常山縣城市投資集團有限公司公開招聘集團公司總經理助理、浙江常鴻建工總經理的公告

常山縣城市投資集團有限公司是常山縣人民政府下屬國企，主要從事城市基礎設施開發(fā)建設、房地產開發(fā)、危舊房改造、經營性資產管理、交通基礎設施投資建設運維、航道開發(fā)，水資源經營管理、水利水電基礎設施建設及運營、集中式供水、污水處理等業(yè)務，目前下屬直接控股子公司6家；浙江常鴻建筑工程有限公司是常山城投集團直接控股的下屬子公司，具備公路工程貳級、市政公用貳級、建筑工程貳級總承包資質的建筑施工企業(yè)。現根據業(yè)務發(fā)展需要，向社會公開招聘經營管理崗位人員2名。具體公告如下：

一、招聘職位：

（一）集團公司總經理助理1名

（二）浙江常鴻建筑工程有限公司總經理1名

二、應聘條件：

（一）基本條件

1.男性45周歲及以下，女性40周歲及以下。

2.具有本科及以上學歷。

3.具備新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結協作，誠信廉潔，從業(yè)經歷、工作業(yè)績和品行聲譽較好。

5.具有良好心理素質和正常履行職責的身體條件。

6.熟悉現代企業(yè)經營管理方式，具備相關專業(yè)知識背景，具有較強的大局把控能力、組織協調能力、經營管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應能力。

（二）個性條件

1.集團公司總經理助理要求從事國資管理、項目管理、投資融資、人力資源管理等相關工作經歷5年及以上，有戰(zhàn)略投資、投融資管理、債務發(fā)行、資本運作和綜合管理工作經驗或具有較強行業(yè)資源對接能力者優(yōu)先考慮。

2.浙江常鴻建筑工程有限公司總經理要求具備公路、市政或建筑工程一級建造師資格，工程師職稱以上，從事建筑工程公司經營管理工作經歷8年以上，并具備安全員A證，擁有大型工程管理能力和經驗。

（三）排除條件

有下列情況之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業(yè)協會作出處罰的。

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.配偶、子女均已移居國（境）外；或沒有子女，配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

6.配偶、子女及其他特定關系人，在選聘企業(yè)或者選聘企業(yè)的關聯企業(yè)、與選聘企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股的；配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營與選聘企業(yè)相同或者有競爭關系業(yè)務的。

7.不具有中華人民共和國國籍的。

8.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

三、選聘程序

（一）個人報名（2019年12月9日—24日）。采取個人自薦報名的方式，在規(guī)定時間內現場報名或網上報名?，F場報名需提交《選聘報名表》、《應聘承諾書》、相關證明材料原件及復印件（身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明、獲獎材料等）。現場報名地點：衢州市常山縣紫港街道文坊路1號城投集團大樓4樓綜合管理部辦公室；網上報名電子郵箱1436098073@qq.com。聯系電話：0570-5196539

（二）資格審查。集團公司對報名人員進行資格審查、量化評價、綜合比選。如單個崗位通過資格審查的人數超過5名，則對應聘者的學歷職稱、任職經歷和履歷業(yè)績等進行綜合分析評價，取量化評分前5名進行職業(yè)面談。如單個崗位通過資格審查人數少于3名的，進行核減。報名人員本人對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。資格審查結果將通過適當方式通知報名人員。

（三）職業(yè)面談。主要測試應聘者的素質能力、職業(yè)性格及崗位匹配度。根據面試結果，每個職位按照1:3的比例從高分到低分確定考察對象。

（四）公司考察。派出考察組，按照有關規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察了解，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

（五）討論決定。根據考察結果，經集團公司研究決定聘用對象。若沒有合適人選，則核減該職位。

（六）體檢。參照現行的行政事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）公示。對擬任職對象進行五個工作日的公示。

（八）聘用簽約。公示結果無異議的，按規(guī)定辦理相關任職手續(xù)。

四、管理和待遇

（一）聘任制管理。聘用人員采用契約化管理，簽訂聘用合同和任期經營業(yè)績目標責任書，實行半年試用期，試用期內按規(guī)定享受待遇，一個聘期一般為3年。期滿后，符合條件的可續(xù)聘。

（二）經濟待遇。聘用人員任職期間實行年薪制，由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵等部分組成，總經理助理、常鴻建工總經理稅前年薪30萬元左右，企業(yè)繳納的社會保險金、住房公積金等不包含在內。聘用人員的薪酬實行年度目標績效考核和任期目標績效考核，考核結果與實得薪資及續(xù)聘情況掛鉤。

附件1：選聘報名表

附件2：應聘承諾書

 城投集團管理人員選聘報名表

報名職位 ：                                   所在單位（蓋章）：    

附件2：應聘承諾書

本人已仔細閱讀《招聘公告》及相關材料，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：

一、本人不存在招聘公告中不接受報名的情況；

二、本人提供的報名表、身份證以及其他相關證明材料、個人信息均真實準確完整；

三、本人若被確定為考察對象，自愿接受考察、背景調查；

四、根據中央、省市關于規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)任職問題的有關規(guī)定，本人若被聘用，轉為國企身份,不再保留原身份（自愿放棄并辭去原單位職務，不再享受黨政機關的各種待遇，不再從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在選聘公司的同類經營企業(yè)、關聯企業(yè)及選聘企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)兼職、投資入股）；

五、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。

信息來源：http://qzcs.zj.gov.cn/art/2019/12/9/art_1256577_40901793.html