2019年浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員
浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司是為推動(dòng)浙江大學(xué)機(jī)器人研究院產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,由余姚市國(guó)資全額注資成立的國(guó)有企業(yè),主要從事機(jī)器人、智能裝備、自動(dòng)化集成技術(shù)、智能制造技術(shù)、智能信息系統(tǒng)研發(fā),機(jī)器人、智能裝備、自動(dòng)化裝備的制造、加工、銷售。因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員1名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及指標(biāo)
崗位:自動(dòng)化銷售主管
指標(biāo):1名
二、招聘要求
1、機(jī)械類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、45周歲以下(即1974年11月26日及以后出生),具有三年以上機(jī)器人行業(yè)或非標(biāo)自動(dòng)化銷售工作經(jīng)驗(yàn),有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力與管理協(xié)調(diào)能力。
三、招聘流程
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
采用電子郵件報(bào)名的方式,有意者請(qǐng)將填寫(xiě)完整的《浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證書(shū)照片發(fā)送至郵箱:442968292@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間:2019年12月5日。
(二)面試
通過(guò)資格初審人員確定為面試(含筆試)對(duì)象。面試(含筆試)時(shí)間另定(會(huì)提前電話通知應(yīng)試者)。面試(含筆試)時(shí)需帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件一份。報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足1:3時(shí),直接進(jìn)入面試。面試筆試成績(jī)占比為50%:50%。
(三)體檢
根據(jù)面試(含筆試)情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢,體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2018年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,按面試(含筆試)成績(jī)遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格,
按面試(含筆試)成績(jī)遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3天無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異
議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按面試(含筆試)成績(jī)遞補(bǔ)。
(六)聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到
的,取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,實(shí)行試用期,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。
四、有關(guān)待遇
具體薪酬面議。
五、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。
(二)報(bào)名表所填寫(xiě)信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛
假材料的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
六、本公告由浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢郵箱:442968292@qq.com 。
聯(lián)系人:丁玲玲
聯(lián)系電話:0574-62550814
附件:浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
信息來(lái)源:http://news.nbrc.com.cn/sydw/201911/t20191126_103744.html