貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司2019年度人員招聘方案

貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司是特區(qū)人民政府依法投資設(shè)立的國有企業(yè)，貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司堅(jiān)持以“精益求精、大公至正”為立企之本，以“做實(shí)人、干實(shí)事、辦實(shí)體、求實(shí)效”為發(fā)展之基的企業(yè)文化。根據(jù)我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，為規(guī)范管理，確保招聘取得實(shí)效，特?cái)M定如下方案：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：蔣興春

副組長：王青華

成員：周定矗、張瑩瑩、鎖排海、劉安達(dá)

二、招聘崗位

本次擬招聘人員共4人：招聘崗位、人員、專業(yè)及學(xué)歷等要求詳見附表2。

三、招聘條件

1、具有中國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有服務(wù)意識，遵紀(jì)守法;

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4、以下人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除(辭退)公職的人員;

（2）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

四、薪酬待遇

按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，招聘人員試用期月薪2500元/月，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核正式聘用者，薪酬待遇實(shí)行底薪加績效進(jìn)行發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月-8000元/月，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按我公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)公開招聘公告。

（二）報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日—2019年12月25日（上午8：30－12:00；下午14：00—17：30，周末及節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)銀壺社區(qū)興業(yè)大廈16樓（綜合部）

聯(lián)系電話：0858-5332648

3.報(bào)名需現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并提供以下相關(guān)材料;

（1）有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，如應(yīng)聘成功，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按上述要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份;

（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件3份;

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

4.同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該招聘崗位。

5.如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考試

考試由貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司自主組織實(shí)施，由筆試和面試兩個(gè)階段組成?？荚嚕üP試及面試）內(nèi)容主要包含行政能力及專業(yè)知識等，不指定考試參考內(nèi)容。

1.筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算后按百分制計(jì)入總成績。筆試成績的人員名單在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)進(jìn)行公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶2的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1∶2比例，按實(shí)際應(yīng)考人數(shù)進(jìn)入面試,面試成績未達(dá)60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)進(jìn)行公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2019年12月17日

附表1

貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

附表2

貴州省益正開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘職位表

文章來源：http://www.liuzhi.gov.cn/zwdt/gggs/201912/t20191217_3484541.html