2019年福建沙縣夏茂供銷合作社招聘公告

一、招聘崗位及人數(shù)

管理人員2名（男）

二、招聘條件和要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有較高的政治覺悟，遵紀(jì)守法，品德端正；

2.身體健康，性格沉穩(wěn)，服從安排，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取心，愿意長(zhǎng)期在沙縣供銷社企業(yè)（或基層供銷社）工作。

3.有工作紀(jì)律性，誠(chéng)實(shí)守信及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能使用辦公電腦Microsoft office或WPS office；

4.在沙縣行政區(qū)域內(nèi)，具有沙縣戶籍，男性1974年1月1日后出生，女性1984年1月1日后出生；

5.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大類或法學(xué)大類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

不招錄情形：

1. 中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人;

2. 在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員（個(gè)人承諾函）;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員（個(gè)人承諾函）;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、崗位職責(zé)

協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理，包括資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理、文書檔案管理等單位安排的其他工作。

目前，沙縣供銷社企業(yè)實(shí)行“一人多崗”原則，所招聘人員應(yīng)迅速熟悉相關(guān)企業(yè)現(xiàn)狀，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容，其日常工作需兼任不同企業(yè)（基層社）崗位工作。

工作地點(diǎn)：沙縣縣域內(nèi)（城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地）

四、招聘流程

1.個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名。應(yīng)聘人員前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《應(yīng)聘人員登記表》。同時(shí)提供應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)證書)原件及復(fù)印件1份、近期免冠同底1寸照片1張（原件核對(duì)后當(dāng)即退還，其他材料不退還）。

報(bào)名截止日期：2019年12月16日。

2.資格審查。用人單位根據(jù)發(fā)布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選，確定面試人選。

3.面試考核。經(jīng)報(bào)名資格審查后，將組織對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，由縣供銷社組織面試考核小組人員分別打分，滿分10分，由工作人員分別統(tǒng)計(jì)得分情況，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后取平均分。

主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、企業(yè)管理知識(shí)、個(gè)人情況、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)舉止等方面的情況，同時(shí)對(duì)沙縣供銷系統(tǒng)企業(yè)情況和供銷社綜合改革政策了解比較深入能提出比較務(wù)實(shí)建議意見。

4.考察。根據(jù)面試成績(jī)結(jié)果，取等額人數(shù)作為擬聘建議人選。由縣供銷社組織3位工作人員到入圍人員原工作單位和生活社區(qū)考察了解，并將情況上報(bào)縣供銷社黨組研究議定。

5.體檢。擬錄用人員統(tǒng)一由招聘單位組織體檢，若出現(xiàn)體檢不合格者，將按照應(yīng)聘人員面試有效成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，重新確定擬聘建議人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的醫(yī)院由縣供銷社指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

6.公示錄用。在縣政府網(wǎng)站上經(jīng)公示7天后無(wú)異議的，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同，新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。錄用者體檢合格后與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。

應(yīng)聘者須保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)、完整，已經(jīng)錄用的如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，因此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、薪酬待遇

試用期工資2200元/月,試用期滿正式錄用后2750元/月，享受國(guó)家規(guī)定的"五險(xiǎn)一金"待遇、法定假期及單位福利。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：18965317766

報(bào)名地址：1.夏茂鎮(zhèn)：本社辦公室

2.縣城區(qū)：沙縣步行街16幢東梯201室

（本公告解釋權(quán)歸屬本企業(yè)）。

應(yīng)聘表.doc

2019年12月4日

信息來(lái)源：http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/jycy/jygq/201912/t20191204_1453135.htm