中交一航局有限公司房建事業(yè)部招聘公告

中交第一航務(wù)工程局有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司全資子公司，創(chuàng)建于1945年11月12日，是新中國(guó)第一支筑港隊(duì)伍，也是我國(guó)規(guī)模最大的航務(wù)工程施工企業(yè)，素有“筑港搖籃”之美譽(yù)。公司目前擁有1項(xiàng)工程總承包特級(jí)資質(zhì)、15項(xiàng)工程總承包一級(jí)資質(zhì)和18項(xiàng)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括基礎(chǔ)設(shè)施投資、港口航道、跨海通道、遠(yuǎn)海深海、船塢船臺(tái)和高速公路、橋梁、機(jī)場(chǎng)、軌道交通、大型成套設(shè)備安裝、工業(yè)民用建筑、市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)以及各類大中型建設(shè)項(xiàng)目。近年來(lái)，公司憑借一流的技術(shù)、裝備和人才優(yōu)勢(shì)，先后承攬了港珠澳大橋、深中通道、匯通橫琴?gòu)V場(chǎng)、金控大廈等一系列重點(diǎn)工程，并承接了以毛里塔尼亞友誼港、肯尼亞蒙內(nèi)鐵路等為代表的海外重點(diǎn)工程，創(chuàng)造了諸多世界水工、橋梁建設(shè)史上的“第一”。

房建事業(yè)部新成立于2018年9月，作為公司從事高端房建業(yè)務(wù)的專業(yè)實(shí)施機(jī)構(gòu)，主要任務(wù)是鞏固公司現(xiàn)有的房建市場(chǎng)，利用集團(tuán)和公司的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，積極開展區(qū)域經(jīng)營(yíng)工作，重點(diǎn)打造房建施工總承包和房建EPC總承包兩個(gè)產(chǎn)品，進(jìn)一步提升公司房建業(yè)務(wù)發(fā)展。

根據(jù)房建事業(yè)部業(yè)務(wù)開展需要，按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位：

一、招聘崗位描述

1.公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)；

2.招聘崗位名稱：副總經(jīng)理（市場(chǎng)開發(fā)）、副總經(jīng)理（成本合約）、副總經(jīng)理（履約）/總工程師；

3.工作性質(zhì)：全職；

4.工資待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）副總經(jīng)理（市場(chǎng)開發(fā)）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)工作；

（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全公司市場(chǎng)開發(fā)管理體系和規(guī)章制度，組織相關(guān)管理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；

（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求和施工生產(chǎn)的實(shí)際需要，組織編制公司中遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃及直管部門年/月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督貫徹實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)建筑經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的調(diào)查，積極對(duì)接上層業(yè)主和建設(shè)管理部門，多渠道聯(lián)系施工任務(wù)，積極開拓公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)組織公司招投標(biāo)工作，開展投標(biāo)項(xiàng)目可行性的經(jīng)濟(jì)分析，制定項(xiàng)目投標(biāo)策略；

（6）負(fù)責(zé)組織召開年度/季度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)，組織制訂并落實(shí)公司的年度/季度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)的全面管理工作；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作考核，對(duì)分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核；

（8）協(xié)調(diào)處理與上級(jí)單位、地方主管部門及公司各部門間關(guān)系；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）45周歲以下，具有10年以上項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)及以上子公司總部經(jīng)營(yíng)部門2年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）經(jīng)濟(jì)、工程、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持有注冊(cè)一級(jí)建造師（房建）或注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先；

（4）熟悉并掌握企業(yè)關(guān)于本職位分管工作的規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、市場(chǎng)開發(fā)模式有全面系統(tǒng)的了解，熟練掌握公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、資質(zhì)管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、成本管理、工程投標(biāo)管理的工作流程和處理技巧；

（5）熟悉并掌握國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)關(guān)于企業(yè)資質(zhì)、市場(chǎng)開發(fā)、工程招投標(biāo)、統(tǒng)計(jì)等方面的方針政策和規(guī)章制度；

（6）對(duì)本職位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不斷推動(dòng)分管工作的工作機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；

（7）能及時(shí)掌握分管工作領(lǐng)域的最新工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有處理分管工作各類問(wèn)題和突發(fā)事件的能力；

（8）能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神,善于優(yōu)化資源配置,積極協(xié)調(diào)各方力量,有序推進(jìn)各項(xiàng)分管工作順利開展；

（9）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；善于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）副總經(jīng)理（成本合約）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司成本、合約管理工作；

（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全公司成本合約管理體系和規(guī)章制度，組織相關(guān)管理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；

（3）負(fù)責(zé)組織公司所屬項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制，實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)成本的動(dòng)態(tài)管控，確保項(xiàng)目目標(biāo)成本及項(xiàng)目預(yù)期收益的實(shí)現(xiàn)；

（4）負(fù)責(zé)組織編制工程預(yù)（結(jié)）算和招標(biāo)項(xiàng)目工程量清單；

（5）負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目工程分包、物資設(shè)備供應(yīng)的招標(biāo)和合同簽訂，并負(fù)責(zé)合同履約的管理；

（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司所屬單位的二次經(jīng)營(yíng)工作，審核各單位的二次經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬單位成本合約管理工作考核，對(duì)分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核；

（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與上級(jí)單位、地方主管部門及公司各部門間關(guān)系；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）45周歲以下，具有10年以上項(xiàng)目管理、商務(wù)成本的管理經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)及以上子公司總部經(jīng)營(yíng)部門或成本合約部門2年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）經(jīng)濟(jì)、工程、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持有注冊(cè)一級(jí)建造師（房建）或注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先；

（4）熟悉并掌握企業(yè)關(guān)于本職位分管工作的規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、成本合約管理模式有全面系統(tǒng)的了解，熟練掌握公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、資質(zhì)管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、成本管理、工程投標(biāo)管理、統(tǒng)計(jì)管理、合同管理的工作流程和處理技巧；

（5）熟悉并掌握國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)關(guān)于企業(yè)資質(zhì)、市場(chǎng)開發(fā)、工程招投標(biāo)、統(tǒng)計(jì)等方面的方針政策和規(guī)章制度；

（6）對(duì)本職位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不斷推動(dòng)分管工作的工作機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；

（7）能及時(shí)掌握分管工作領(lǐng)域的最新工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有處理分管工作各類問(wèn)題和突發(fā)事件的能力；

（8）能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神,善于優(yōu)化資源配置,積極協(xié)調(diào)各方力量,有序推進(jìn)各項(xiàng)分管工作順利開展；

（9）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；善于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）副總經(jīng)理（履約）/總工程師

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目履約管理、技術(shù)質(zhì)量管理及安全管理工作；

（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)科技進(jìn)步、技術(shù)政策和法規(guī)，建立健全公司項(xiàng)目管理體系和規(guī)章制度，組織相關(guān)管理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；

（3）根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求制定公司年度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織召開年度/季度生產(chǎn)會(huì)，并組織落實(shí)公司的年度/季度施工生產(chǎn)計(jì)劃；

（4）負(fù)責(zé)公司工程管理總體協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理與工程履約有關(guān)的投訴；

（5）深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)工程項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、施工進(jìn)展具有全面的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)作用；

（6）負(fù)責(zé)組織參與公司招投標(biāo)管理工作，對(duì)公司所屬各項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)管理；

（7）負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃，審核重點(diǎn)工程技術(shù)方案，監(jiān)督公司所屬各單位質(zhì)量管理工作，組織公司技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、審查、合同簽訂及驗(yàn)收；

（8）負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)檢測(cè)和計(jì)量管理，監(jiān)督公司所屬各單位試驗(yàn)檢測(cè)和計(jì)量管理工作；

（9）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、文明施工管理、環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排管理、項(xiàng)目CI管理等工作；

（10）負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)目部項(xiàng)目管理考核工作，負(fù)責(zé)對(duì)分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、考核；

（11）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與上級(jí)單位、地方主管部門及公司各部門間關(guān)系；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）45周歲以下，具有10年以上項(xiàng)目管理、技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，且具有4年以上項(xiàng)目經(jīng)理或公司總部項(xiàng)目管理、技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）工程系列高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持有注冊(cè)一級(jí)建造師（房建）者優(yōu)先；

（4）熟悉并掌握企業(yè)關(guān)于本職位分管工作的規(guī)章制度，對(duì)工程項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)管理、企業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理、安全管理、公司有關(guān)工程管理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)有全面系統(tǒng)的了解，熟練掌握公司有關(guān)工程管理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；

（5）熟悉并掌握國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)及企業(yè)關(guān)于項(xiàng)目管理、項(xiàng)目分包管理、信用評(píng)價(jià)管理、設(shè)備管理、交通戰(zhàn)備管理、施工技術(shù)管理、科技研發(fā)、BIM技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)優(yōu)管理、測(cè)量管理、試驗(yàn)檢測(cè)管理、質(zhì)量監(jiān)督管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、文明施工管理、環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排管理、項(xiàng)目CI管理等方面的方針和政策；

（6）對(duì)本職位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不斷推動(dòng)分管工作的工作機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；

（7）能及時(shí)掌握分管工作領(lǐng)域的最新工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有處理分管工作各類問(wèn)題和突發(fā)事件的能力；

（8）能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，善于優(yōu)化資源配置，積極協(xié)調(diào)各方力量，有序推進(jìn)各項(xiàng)分管工作順利開展。能協(xié)調(diào)好與上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)系，保持工作信息暢通；

（9）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；善于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載填寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，并于2019年12月20日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至hanyn@ccccyhj.com（簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名）；

2.公司將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并盡快通知面試事宜；

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

四、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：中交一航局有限公司人力資源部 韓女士

2.聯(lián)系電話：022-25600500-1581

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷

文章來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c13041985/content.html