九九九九热精品视频,91亚洲国产第一精品,国产精品无打码在线播放

當前位置：首頁 > 國企|大型企業(yè)招聘 > 全國各地企業(yè)招聘信息

2019年中國能源建設集團北方建設投資有限公司招聘公告

來源：中國能源建設股份有限公司網(wǎng)站閱讀：1485 次日期：2019-11-28 17:45:57

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2019年中國能源建設集團北方建設投資有限公司招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

中國能源建設集團北方建設投資有限公司招聘公告

中國能源建設集團北方建設投資有限公司是中國能源建設股份有限公司的全資子公司，注冊資本50億元，注冊地址為天津市和平區(qū)南京路61號，主要從事基礎設施、環(huán)境治理、智慧城市、水利水務、能源電力等工程項目的投資、建設和運營。

天津城建道橋工程有限公司（籌備）是中國能源建設集團北方建設投資有限公司所屬企業(yè)，注冊資本8.3億元，辦公地址為天津市和平區(qū)，主要從事市政、公路、橋梁等基礎設施建設，是北方建投非電業(yè)務開發(fā)和實施的總承包平臺，具有公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、橋梁工程專業(yè)承包一級、公路路面工程專業(yè)承包一級、公路路基工程專業(yè)承包一級資質(zhì)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對天津城建道橋工程有限公司（籌備）本部崗位面向集團公司和社會公開招聘。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘33人，其中：領導班子2人、部門負責人10人、其他管理人員21人。具體崗位及人數(shù)見附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，作風正派，廉潔自律，身體健康。

2.男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

3.初始學歷為全日制大學本科及以上。

4.有較強的文字表達能力和口頭表達能力；有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

5.具有國家注冊一級建造師（市政、公路）、注冊造價工程師（土建）、高級職稱（市政、公路）的優(yōu)先。

6.具有市政、公路、橋梁工程市場開發(fā)、項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

7.能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的人員條件可適當放寬。（二）崗位任職資格及職責

詳見附件1。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報名

1.報名表：下載并填寫提交《公開招聘報名表》、《公開招聘應聘者基本信息表》電子版。

2.證件證書：提交身份證，學歷、學位證書，專業(yè)技術(shù)職務證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件；應聘者對提交材料的真實性負責。

3.應聘報告：包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。

4.資料提交：將上述報名材料整理為壓縮文件（應聘崗位名稱-姓名）發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

（二）資格審查

結(jié)合應聘人員資格條件進行篩選，符合崗位要求的將采取電話或短信方式通知面試事宜。未通過者不再另行通知。

（三）面試評價

本次公開招聘采用面試方式，擇優(yōu)確定入圍人選。

（四）組織考察

按程序?qū)θ雵诉x進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

（五）任用公示

擬錄用人員進行為期7個工作日的公示。

（六）聘用任職

按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個月。試用期考察不合格者，解除聘用。

四、有關待遇

按道橋公司本部的薪酬管理辦法執(zhí)行，提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果進行薪酬兌現(xiàn)。

五、其他事項

1.報名截止日期：2019年12月15日

2.本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門舉報監(jiān)督電話：022-58308602，并承諾為舉報人員保密。

3.應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時間信號暢通。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉日，電話：022-58308925

郵箱：rliu7202@ceec.net.cn

附件1：招聘崗位任職資格及職責

附件2：公開招聘報名表

附件3：公開招聘應聘者基本信息表

天津城建道橋工程有限公司招聘崗位任職資格及職責
序號	部門	崗位	人數(shù)	任職資格要求	崗位職責	備注
1	領導班子	副總經(jīng)理（市場方向）	1	1.中共黨員； 2.具有大中型企業(yè)10年及以上相關工作經(jīng)歷，有同等崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先； 3.具備高級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 4.熟悉市政、公路行業(yè)政策法規(guī)，掌握行業(yè)市場開發(fā)運作規(guī)律； 5.具有較強的決策、公關、談判能力，具備敏銳的市場洞察能力和市場信息獲取能力； 6.具有區(qū)域客戶關系優(yōu)先。	1.協(xié)助主要負責人分析行業(yè)發(fā)展趨勢，制定企業(yè)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.協(xié)助主要負責人協(xié)調(diào)處理外部關系； 3.主抓公司市場開發(fā)工作； 4.負責公司市場開發(fā)體系建設和相關制度的審定； 5.負責牽頭制定公司市場開發(fā)戰(zhàn)略和年度市場開發(fā)目標并組織實施； 6.負責公司重大客戶關系的維護； 7.領導重大項目的決策、跟蹤和投標工作； 8.協(xié)助重大項目結(jié)算、索賠工作。
2	領導班子	副總經(jīng)理（經(jīng)營方向）	1	1.中共黨員； 2.具有大中型企業(yè)10年及以上相關工作經(jīng)歷，有同等崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先； 3.具備高級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有注冊造價工程師證書的優(yōu)先； 4.熟悉國家、行業(yè)政策法規(guī)，熟悉公司、項目預算和結(jié)算管理等工作，主持過大型市政、公路、建筑等項目投標、竣工結(jié)算工作； 5.具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力； 6.具有區(qū)域客戶關系優(yōu)先。	1.協(xié)助主要負責人制定企業(yè)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標和年度工作計劃； 2.協(xié)助主要負責人處理外部關系，協(xié)助公司市場開發(fā)工作； 3.根據(jù)公司內(nèi)部分工，結(jié)合年度目標責任書，完成公司年度經(jīng)營管理提升目標； 4.負責公司經(jīng)營管理體系建設和相關制度的審定； 5.負責公司經(jīng)營核算、成本控制、索賠管理工作，對分管的經(jīng)營工作進行計劃、布置、決策和監(jiān)督； 6.負責經(jīng)營計劃、經(jīng)營活動分析； 7.負責公司內(nèi)部定額管理、分包管理； 8.負責投標商務報價審核； 9.在法人授權(quán)范圍內(nèi)對外簽署相關協(xié)議或文件。
3	市場開發(fā)部	主任	1	1.具有10年及以上市場開發(fā)工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.有較強的溝通能力、公關能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、語言和文字表達能力； 4.具備敏銳的市場洞察能力和市場信息獲取能力。 5.熟悉國家企業(yè)管理、市場管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，熟悉投融資管理業(yè)務; 6.具有區(qū)域客戶關系優(yōu)先。	1.主持市場開發(fā)部全面工作，落實公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，負責公司市場開發(fā)組織、管理、實施； 2.負責項目前期跟蹤調(diào)研、商務談判、項目可行性研究論證、項目立項、投資決策準備等工作； 3.負責制定目標項目投標計劃、投融資計劃及方案研究； 4.負責完成對中標項目交底、移交資料等工作，總結(jié)投標經(jīng)驗和數(shù)據(jù)； 5.負責市場開發(fā)相關規(guī)章制度及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂； 6.負責建立和維護公司客戶關系管理體系； 7.全面負責部門日常管理工作； 8.負責北方建投內(nèi)部企業(yè)PPP項目前期協(xié)同工作。
4	市場開發(fā)部	副主任/助理	1	1.具有8年及以上市場開發(fā)工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.有較強的溝通能力、公關能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、語言和文字表達能力； 4.具備敏銳的市場洞察能力和市場信息獲取能力； 5.熟悉國家企業(yè)管理、市場管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，熟悉投融資管理業(yè)務； 6.具有區(qū)域客戶關系優(yōu)先。	1.協(xié)助主任開展部門管理工作： 2.負責市場部日常管理、編制年度工作計劃； 3.協(xié)助主任負責項目前期跟蹤調(diào)研、商務談判、項目可行性研究論證、項目立項、投資決策準備等工作； 4.協(xié)助主任完成市場開發(fā)和客戶維護、市場開發(fā)體系建設管理； 5.協(xié)助主任制定項目投標計劃、投融資計劃及方案研究； 6.協(xié)助主任完成對中標項目交底、移交資料等工作，總結(jié)投標經(jīng)驗和數(shù)據(jù)。
5	市場開發(fā)部	主管（市場方向）	1	1.具有5年及以上相關管理工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟練掌握辦公軟件應用，具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公共關系管理能力； 4.熟悉國家企業(yè)管理、市場管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，熟悉投融資管理業(yè)務； 5.具有區(qū)域客戶關系優(yōu)先。	1.負責區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)內(nèi)項目跟蹤、策劃； 2.負責所跟蹤項目的立項、投標組織及投標工作； 3.負責組織所負責項目合同談判； 4.指導中標項目交底、合同評審； 5.負責公司投標報價風險管控，組織重大項目的投標報價測算、定價，參加重要合同談判。
6	市場開發(fā)部	主管（資信方向）	1	1.具有5年及以上資信管理工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟練掌握辦公軟件應用，具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 4.熟悉國家企業(yè)管理、市場管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，熟悉投融資管理業(yè)務； 5.具有區(qū)域客戶關系優(yōu)先。	1.根據(jù)招標文件的要求，編制投標文件資信部分 2.完成投標文件的匯總、排版、出版、印刷、裝訂及包封； 3.投標資信基本資料的搜集； 4.各專業(yè)投標基礎資料的管理； 5.維護資料收集、及出版； 6.負責部門內(nèi)部部分綜合事務性管理工作。
7	市場開發(fā)部	管理師（綜合方向）	1	1.具有3年及以上相關管理工作經(jīng)歷； 2.具備初級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟練掌握辦公軟件應用，具有良好的學習能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強的服務意識。	1.協(xié)助部門領導做好市場戰(zhàn)略研究、品牌推廣工作； 2.負責市場開發(fā)信息管理工作； 3.協(xié)助部門領導做好部門功能定位、部門指責制定與完善、部門規(guī)劃、KPI管理； 4.負責部門制度建設及管理； 5.負責部門經(jīng)費管理； 6.負責部門日常會議、綜合事務、培訓、總結(jié)等管理工作。
8	生產(chǎn)管理部	主任	1	1.具有10年及以上相關工作經(jīng)歷，具有2個及以上大型工程項目項目經(jīng)理任職經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.掌握國家相關政策和專業(yè)法規(guī)，具備豐富的工程技術(shù)專業(yè)知識儲備； 4.熟悉項目進度管理、進度控制、技術(shù)管理、現(xiàn)場管理等工作內(nèi)容，具有較強的生產(chǎn)掌控能力和溝通協(xié)調(diào)能力。	1.負責公司環(huán)保、質(zhì)量和技術(shù)管理，建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境保護和節(jié)能減排體系，并負責運行管理； 2.負責組織擬投標項目跟蹤及投標技術(shù)方案編制工作； 3.項目履約管理，負責原道橋項目履約監(jiān)督和總承平臺項目監(jiān)督； 4.負責牽頭組織企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設相關工作； 5.負責牽頭公司工程創(chuàng)優(yōu)、達標、工法申報工作和優(yōu)質(zhì)工程申報工作，牽頭組織QC小組活動； 6.負責公司合格分包商、供應商管理工作，評標專家?guī)旖⒑凸芾恚?7.統(tǒng)籌公司物資管理，建立物資保障體系，負責運行管理； 8.負責公司所屬項目中小型工器具、大型機械設備管理； 9、負責公司設計管理和工程技術(shù)信息化管理。
9	生產(chǎn)管理部	主管（物資、工程、體系）	3	1.具有5年及以上相關工作經(jīng)歷，具有2個及以上大型工程項目主要管理崗位任職經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.掌握國家相關政策和專業(yè)法規(guī)，具有較強的專業(yè)知識和工作能力，能夠獨立開展崗位工作： 4.具有較豐富工程實踐經(jīng)驗，具有良好的文字表達、溝通和協(xié)調(diào)能力。	1.設物資主管1名，工程技術(shù)主管1名、體系主管1名； 2.物資主管協(xié)助主任負責公司物資、機械等管理，協(xié)助合格供貨商、評標專家?guī)旃芾?、項目物資管理等； 3.工程技術(shù)主管協(xié)助主任負責公司投標管理、設計管理、科技管理、信息化技術(shù)、工程履約、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、工程檔案管理等工作； 4.體系主管協(xié)助主任負責公司質(zhì)量體系、計量體系、環(huán)保體系等管理工作，并負責相應內(nèi)部評審和管理評審。
10	生產(chǎn)管理部	管理師（檔案）	1	1.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備初級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟悉國家生產(chǎn)方面法律法規(guī)，熟悉電力、市政建設行業(yè)，具有良好的文字表達、溝通和協(xié)調(diào)能力。 4.有建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.負責公司工程檔案策劃及管理工作； 2.收集整理竣工項目檔案資料，監(jiān)督檢查在建項目管理資料； 3.配合技術(shù)主管、體系主管等體系管理工作； 4.配合技術(shù)主管開展相關科技管理工作； 5.配合主任開展生產(chǎn)管理部日常管理工作； 6.參與投標文件技術(shù)標編制。
11	安全管理部	主任	1	1.具有10年及以上項目和安全管理工作經(jīng)歷，具有2個及以上大型工程項目項目經(jīng)理任職經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有安全生產(chǎn)考核合格證，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先； 3.熟悉國家安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)，具有良好的安全專業(yè)基礎和專業(yè)素質(zhì)； 4.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、應急處理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力。	1.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)、地方及屬地主管部門與職業(yè)健康安全相關的法律、法規(guī)和規(guī)章制度； 2.組織建立健全公司職業(yè)健康安全管理體系，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，并保證有效運行； 3.組織生產(chǎn)過程中各項職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、落實，完善職業(yè)健康安全條件； 4.組織建立、健全各級領導及員工的安全責任制，組織安全責任制落實情況的檢查、考核； 5.制定公司年度安全生產(chǎn)工作目標、安全生產(chǎn)工作計劃并實施； 6.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓； 7.召開安全生產(chǎn)專題會議，掌握安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題； 8.組織實施安全風險分級管控和隱患排查治理預防工作機制建設，指導安全生產(chǎn)專項整治和聯(lián)合執(zhí)法行動，組織查處各類違法違規(guī)行為； 9.建立、健全生產(chǎn)安全事故應急機制和體制，組織制定生產(chǎn)事故應急救援預案，并協(xié)助組織開展應急預案培訓及演練，落實應急準備工作； 10.組織對生產(chǎn)安全事故的應急救援，調(diào)查與處理，責任追究和整改措施落實情況評估。
12	安全管理部	主管	1	1.具有5年及以上安全專業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），具備安全生產(chǎn)考核合格證，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先； 3.熟悉國家安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)，具有良好的安全專業(yè)基礎和專業(yè)素質(zhì)； 4.熟悉市政、道路、建筑等建設行業(yè)安全生產(chǎn)管理要求。	1.協(xié)助主任組織建立健全公司職業(yè)健康安全管理體系，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，并保證有效運行； 2.協(xié)助主任組織生產(chǎn)過程中各項職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、落實，完善職業(yè)健康安全條件； 3.協(xié)助主任組織建立、健全各級領導及員工的安全責任制，組織安全責任制落實情況的檢查、考核； 4.協(xié)助主任制定公司年度安全生產(chǎn)工作目標、安全生產(chǎn)工作計劃并實施； 5.組織安全生產(chǎn)教育培訓； 6.協(xié)助組織召開安全生產(chǎn)專題會議，掌握安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題； 7.協(xié)助主任組織實施安全風險分級管控和隱患排查治理預防工作機制建設，指導安全生產(chǎn)專項整治和聯(lián)合執(zhí)法行動，組織查處各類違法違規(guī)行為； 8.協(xié)助主任建立、健全生產(chǎn)安全事故應急機制和體制，組織制定生產(chǎn)事故應急救援預案，并協(xié)助組織開展應急預案培訓及演練，落實應急準備工作； 9.協(xié)助主任組織對生產(chǎn)安全事故的應急救援，調(diào)查與處理，責任追究和整改措施落實情況評估。
13	經(jīng)營管理部	主任	1	1.具有10年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有注冊造價工程師（土建）證書； 3.熟悉國家企業(yè)管理、工程管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，熟悉工程概預算、投融資管理業(yè)務； 4.主持過大型市政、公路、建筑等項目投標、竣工結(jié)算工作。	1.負責經(jīng)營管理體系管理，投標商務報價、合同管理等工作； 2.負責建立公司經(jīng)營活動和法務管理規(guī)章制度； 3.負責項目部經(jīng)營和法務事務管理、獨立經(jīng)營單位的經(jīng)營業(yè)績考核及綜合經(jīng)濟管理； 4.負責工程項目預（結(jié)）算和分包結(jié)算的統(tǒng)籌管理； 5.公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、經(jīng)營活動分析； 6.負責公司法律事務管理，包括公司內(nèi)部控制和風險管理體系建設與運行，組織開展風險評估工作，督導制定風險應對策略和解決方案。
14	經(jīng)營管理部	副主任/助理	1	1.具有8年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有注冊造價工程師（土建）證書優(yōu)先； 3.熟悉國家企業(yè)管理、工程管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，熟悉工程概預算、投融資管理業(yè)務； 4.主持過大型項目投標、竣工結(jié)算工作。	1.協(xié)助主任開展經(jīng)營管理體系管理，造價、合同管理等工作； 2.協(xié)助主任建立公司經(jīng)營活動規(guī)章制度； 3.協(xié)助主任開展項目部經(jīng)營事務管理、獨立經(jīng)營單位的經(jīng)營業(yè)績考核及綜合經(jīng)濟管理； 4.協(xié)助主任開展工程項目預算結(jié)算統(tǒng)籌管理工作； 5.參與投標商務報價策劃和編制; 6.協(xié)助主任開展公司經(jīng)營活動分析，制定經(jīng)營分析報告； 7.負責公司經(jīng)營計劃的編制。
15	經(jīng)營管理部	主管	2	1.具有5年以上項目經(jīng)營管理工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有注冊造價工程師（土建）證書優(yōu)先； 3.熟悉國家企業(yè)管理、工程管理、國內(nèi)外投融資相關的法律法規(guī)政策，精通市政、路橋?qū)I(yè)理論知識，熟悉預算定額及國家政策規(guī)定。 4.熟練掌握辦公軟件應用，熟練使用同望COST造價管理系統(tǒng)軟件或其他造價管理軟件，具有較強的成本控制意識。	1.負責商務報價的編制、測算與分析； 2.負責公司經(jīng)營承包責任制指標的測算，編制以經(jīng)營責任制為核心的經(jīng)營管理制度 3.熟悉施工圖紙，負責施工圖預算的編制和審核； 4.協(xié)助副主任開展公司經(jīng)營活動分析并編制經(jīng)營分析報告。 5.參與中標項目的合同草案的起草、合同談判、合同交底等工作。
16	人力資源部	主任	1	1.中共黨員； 2.具有10年及以上相關工作經(jīng)歷； 3.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 4.熟練掌握人力資源管理相關理論知識,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪資制度、用人機制、保險福利等方面的法規(guī)要求； 5.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。	1.主持部門工作； 2.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.負責公司人力資源政策和機制研究，保障公司戰(zhàn)略實施所需的人才結(jié)構(gòu)； 4.負責公司組織機構(gòu)及所屬機構(gòu)編制管理工作； 5.負責人力資源招聘、培訓與開發(fā)工作； 6.負責全員績效考核、薪酬福利管理工作； 7.負責公司領導干部管理和后備干部培養(yǎng)工作； 8.負責公司社會保險工作管理。
17	人力資源部	副主任/助理	1	1.中共黨員； 2.具有8年及以上相關工作經(jīng)歷； 3.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 4.熟練掌握人力資源管理相關理論知識,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪資制度、用人機制、保險福利等方面的法規(guī)要求。 5.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。	1.協(xié)助主任編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.協(xié)助主任進行公司人力資源政策和機制研究，保障公司戰(zhàn)略實施所需的人才結(jié)構(gòu)； 3.協(xié)助主任進行公司組織機構(gòu)及所屬機構(gòu)編制管理工作； 4.協(xié)助主任進行人力資源招聘、培訓與開發(fā)工作； 5.協(xié)助主任進行全員績效考核、薪酬福利管理工作； 6.協(xié)助主任進行領導干部管理和后備干部培養(yǎng)工作； 7.協(xié)助主任完成公司社會保險工作。
18	人力資源部	主管	1	1.中共黨員； 2.具有5年及以工作經(jīng)歷； 3.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 4.掌握人力資源管理相關理論知識,熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關政策，具有人力資源六大模塊兩項及以上模塊任職經(jīng)歷； 5.從事過干部、人事管理和社會保險工作的優(yōu)先。	1.協(xié)助主任起草公司人力資源相關制度文件； 2.協(xié)助主任進行全員績效考核、薪酬福利管理工作； 3.負責干部、人事日常管理工作； 4.負責大學生和社會人才引進招聘工作； 5.組織公司級培訓工作，監(jiān)督所屬單位培訓計劃的落實； 6.負責員工社會保險和福利日常管理工作。
19	人力資源部	管理師	1	1.具有3年及以工作經(jīng)歷； 2.具備初級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.掌握人力資源管理相關理論知識,熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關政策，具有人力資源六大模塊兩項及以上模塊任職經(jīng)歷。	1.負責員工勞動合同日常管理； 2.負責員工調(diào)配工作； 3.協(xié)助大學生招聘工作； 4.完成公司級培訓計劃； 5.協(xié)助主管進行全員績效考核、薪酬福利管理工作； 6.協(xié)助主管進行員工社會保險工作。
20	財務產(chǎn)權(quán)部	主任	1	1.具有10年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有注冊會計師證書優(yōu)先； 3.熟悉熟悉行業(yè)政策、PPP政策法規(guī)、財經(jīng)稅法制度、會計準則，熟悉金融工具及投融資業(yè)務; 4.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。	1.負責財務制度編制與完善，部門工作職責、三年滾動規(guī)劃與年度工作計劃、工作總結(jié)管理； 2.負責財務系統(tǒng)人力資源引進、培養(yǎng)、使用與考核管理； 3.負責公司會計核算與帳表管理工作； 4.負責公司資產(chǎn)、資金及稅務管理； 5.負責公司全面預算管理； 6.負責公司財務風險管理； 7.負責公司融資授信管理； 8.負責公司財務信息化管理。
21	財務產(chǎn)權(quán)部	主管	1	1.具有5年及以上項目工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有注冊會計師證書優(yōu)先； 3.具有良好的保密意識，熟悉相關法律法規(guī)； 4.熟悉行業(yè)政策、PPP政策法規(guī)、財經(jīng)稅法制度、會計準則；熟悉會計核算和財務管理業(yè)務；能熟練使用相關辦公軟件及財務相關軟件。	1.根據(jù)企業(yè)會計準則和公司的財務管理制度，建立健全會計核算體系，組織會計核算工作； 2.組織編制財務決算并提供分析報告，審核會計報表，組織報送會計決算； 3.制定年度財務基礎工作檢查方案并組織實施； 4.根據(jù)財務管理現(xiàn)狀,組織制定各項財務管理制度，組織公司財務預算編制、審核，負責預算執(zhí)行情況分析； 5.組織稅務籌劃、協(xié)調(diào)稅企關系，完善公司稅收內(nèi)控制度； 6.牽頭組織公司投融資管理； 7.審核、匯總、編制公司整體經(jīng)營情況表，負責編寫每季度公司總體經(jīng)營活動分析報告； 8.負責公司銀行授信、融資、保函、匯票辦理，負責向上級單位申請銀行開戶、撤銷報批手續(xù)，配合協(xié)調(diào)銀企關系。
22	財務產(chǎn)權(quán)部	管理師	1	1.具有5年及以上財務專業(yè)工作經(jīng)歷； 2.熟悉行業(yè)政策、PPP政策法規(guī)、財經(jīng)稅法制度、會計準則； 3.熟悉會計核算和財務管理業(yè)務； 4.能熟練使用相關辦公軟件及財務相關軟件。	1.負責公司企業(yè)所得稅的預繳與匯算清繳； 2.負責公司整體會計檔案的歸集管理； 3.負責公司賬、證、表的稽核； 4.依據(jù)人力資源部提供的公司員工薪酬數(shù)額，及時、準確發(fā)放薪酬，工資、保險、附加費用提取及劃轉(zhuǎn)，準確計算并及時繳納個人所得稅； 5.審核日常費用等各項支出的合理、合法、合規(guī)性； 6.負責辦理公司資金收支業(yè)務； 7.辦理公司所有日常開票業(yè)務，各項目外出經(jīng)營活動證明的辦理（辦理及延期），增值稅進項發(fā)票的上傳認證、進銷抵扣、納稅申報，外地預交增值稅及企業(yè)所得稅的審核，公司納稅臺賬（進項、銷項需分別建立）的建立，各種稅收管理證件的申報及更換，所有納稅資料的整理、收集、移交等。
23	財務產(chǎn)權(quán)部	管理師（出納）	1	1.金融、審計、財務、會計相關專業(yè),具有3年及以上工作經(jīng)歷； 2.熟悉行業(yè)政策、PPP政策法規(guī)、財經(jīng)稅法制度、會計準則； 3.熟悉會計核算和財務管理業(yè)務； 4.能熟練使用相關辦公軟件及財務相關軟件。	1.負責公司現(xiàn)金款項收付，編制現(xiàn)金日報； 2.根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證； 3.定期維護與現(xiàn)金相關的往來科目臺賬維護，保證帳證、帳實相符； 4.保管公司相關印鑒、章證、卡片、網(wǎng)銀密鑰等； 5.負責資金賬戶安全管理； 6.匯總編制、上報銀行存款余額日報； 7.統(tǒng)計、編寫全公司現(xiàn)金流量分析報告。
24	綜合管理部	主任	1	1.中共黨員： 2.具有10年及以上相關崗位工作經(jīng)歷； 3.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 4.具有良好的寫作能力與語言表達能力； 5.具有較強的邏輯分析能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公共關系管理能力，親和力強，服務意識強。	1.主持綜合管理部綜合全面工作； 2.負責組織掌握、研究國家、地方政府、上級主管部門有關法律法規(guī)、政策文件精神并認真貫徹落實； 3.負責組織貫徹執(zhí)行上級及公司黨委、行政、紀委的有關決定、決議等； 4.負責有關體系建設，組織制訂、完善部門各項規(guī)章制度并認真執(zhí)行； 5.負責組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制、上報與實施、評估工作； 6.負責組織履行公司黨委從嚴治黨主體責任并全面開展公司黨建、企業(yè)文化、宣傳、工會、團青等工作； 7.負責組織履行公司紀委監(jiān)督責任并全面開展黨風廉政建設和反腐敗工作； 8.負責公司文秘、行政、后勤、檔案管理工作，牽頭組織策劃重大公司級公務活動； 9.負責組織公司信訪、維穩(wěn)工作。
25	綜合管理部	主管（綜合）	1	1.具有8年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟練使用相關辦公軟件，具有較強的文字表達能力和口頭表達能力； 4.具有較好的計劃能力、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力等，辦事認真、細致、周到、熱情，親和力強，服務意識強。	1.組織開展有關政策分析與研究工作； 2.負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編寫、上報與實施、評估工作； 3.負責企業(yè)對標及綜合分析工作； 4.組織協(xié)調(diào)公司重要調(diào)查研究工作; 5.負責公司董事會、黨委會、辦公會、工作會等重要會議的籌備和組織工作，督查督辦議定事項; 6.負責公司重要信息的采集、上報及工作簡報的編發(fā)。
26	綜合管理部	主管（文秘）	1	1.具有5年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟練使用相關辦公軟件，有較強的文案寫作能力； 4.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、溝通能力，辦事認真、細致、周到、熱情，有親和力、服務意識。	1.主要負責文字工作，起草公司層面的工作報告、請示、領導講話等重要文稿； 2.主要牽頭文件收發(fā)管理，具體負責日常公文核稿、歸檔等； 3.主要負責機要、保密工作； 4.協(xié)助開展會務、接待工作； 5.負責公司大事記管理； 6.負責班子會記錄及專題會紀要。
27	綜合管理部	管理師	1	1.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備初級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.具有良好的保密意識，熟悉相關法律法規(guī)； 4.具有良好的寫作能力與語言表達能力，有檔案管理知識； 5.辦事認真、細致、周到、熱情，有親和力、服務意識。	1.具體負責公司總部后勤、保衛(wèi)管理工作； 2.主要負責會務、服務、接待、公務用車等行政工作； 3.具體負責辦公區(qū)網(wǎng)絡、通訊、形象建設等管理工作； 4.負責公司公章、證照等的保管、使用、借用等管理工作； 5.具體牽頭公司檔案工作，做好檔案庫房管理； 6.主要負責公司社會責任工作。
28	風控法務部	主任	1	1.具有10年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先； 3.具有較好的計劃能力、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力等，辦事認真、細致、周到、熱情，親和力強，服務意識強； 4.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。	1.主持部門全面工作； 2.負責組織掌握、研究國家、地方政府、上級主管部門有關法律法規(guī)、政策文件精神并認真貫徹落實； 3.負責部門制度體系建設，組織制訂、完善部門各項規(guī)章制度并認真執(zhí)行； 4.負責組織公司工商事務及資質(zhì)管理； 5.負責公司合同歸口管理； 6.負責公司審計、監(jiān)察工作并配合上級完成審計、監(jiān)察工作,組織開展財務、經(jīng)營、工程建設及管理審計和各類專項審計活動； 7.負責公司風控管理，完善內(nèi)控體系建設，組織開展風險管理評價等工作； 8.負責公司法務管理，法人委托及授權(quán)管理，合同管理、法律咨詢與服務、風險防范及糾紛處置等。
29	風控法務部	主管（法務專員）	1	1.具有5年及以上相關工作經(jīng)歷，2年以上經(jīng)營管理或法務管理工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱），持有法律執(zhí)業(yè)資格證書； 3.熟悉掌握投融資領域或工程項目領域法律理論知識，國家方針政策和法律法規(guī)； 4.具有法律合同管理和案件處理經(jīng)驗，熟悉法律糾紛處理，具有較強的法律風險綜合分析能力和文字表達能力。	1.負責各類經(jīng)濟合同的統(tǒng)籌管理，包括參與合同談判、評審、交底、建臺賬、統(tǒng)計、分析工作； 2.負責建立公司法律風險防范體系，負責制定法律規(guī)章制度，負責經(jīng)濟合同、重要經(jīng)濟決策及授權(quán)委托等法律文書審查工作，參加公司標準合同范本修訂管理。 3.負責企業(yè)的投資、投標、招標等重大經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。 4.負責組織開展法制宣傳和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢，指導有關單位開展法律事務工作。 5.負責開展企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作。
30	風控法務部	主管（資質(zhì)工商）	1	1.具有5年及以上相關工作經(jīng)歷； 2.具備中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）； 3.熟練使用相關辦公軟件，具較強的學習、計劃、組織協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，掌握與工作相關的專業(yè)知識，能夠獨立開展本崗位工作。	1.負責掌握、研究國家、地方政府、上級主管部門資質(zhì)及工商事務有關法律法規(guī)、政策文件精神并進行形勢分析； 2.負責編寫公司資質(zhì)與工商事務有關制度； 3.負責公司資質(zhì)申辦、增項及維護工作； 4.負責公司法人治理結(jié)構(gòu)及工商事務管理工作； 5.負責企業(yè)對標及綜合分析工作； 6.負責公司信用管理工作。