為做好饒平縣2012年招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，特制定招聘教師面試實(shí)施意見如下：

一、基本原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

2012年饒平縣招聘教師面試工作，由縣人社局、教育局具體組織實(shí)施。成立招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局局長(zhǎng)鄭通書任組長(zhǎng)，人社局局長(zhǎng)黃景良任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員：張振環(huán)（人社局）、余錫標(biāo)（教育局）、施鎮(zhèn)平（紀(jì)委）。招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、面試對(duì)象

面試對(duì)象為:根據(jù)《饒平縣2012年招聘教師實(shí)施辦法》，按照?qǐng)?bào)考崗位和筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試的人員。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求

面試報(bào)到時(shí)間：2012年8月23日7：30前。進(jìn)入面試的考生，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到相應(yīng)的組別侯考室報(bào)到，遲到或未報(bào)到者則視為自動(dòng)放棄面試資格、應(yīng)聘資格。

抽簽確定面試順序：面試對(duì)象于2012年8月23日7：40-8：00抽簽確定面試順序?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試順序簽。

面試時(shí)間：2012年8月23日8：30開始。

面試報(bào)到地點(diǎn)：饒平縣第二中學(xué)。

四、組織實(shí)施

（一）面試共設(shè)7個(gè)面試組，每一面試組由5位評(píng)委組成，設(shè)主評(píng)委1名。評(píng)委分組實(shí)行隨機(jī)抽簽確定。

（二）面試工作人員和評(píng)委由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指派，7:30—8:30進(jìn)行抽簽和培訓(xùn)。抽簽后，面試評(píng)委及工作人員通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉面試政策，規(guī)范面試程序，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確紀(jì)律要求。培訓(xùn)結(jié)束后，由主評(píng)委帶領(lǐng)本組評(píng)委及工作人員到達(dá)相應(yīng)試室。由主評(píng)委帶領(lǐng)本組評(píng)委熟悉題本，8:30開始面試。

（三）面試考場(chǎng)設(shè)候考室、備課室、面試室、計(jì)分室，面試室設(shè)立評(píng)委席、考生席、計(jì)時(shí)席、監(jiān)督席。

（四）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下先到備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間30分鐘?？忌竭_(dá)備課室后，按照?qǐng)?bào)考的學(xué)科由工作人員告知面試的具體教材章節(jié)（報(bào)考校醫(yī)崗位的考生由工作人員告知病例分析試題）。

備課時(shí)間結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入面試室后向評(píng)委報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。

（五）應(yīng)聘教師崗位的考生首先板書說(shuō)課內(nèi)容標(biāo)題、然后陳述說(shuō)課內(nèi)容；應(yīng)聘校醫(yī)崗位的考生按照應(yīng)試病例題進(jìn)行回答。每位考生面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)，超過(guò)12分鐘計(jì)時(shí)員提示面試考生中止說(shuō)課，面試考生面試完畢要向評(píng)委報(bào)告“說(shuō)課完畢”或“回答完畢”。

（六）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開候考室。面試后在面試室監(jiān)督員的引導(dǎo)下，到考場(chǎng)計(jì)分室侯分并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試成績(jī)通知書，考生拿到面試成績(jī)通知書后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得再進(jìn)入候考室。

（七）《面試評(píng)分表》必須經(jīng)面試評(píng)委簽字后有效；《面試成績(jī)匯總表》必須經(jīng)面試主評(píng)委、計(jì)分員簽字并經(jīng)監(jiān)督員審核簽字后有效。

（八）面試成績(jī)總分100分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。計(jì)分員對(duì)考生的得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后，交由監(jiān)督員校對(duì)并現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生面試成績(jī)。

五、面試的內(nèi)容和形式

（一）面試使用的教材及內(nèi)容：

說(shuō)課：面試教師崗位的考生自帶我縣公立學(xué)校2011—2012學(xué)年使用的相應(yīng)學(xué)科教材。報(bào)考高中崗位的，自帶高一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科上冊(cè)的教材；報(bào)考初中崗位的，自帶初一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科上冊(cè)的教材；報(bào)考幼師崗位的，自帶幼兒園中班上冊(cè)的教材。指定教材某個(gè)章節(jié)作為面試內(nèi)容，具體章節(jié)內(nèi)容面試前告知考生。各考生按照所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)校層次和開設(shè)的科目，自帶相應(yīng)的面試教材。（信息技術(shù)、教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的考生使用信息技術(shù)科目的教材，電子技術(shù)專業(yè)的考生使用物理科目的教材，初等教育文科專業(yè)的考生使用語(yǔ)文科目的教材）

病例分析：面試校醫(yī)崗位的考生無(wú)需使用教材。

（二）面試形式：采取說(shuō)課或病例分析的方式進(jìn)行面試。

說(shuō)課重點(diǎn)考查面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；使用普通話、板書和講解的能力。病例分析重點(diǎn)考查考生對(duì)病例的病理分析、診斷、處理能力以及考生的儀態(tài)和表達(dá)能力等。

六、工作要求

（一）面試考場(chǎng)

面試考場(chǎng)懸掛“饒平縣2012年招聘教師面試考場(chǎng)”橫幅，設(shè)置考場(chǎng)示意圖，劃分警戒區(qū)域。面試考場(chǎng)設(shè)置醫(yī)務(wù)室并配備相應(yīng)醫(yī)護(hù)人員。

（二）工作人員

1、安排若干工作人員，負(fù)責(zé)做好評(píng)委、考生的報(bào)到、接待，有關(guān)資料的交接、保管及考場(chǎng)的后勤服務(wù)等工作。

2、每個(gè)候考室安排2名工作人員，審驗(yàn)考生準(zhǔn)考證和身份證，對(duì)考生實(shí)行封閉管理，并組織考生抽簽確定面試順序，并由1名工作人員負(fù)責(zé)將考生由侯考室向備課室引導(dǎo)。

3、每個(gè)備課室安排2名工作人員，監(jiān)督考生備課時(shí)間，并由1名工作人員負(fù)責(zé)將考生由備考室向面試室引導(dǎo)。

4、每個(gè)面試室安排計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名，共2名工作人員，負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、收發(fā)面試相關(guān)材料和表格，并由監(jiān)督員引導(dǎo)考生到計(jì)分室侯分。

5、計(jì)分室安排計(jì)分員4名、監(jiān)督員2名，共6名工作人員，負(fù)責(zé)計(jì)分、核分，向考生發(fā)放面試成績(jī)通知書。

6、面試考場(chǎng)安排保衛(wèi)人員至少2名，負(fù)責(zé)控制人員出入考場(chǎng)，維持考場(chǎng)秩序及警戒，嚴(yán)禁與面試無(wú)關(guān)人員出入考場(chǎng)。實(shí)行考場(chǎng)封控。

全體工作人員在面試期間必須接受封閉式管理。

七、紀(jì)律要求

（一）面試考生名單公布后，所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、面試。

（二）面試考生經(jīng)抽簽決定面試順序后，不得更改。不服從安排，擅自離開面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌鷳?yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理，對(duì)違反面試規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）面試考生在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)準(zhǔn)備，不得高聲喧嘩。考生所攜帶的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備須關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管、考完離場(chǎng)時(shí)領(lǐng)回。

（四）全體評(píng)委和工作人員必須服從統(tǒng)一安排和管理，佩戴統(tǒng)一證件，高度重視面試工作，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試工作期間，評(píng)委和工作人員不得擅離崗位，不得串場(chǎng)，不得相互打招呼、做小動(dòng)作、相互傳遞信息。需要休息時(shí)，由監(jiān)督員統(tǒng)一安排，統(tǒng)一行動(dòng)。評(píng)委、工作人員及考生嚴(yán)禁攜帶通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，違者視同作弊，考生取消成績(jī)，評(píng)委和工作人員取消其資格。造成失、泄密的，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（五）評(píng)委在打分時(shí)，要對(duì)考生一視同仁，不打關(guān)系分、人情分，一旦發(fā)現(xiàn)評(píng)委舞弊行為，主考和監(jiān)督員可以隨時(shí)提出調(diào)換評(píng)委，并追究責(zé)任。

（六）領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)面試過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，邀請(qǐng)縣紀(jì)委工作人員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)防止和杜絕各種不正之風(fēng)，保證面試工作的公平、公正。

八、其他

本辦法由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：潮州市饒平縣2012年招聘教師面試對(duì)象名單及分組情況

附件：潮州市饒平縣2012年招聘教師面試考生須知

饒平縣人力資源和社會(huì)保障局

饒平縣教育局

二Ｏ一二年八月二十一日

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)