2019年寧波鎮(zhèn)海區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進(jìn)一步深化區(qū)屬企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，吸引集聚優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向全市范圍公開(kāi)選聘一批鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)人員10名左右，其中，負(fù)責(zé)黨務(wù)和行政事務(wù)的2名左右，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理的2-4名，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和投融資的2-4名。

二、報(bào)名范圍

全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部,駐甬部省屬企業(yè)、市屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）屬企業(yè)及銀行等金融機(jī)構(gòu)中符合條件人員均可參與報(bào)名。其中，符合負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和投融資職業(yè)經(jīng)理人具體條件的相關(guān)人員也可參與報(bào)名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,年齡一般在42周歲以下；

3、具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

6、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

7、近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。

有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

（1）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期或者處分期未滿(mǎn)的；

（4）其他不宜報(bào)名的情形。

（二）負(fù)責(zé)黨務(wù)和行政事務(wù)崗位的資格條件

1.中共黨員，有三年以上的黨齡；

2.具有5年以上從事黨建、人事、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或任正科級(jí)（管理7級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年；現(xiàn)任駐甬部省屬企業(yè)、市屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）屬企業(yè)相應(yīng)層級(jí)和相應(yīng)年限領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理崗位的資格條件

1.具有5年以上從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、工程管理、商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)、文化或旅游產(chǎn)業(yè)等相近行業(yè)工作經(jīng)歷；

2.現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或任正科級(jí)（管理7級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年；現(xiàn)任駐甬部省屬企業(yè)、市屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）屬企業(yè)相應(yīng)層級(jí)和相應(yīng)年限領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和投融資崗位的資格條件

1、具有金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2、具有5年以上從事金融或資產(chǎn)投資管理、融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相近行業(yè)工作經(jīng)歷；

3.現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或任正科級(jí)（管理7級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年；現(xiàn)任駐甬部省屬企業(yè)、市屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）屬企業(yè)相應(yīng)層級(jí)和相應(yīng)年限領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；現(xiàn)任在甬銀行等金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)層級(jí)和相應(yīng)年限領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

4、民營(yíng)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)中，具有上述相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、金融分析師等高級(jí)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)人員，也可通過(guò)市場(chǎng)化選聘為職業(yè)經(jīng)理人。

以上年齡、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間計(jì)算截止至2019年10月30日。

四、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查及面談、能力素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)爭(zhēng)性面談、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年11月28日8：30—12月8日17:30

2.報(bào)名方式

通過(guò)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn))。符合條件的應(yīng)聘人員可自行下載并填寫(xiě)《鎮(zhèn)海區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），會(huì)同其他資格證明材料掃描電子版匯總打包，以電子文檔形式發(fā)送至電子郵箱：zhqbmyx@126.com(標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位)。

報(bào)名資料包括：

(1)《報(bào)名表》;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)(提供原件掃描電子版);

(3)本人近期免冠彩色電子證件照片；

(4)任職證明、聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)或工資發(fā)放表等工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(提供原件掃描電子版)；

(5)年度考核、獎(jiǎng)懲情況、近5年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）等資格條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)證明材料(提供電子版或原件掃描電子版)。

（二）資格審查及面談

對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審后，將電話告知資格初審結(jié)果。屆時(shí)請(qǐng)持相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審及面談，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談簡(jiǎn)要了解報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷等情況。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格，在資格審查、面談、考察、體檢中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（三）能力素質(zhì)測(cè)試。主要通過(guò)筆試方式了解應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（四）競(jìng)爭(zhēng)性面談。主要通過(guò)面試的方式了解測(cè)試對(duì)象綜合能力素質(zhì)和崗位匹配情況。面談按具體職位分組進(jìn)行，并邀請(qǐng)一定比例的專(zhuān)業(yè)人士擔(dān)任評(píng)委。

（五）考察體檢。綜合考慮能力素質(zhì)測(cè)試和面談結(jié)果，研究確定入闈考察體檢人選?？疾鞂?shí)行差額方式。重點(diǎn)了解人員資格條件、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況及與選聘職位的匹配程度，同時(shí)征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或企業(yè)內(nèi)審監(jiān)督等機(jī)構(gòu)意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考察、體檢情況，按照選聘任用程序和擇優(yōu)適崗原則，研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。如合適人選不足，將酌情核減選聘職位。

對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，經(jīng)研究同意后，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。一個(gè)聘期為3年，其中試用期半年，聘期屆滿(mǎn)經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

五、其他

1、選聘的區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，按照《鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定由鎮(zhèn)海區(qū)委統(tǒng)一管理，享受相關(guān)政治待遇，參加全區(qū)有關(guān)重大活動(dòng)及重要會(huì)議。

2、區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，具體薪酬管理按照《關(guān)于深化鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的文件執(zhí)行。職業(yè)經(jīng)理人提供同行業(yè)市場(chǎng)化有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。咨詢(xún)電話：89389617。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)干部選聘為區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后，按規(guī)定將行政、工資、檔案等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有企業(yè)工作人員，不再保留原有身份待遇。

4、公開(kāi)選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在選聘過(guò)程中如有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：89287852。

5、公告未盡事宜，由鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：89389947。

附件：

1、鎮(zhèn)海區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

2、鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)簡(jiǎn)介

鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月27日

附件2鎮(zhèn)海區(qū)區(qū)屬企業(yè)簡(jiǎn)介.doc

附件1鎮(zhèn)海區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://news.nbrc.com.cn/sydw/201911/t20191128_103761.html