2019年濟(jì)南萊蕪財(cái)金投資集團(tuán)招聘財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的公告

萊蕪財(cái)金投資集團(tuán)有限公司于2017年5月正式掛牌，注冊(cè)資本30億元，為濟(jì)南市市屬國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，是功能型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。集團(tuán)以“打造現(xiàn)代化一流國(guó)有企業(yè)”為己任，按照“金融引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)落戶園區(qū)，園區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目，項(xiàng)目聚集人才和技術(shù)”的發(fā)展思路,圍繞“金融資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)與管理、產(chǎn)業(yè)集群及載體的投資運(yùn)營(yíng)與管理、投資運(yùn)營(yíng)（新能源、新材料及綠色化工、粉末冶金、高端裝備制造、鋼鐵深加工等產(chǎn)業(yè)方向）”三大主業(yè)完善金融業(yè)態(tài)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮國(guó)有資本在“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國(guó)際大都市中的引領(lǐng)和表率作用。

現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘五名財(cái)務(wù)、兩名審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、具體職位

（一）財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員：下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（二）審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員：集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)師。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練掌握審計(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（三）從事審計(jì)、會(huì)計(jì)工作5年以上；其中財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人才要求在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)任主管會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人3年以上；審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才要求從事工業(yè)企業(yè)審計(jì)工作三年以上；

（四）年齡40周歲以下，身體條件良好；

（五）符合有關(guān)任職回避制度；

（六）具有注冊(cè)審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

年齡、工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年12月31日為截止日期。

三、工作地點(diǎn)

濟(jì)南市歷城區(qū)、萊蕪區(qū)、鋼城區(qū)

四、招聘流程

本次招聘通過(guò)濟(jì)南市國(guó)資委、前程無(wú)憂、萊蕪財(cái)金投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間為2019年 12月31日。

報(bào)考人員自行下載并如實(shí)填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1），提供相應(yīng)的個(gè)人補(bǔ)充材料以word文檔形式發(fā)送至lwcjjtrlzyb@163.com（文檔名為：崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼），電子版以郵箱內(nèi)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查、履歷評(píng)價(jià)

招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，符合條件的報(bào)考人員將以郵件和電話的形式通知參加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的將酌情調(diào)整招聘計(jì)劃。

（三）專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試即筆試，以案例分析題為主，滿分為100分。

通過(guò)資格審查的考生，集團(tuán)將統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證信息、筆試成績(jī)均通過(guò)郵件和電話的形式公布。

應(yīng)聘人員須在專業(yè)能力測(cè)試前，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(均需提交有效期以內(nèi)的國(guó)家出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

（四）面試

面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘考生筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%的比例公布總成績(jī)，總成績(jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。

（五）考察、體檢和聘用

1、招聘工作小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)考察（主要分為原工作單位表現(xiàn)情況、思想作風(fēng)、社會(huì)關(guān)系等考察），根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)考察和體檢結(jié)果不符合聘用要求的取消應(yīng)聘資格。因在社會(huì)考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后，根據(jù)總成績(jī)、社會(huì)考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理入職相關(guān)手續(xù)。

3、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為6個(gè)月。試用期滿后考核，合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、有關(guān)待遇

（一）擬錄用人員與集團(tuán)或集團(tuán)全資、控股子公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年。

（二）工資待遇參考公司合同制員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)福利。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）對(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，可來(lái)電咨詢。

聯(lián)系人：逯秀麗

聯(lián)系電話：0634-6026077  18506347679    

附件：萊蕪財(cái)金集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls（點(diǎn)擊下載）

信息來(lái)源：http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2019/12/19/art_23870_3701490.html