創(chuàng)新理念，統(tǒng)籌開展戰(zhàn)略性、前沿性、基礎(chǔ)性的新技術(shù)探索和基礎(chǔ)研究；持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制和政策制度變革的先行先試，引領(lǐng)全院前沿創(chuàng)新方向和技術(shù)布局，打造二院傳統(tǒng)領(lǐng)域顛覆創(chuàng)新、戰(zhàn)略新興領(lǐng)域拓展和前沿基礎(chǔ)技術(shù)培育基地，系統(tǒng)謀劃未來可持續(xù)發(fā)展。

瞄準(zhǔn)打造高水平團(tuán)隊(duì)，公開招聘如下崗位成熟人才，每人可從事下列1個(gè)崗位或同時(shí)從事2個(gè)及以上崗位，總招聘人數(shù)不超過10人。招聘崗位、基本條件、崗位職責(zé)和任職要求如下：

一、招聘崗位

（一）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

1.智能決策對(duì)抗技術(shù)負(fù)責(zé)人

2.智能無人系統(tǒng)技術(shù)負(fù)責(zé)人

3.新概念飛行器技術(shù)負(fù)責(zé)人

（二）研發(fā)人員崗位

1.基于人工智能的博弈決策技術(shù)研發(fā)人員

2.類腦智能技術(shù)研發(fā)人員

3.智能態(tài)勢(shì)認(rèn)知技術(shù)研發(fā)人員

4.智能機(jī)器人技術(shù)研發(fā)人員

5.新概念飛行器總體設(shè)計(jì)研發(fā)人員

6.先進(jìn)探測(cè)與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)人員

7.量子物理與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)人員

8.核電子學(xué)技術(shù)研發(fā)人員

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康，無不良嗜好；

2.具有強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，擅長(zhǎng)用戶需求分析、整理與挖掘；

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公自動(dòng)化設(shè)備；

5.具有全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷；

6.符合二院對(duì)涉密人員管理的相關(guān)規(guī)定；

7.滿足相應(yīng)崗位其它任職要求。

三、崗位職責(zé)和任職要求

（一）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

1.智能決策對(duì)抗技術(shù)負(fù)責(zé)人

★崗位職責(zé)

⑴協(xié)助首席科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展研究工作；

⑵智能決策對(duì)抗技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與需求研究；

⑶不完備條件下智能決策對(duì)抗基礎(chǔ)理論與算法研究；

⑷智能博弈、決策對(duì)抗系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究。

★任職要求

⑴具有深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)或知識(shí)圖譜等人工智能決策對(duì)抗研究背景；

⑵擔(dān)任過國(guó)家或軍隊(duì)相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

⑶具有相關(guān)方向5年及以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑷原則上要求年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者，擔(dān)任過國(guó)家或軍隊(duì)預(yù)研、創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或重大/重點(diǎn)項(xiàng)目、重大基礎(chǔ)研究等大項(xiàng)目的子課題負(fù)責(zé)人，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬至40周歲。

2.智能無人系統(tǒng)技術(shù)負(fù)責(zé)人

★崗位職責(zé)

⑴協(xié)助首席科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展研究工作；

⑵智能無人系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與需求研究；

⑶智能無人系統(tǒng)應(yīng)用基礎(chǔ)與關(guān)鍵技術(shù)研究；

⑷智能無人系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成與試驗(yàn)研究；

★任職要求

⑴具有單體或群體智能機(jī)器人技術(shù)等相關(guān)研究背景；

⑵擔(dān)任過國(guó)家或軍隊(duì)相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

⑶具有相關(guān)方向5年及以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑷原則上要求年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者，擔(dān)任過國(guó)家或軍隊(duì)預(yù)研、創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或重大/重點(diǎn)項(xiàng)目、重大基礎(chǔ)研究等大項(xiàng)目的子課題負(fù)責(zé)人，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬至40周歲。

3.新概念飛行器技術(shù)負(fù)責(zé)人

★崗位職責(zé)

⑴協(xié)助首席科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展研究工作；

⑵新概念飛行器需求與應(yīng)用研究；

⑶新概念飛行器設(shè)計(jì)、集成與試驗(yàn)；

⑷新概念飛行器關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備研發(fā)。

★任職要求

⑴具有飛行器設(shè)計(jì)及相關(guān)研究背景，擅長(zhǎng)開展新概念、新構(gòu)型飛行設(shè)計(jì)；

⑵擔(dān)任過國(guó)家或軍隊(duì)相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

⑶具有相關(guān)方向5年及以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑷原則上要求年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者，擔(dān)任過國(guó)家或軍隊(duì)預(yù)研、創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或重大/重點(diǎn)項(xiàng)目、重大基礎(chǔ)研究等大項(xiàng)目的子課題負(fù)責(zé)人，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬至40周歲。

（二）研發(fā)人員崗位

1.基于人工智能的博弈決策技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴智能決策對(duì)抗技術(shù)需求研究；

⑵不完備條件下智能決策對(duì)抗基礎(chǔ)理論研究；基于人工智能的決策對(duì)抗算法研究；智能博弈、決策對(duì)抗系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究。

★任職要求

⑴具有深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)或知識(shí)圖譜等人工智能決策對(duì)抗相關(guān)研究背景，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

2.類腦智能技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴類腦智能技術(shù)需求研究；

⑵類腦智能基礎(chǔ)理論研究；

⑶類腦智能關(guān)鍵算法研究；

⑷智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究。

★任職要求

⑴具有類腦智能、腦科學(xué)與認(rèn)知等相關(guān)研究背景，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

3.智能態(tài)勢(shì)認(rèn)知技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴智能態(tài)勢(shì)認(rèn)知技術(shù)需求研究；

⑵基于人工智能的態(tài)勢(shì)認(rèn)知基礎(chǔ)理論研究；

⑶智能態(tài)勢(shì)認(rèn)知與預(yù)測(cè)關(guān)鍵算法研究；

⑷智能態(tài)勢(shì)認(rèn)知與預(yù)測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

★任職要求

⑴具有深度學(xué)習(xí)、知識(shí)圖譜、態(tài)勢(shì)認(rèn)知與預(yù)測(cè)等相關(guān)研究背景，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

4.智能機(jī)器人技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴智能機(jī)器人技術(shù)需求研究；

⑵智能機(jī)器人設(shè)計(jì)與關(guān)鍵算法研究；

⑶群體機(jī)器人智能技術(shù)研究；

⑷智能機(jī)器人系統(tǒng)集成與試驗(yàn)。

★任職要求

⑴具有單體或群體智能機(jī)器人等相關(guān)研究背景，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

5.新概念飛行器總體設(shè)計(jì)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴新概念飛行器需求研究；

⑵新概念飛行器總體設(shè)計(jì)；

⑶新概念飛行器集成與應(yīng)用。

★崗位要求

⑴具有飛行器設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)背景，有興趣開展新概念、新構(gòu)型飛行設(shè)計(jì)，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

6.先進(jìn)探測(cè)與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴先進(jìn)探測(cè)技術(shù)在飛行器的應(yīng)用研究；

⑵目標(biāo)檢測(cè)與圖像處理技術(shù)研究；

⑶先進(jìn)探測(cè)新原理和新技術(shù)探索。

★崗位要求

⑴具有先進(jìn)探測(cè)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)背景，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

7.量子物理與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴量子技術(shù)在裝備中的需求研究；

⑵基于量子的信息安全關(guān)鍵技術(shù)研究；

⑶基于量子的信息安全系統(tǒng)應(yīng)用研究。

★任職要求

⑴量子物理相關(guān)專業(yè)背景，具有量子計(jì)算、量子加密方向有研究基礎(chǔ)優(yōu)先；

⑵對(duì)量子信息領(lǐng)域、信息安全領(lǐng)域前沿技術(shù)具有敏感性，具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

8.核電子學(xué)技術(shù)研發(fā)人員

★崗位職責(zé)

⑴先進(jìn)核探測(cè)器需求與設(shè)計(jì)；

⑵核電子學(xué)設(shè)計(jì)與開發(fā)研究；

⑶核電子學(xué)設(shè)備研發(fā)與測(cè)試；

⑷先進(jìn)核探測(cè)器集成測(cè)試。

★崗位要求

⑴具有核電子學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景，具備上述1項(xiàng)或多項(xiàng)研究基礎(chǔ)；

⑵具有相關(guān)方向2年以上研究經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)創(chuàng)新工作要求，掌握相關(guān)研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)工具；

⑶年齡35周歲以下。

誠(chéng)摯歡迎愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘，有意者請(qǐng)于12月6日17:30前將應(yīng)聘人員信息表（模板附后）電子文檔（須附近期免冠照片）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至：casicweilaizp@163.com，郵件主題為“成熟人才-姓名-年齡-畢業(yè)院校-現(xiàn)工作單位”，個(gè)人待遇面議。聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：88525158。

附件：應(yīng)聘人員信息表.doc

中國(guó)航天科工集團(tuán)第二研究院未來實(shí)驗(yàn)室

2019年11月21日

文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c14770456/content.html