河南能源化工集團(tuán)供應(yīng)鏈有限公司招聘啟事

河南能源化工集團(tuán)供應(yīng)鏈有限公司（以下簡稱供應(yīng)鏈公司）是河南能源化工國際貿(mào)易集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本10000萬元，是國貿(mào)集團(tuán)全力打造的供應(yīng)鏈平臺企業(yè)，主要業(yè)務(wù)定位為煤炭、鋼鐵、電力、化工、建材、有色等上下游產(chǎn)業(yè)客戶提供資源獲取、渠道拓展、物流倉儲、互聯(lián)網(wǎng)及金融支持等供應(yīng)鏈增值服務(wù)，是河南能源化工集團(tuán)有限公司推進(jìn)國有資本投資公司改革，在物貿(mào)板塊設(shè)立的唯一一家改革試點(diǎn)單位，是河南能源整合內(nèi)外部資源，服務(wù)國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)客戶，轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的主要布局。根據(jù)供應(yīng)鏈公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干名，具體要求及流程如下：

一、招聘崗位

二、崗位描述及任職資格

（一）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1人

崗位描述：協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會和總經(jīng)理辦公會決議；組織實(shí)施主管業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃；具體負(fù)責(zé)能源、化工、鋼材等行業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的開拓及管理工作；履行董事會和總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

任職資格：本科及以上學(xué)歷；有連續(xù)5年以上大宗商品生產(chǎn)或流通大型企業(yè)（年貿(mào)易或銷售收入50億及以上）的營銷或貿(mào)易直接從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，近兩年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年均營收10億以上的經(jīng)營業(yè)績，有該企業(yè)貿(mào)易或營銷專業(yè)機(jī)構(gòu)2年以上中層工作經(jīng)歷；具有豐富的大宗商品上下游客戶資源，并熟悉進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、運(yùn)作程序、風(fēng)險控制；熟悉國家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)技巧以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）業(yè)務(wù)部

業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)國內(nèi)電力、冶金、化工、建材等產(chǎn)業(yè)客戶的市場開發(fā)、維護(hù)，為產(chǎn)業(yè)客戶提供煤炭、焦炭、蘭炭、石油焦等大宗原燃料的供應(yīng)鏈服務(wù)。

1.業(yè)務(wù)部部長1人

崗位描述：全面負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃；擬定部門內(nèi)部業(yè)務(wù)流程；全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)開拓與管理工作。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生；本科及以上學(xué)歷；有連續(xù)5年以上大宗商品生產(chǎn)或流通企業(yè)營銷或貿(mào)易直接從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的大宗商品上下游客戶資源，并熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、風(fēng)險控制；具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，具備較強(qiáng)的市場分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力。

2.業(yè)務(wù)部副部長1人

崗位描述：協(xié)助部長開展經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施分管業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃；具體負(fù)責(zé)能源、化工、鋼材等行業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的開拓及管理工作。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷；有連續(xù)4年以上大宗商品生產(chǎn)或流通企業(yè)營銷或貿(mào)易直接從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的大宗商品上下游客戶資源，并熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、風(fēng)險控制；具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，具備較強(qiáng)的市場分析能力、判斷力。

3.業(yè)務(wù)人員6人

崗位描述：具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開拓、客戶維護(hù)以及其他貿(mào)易業(yè)務(wù)的事務(wù)處理等工作。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生；大專及以上學(xué)歷；具備吃苦耐勞的職業(yè)精神；能夠適應(yīng)長期出差；熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，具備采購、銷售、港口、站臺等資源者優(yōu)先。

4.駐廠（礦）人員1人

崗位描述：具體負(fù)責(zé)貨物收發(fā)、客戶現(xiàn)場維護(hù)以及其他需要現(xiàn)場處理、協(xié)調(diào)的工作。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生；具備吃苦耐勞的職業(yè)精神；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能夠適應(yīng)在偏遠(yuǎn)地區(qū)長期出差。

（三）運(yùn)營部

運(yùn)營部主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同執(zhí)行、物流跟蹤以及業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的風(fēng)控管理等，具體包括：合同擬定、貨物收發(fā)、收付款及結(jié)算發(fā)起、物流跟蹤及與各類單據(jù)的收集、匯總、檔案管理等。

1.運(yùn)營部部長1人

崗位描述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理制度的制定及下發(fā)；負(fù)責(zé)本部門工作和業(yè)務(wù)流程的制定；負(fù)責(zé)本部門單證人員和其他日常事務(wù)的管理；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行管理、風(fēng)控管理。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生，第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上，工商管理類、財經(jīng)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；熟悉大宗商品業(yè)務(wù)流程，有連續(xù)5年以上大宗生產(chǎn)或流通型大型企業(yè)的營銷或貿(mào)易直接從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；英語六級（CET-6）及以上；有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.運(yùn)營部副部長1人

崗位描述：協(xié)助部長做好本部門工作和業(yè)務(wù)流程的制定；負(fù)責(zé)采購與銷售單證合同的執(zhí)行；負(fù)責(zé)收集、匯總風(fēng)險管控跟蹤報告等；有較強(qiáng)的組織能力、管理能力。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生，第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工商管理類、財經(jīng)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；熟悉大宗商品業(yè)務(wù)流程，有連續(xù)5年以上大宗生產(chǎn)或流通型大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；英語四級（CET-4）及以上。

3.單證文員4人

崗位描述：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的具體執(zhí)行，包括：合同擬定、貨物收發(fā)、結(jié)算及收付款的發(fā)起；業(yè)務(wù)跟蹤、風(fēng)險點(diǎn)追蹤及反饋；單據(jù)或憑證的收集、檔案存檔等。

任職資格：年齡要求為1990年1月1日以后出生，第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工商管理、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；熟悉大宗商品業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)處理能力。

（四）綜合部

綜合部主要負(fù)責(zé)公司日常綜合事務(wù)，包括黨群管理、人力資源管理、印章管理、績效考核、薪酬社保等。

綜合管理人員1人

崗位描述：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司綜合事務(wù)的日常管理。

任職資格：年齡要求為1980年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力。

三、管理考核

1.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理實(shí)行任期制，每屆任期3年，聘期屆滿，供應(yīng)鏈公司董事會將根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。初次聘用為業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的，設(shè)立一年的考核期?？己似跐M經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格直接解除聘用；經(jīng)理層以下人員與供應(yīng)鏈公司簽訂正式勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核不合格直接解除勞動合同；

2.聘用的業(yè)務(wù)副總經(jīng)理將簽訂《聘用協(xié)議》、《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》，通過合同的形式明確聘任期限、崗位職責(zé)、薪酬福利、履職待遇及續(xù)聘、解聘條件、競業(yè)限制等條款，保證契約化協(xié)議的剛性約束；經(jīng)理層以下人員績效考核按照供應(yīng)鏈公司相關(guān)制度執(zhí)行；

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得在其他企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者中介機(jī)構(gòu)中從事兼職；因工作原因或特殊情況確需兼職的，須經(jīng)供應(yīng)鏈公司董事會批準(zhǔn)，且不得在兼職單位領(lǐng)取任何形式的報酬。

四、薪酬待遇

1.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪和績效年薪，基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為30-60萬元。績效年薪根據(jù)《供應(yīng)鏈公司市場化薪酬管理辦法》和《職業(yè)經(jīng)理人聘用管理辦法》執(zhí)行；

2.其他人員按照供應(yīng)鏈公司薪酬制度執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審查、組織面試、確定錄用的程序進(jìn)行。

1.報名時間：2019年12月10日—16日

2.報名方式：直接報名、電子郵件均可

3.應(yīng)聘者要如實(shí)填寫報名表并提供以下資料

⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件（面試時攜帶原件）；

⑵應(yīng)聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理填寫附表一《河南能源化工集團(tuán)供應(yīng)鏈有限公司高管人員招聘報名表》），應(yīng)聘其他職位填寫附表二《河南能源化工集團(tuán)供應(yīng)鏈有限公司招聘報名表》；電子版一并發(fā)送；

⑶聯(lián)系人：劉培君 聯(lián)系電話：（0371）86121070

電子郵箱：guomaojituan@126.com

下載報名表，請點(diǎn)擊鏈接：http://www.hnecgc.com.cn/20191209.doc

附表1

河南能源化工集團(tuán)供應(yīng)鏈有限公司總經(jīng)理招聘報名表

文章來源;http://www.hnecgc.com.cn/zyzx/get_news.php?id=23021