2019年四川雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘項(xiàng)目專員的公告
來(lái)源:雅安人事考試網(wǎng) 閱讀:1305 次 日期:2019-12-22 10:58:22
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2019年雅安市市政建設(shè)工程有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘項(xiàng)目專員的公告

因我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘員工5名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、名額、條件

崗位 名額 資格條件
項(xiàng)目專員 5名 1. 年齡50周歲以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(從事項(xiàng)目施工管理20年以上可適當(dāng)放寬); 2. 具有5年以上工程項(xiàng)目管理或工程資料相關(guān)工作經(jīng)歷,實(shí)際擔(dān)任過(guò)500萬(wàn)元以上市政道路項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程管理工作業(yè)績(jī)至少3項(xiàng),或獨(dú)立完成過(guò)500萬(wàn)元以上工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程資料并完成結(jié)算送審工作業(yè)績(jī)至少1項(xiàng),提供工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)單位證明(工作業(yè)績(jī)證明需明確:項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目規(guī)模及本人在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)、角色等) 3. 熟練操作OFFICE、CAD等軟件; 4. 工作踏實(shí)認(rèn)真,吃苦耐勞,有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神; 5. 具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書。 6. 最低服務(wù)年限3年。

二、薪酬待遇

(一)按市政公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

(二)“五險(xiǎn)一金”按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2019年12月20日8:30-2020年1月3日17:00。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路100號(hào)雅安市政公司)。

報(bào)名時(shí)填寫好《應(yīng)聘人員報(bào)名表》,并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件及復(fù)印件),工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。

(二)資格審查。

根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。嚴(yán)禁提供虛假業(yè)績(jī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)面試。
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。

(四)體檢、考察。
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名,等額確定體檢考察對(duì)象,參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,考察需全面了解其能力和素質(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。

(四)公示。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)公布5個(gè)工作日擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)錄用。
公示無(wú)異議,報(bào)市城投公司備案后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表

雅安市市政建設(shè)工程有限公司

2019年12月19日

(聯(lián)系電話:0835-5183203)

附件下載應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5866.html

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