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2019年江西銅業(yè)股份有限公司社會(huì)招聘公告

來源：南昌人才招聘網(wǎng) 閱讀：1801 次日期：2020-01-01 16:19:47

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江西銅業(yè)股份有限公司社會(huì)公開招聘公告

一、公司簡介

公司成立于1979年，肩負(fù)國家賦予的“擺脫我國銅工業(yè)落后面貌，振興中國銅工業(yè)”的光榮使命。30多年來，受益于國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，亦有賴于自身的專業(yè)與專注，已成為中國大型陰極銅生產(chǎn)商及品種齊全的銅加工產(chǎn)品供應(yīng)商。公司致力于持續(xù)發(fā)掘資源價(jià)值，恪守可持續(xù)發(fā)展承諾，滿懷感恩和敬畏之心發(fā)掘礦產(chǎn)資源價(jià)值，追求人與自然的和諧共生?？偛吭O(shè)在中國南昌，多元化的業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、稀土、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、物流、技術(shù)支持等，在中國、秘魯、阿爾巴尼亞、阿富汗等國建立了綠色礦業(yè)基地。通過我們的創(chuàng)造，十多種礦產(chǎn)資源轉(zhuǎn)化為商品并最終進(jìn)入人們的日常生活。旗下江西銅業(yè)股份有限公司先后于1997年和2001年分別在香港、上海完成H股和A股上市。2008年江銅實(shí)現(xiàn)整體上市。

二、招聘崗位及人數(shù)

金融事業(yè)部共3個(gè)崗位，招聘3人，具體見下表。

招聘部門	崗位名稱	招聘人數(shù)
金融事業(yè)部	風(fēng)控內(nèi)審崗	1
	法律合規(guī)崗	1
	協(xié)同發(fā)展崗	1

三、招聘基本條件

（一）崗位職責(zé)及任職要求：

各崗位職責(zé)及任職要求詳見附表，任職要求相關(guān)時(shí)間截止至2019年12月31日。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘簡歷接收郵箱：jtzhaopin@jxcc.com應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷以附件形式發(fā)至招聘郵箱，郵件主題格式為：學(xué)校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-工作經(jīng)驗(yàn)（如：X年XX工作經(jīng)驗(yàn)）-應(yīng)聘崗位。接收簡歷截止日期2020年01月15日24時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

（二）資格初審

原則上崗位聘用計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到相應(yīng)比例的，相應(yīng)取消招聘崗位。筆試入圍名單及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

1、筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，本次考試不指定參考資料；

2、考試范圍結(jié)合各崗位工作內(nèi)容，側(cè)重考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力；

3、本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列者，一并進(jìn)入面試；入圍面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，相應(yīng)取消招聘崗位。

（四）面試

1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；

3、最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，擇優(yōu)錄用，寧缺毋濫。

（五）體檢

1、根據(jù)最終成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；

2、體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）公示、聘用

對體檢合格的應(yīng)聘者，公示五個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：本次所招三崗位均采用密薪制，一人一議，浮動(dòng)薪酬18-30萬元，實(shí)際金額根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納"五險(xiǎn)一金"。

（三）休假待遇：實(shí)行五天工作制，執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假等休假制度。

（四）福利待遇：公司有員工餐廳，每月有餐補(bǔ)；每月有車貼；統(tǒng)一安排住宿，費(fèi)用較低；實(shí)施企業(yè)年金制度，為員工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式

公司總部地址：江西省南昌市高新區(qū)昌東大道7666號

網(wǎng)址：www.jxcc.com

聯(lián)系部門：江西銅業(yè)股份有限公司人力資源部

聯(lián)系電話：曾先生0791-82710200、鐘先生0791-82710207

附表：

崗位職責(zé)與任職要求

部門名稱	招聘崗位及人數(shù)	崗位職責(zé)	任職要求
金融事業(yè)部	風(fēng)控內(nèi)審崗1人	1.參與金融事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)管理制度及本部門其他管理制度的制定和修訂，指導(dǎo)金融子公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定和修訂； 2.監(jiān)管金融子公司高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營類業(yè)務(wù)；組織開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)專項(xiàng)和年度檢查，對關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制措施確定和執(zhí)行進(jìn)行評價(jià)，并督導(dǎo)問題整改； 3.參與金融事業(yè)部并指導(dǎo)金融子公司的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案制定；組織對金融子公司重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和檢查；開展風(fēng)險(xiǎn)識別與評估工作，編寫風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告和年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告； 4.參與制定風(fēng)控信息化建設(shè)目標(biāo)與需求，協(xié)調(diào)風(fēng)控信息化建設(shè)； 5.參與風(fēng)險(xiǎn)管理績效考核； 6.負(fù)責(zé)對金融事業(yè)部及金融子公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及管理相關(guān)情況等實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)，編制審計(jì)方案、撰寫審計(jì)工作底稿，出具審計(jì)報(bào)告。	1.性別不限；年齡35周歲以下； 2.第一學(xué)歷全日制本科及以上，取得相應(yīng)學(xué)位；本科要求985以上院校，碩士研究生要求本科為一本及以上院校； 3.法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 4.3年以上銀行（地、市級分行及以上），券商、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)省級分支機(jī)構(gòu)，地方金控平臺等的金融市場、銀行同業(yè)、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上國內(nèi)知名律師事務(wù)所、知名咨詢機(jī)構(gòu)、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格、CPA、CFA、FRM等證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 5.具備較強(qiáng)的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏并接受外派。
	法律合規(guī)崗1人	1.按公司大風(fēng)控相關(guān)要求，對金融子公司的法律合規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查及評價(jià)； 2.參與金融事業(yè)部本部合同管理、合規(guī)管理制度及其他管理制度的制定和修訂，指導(dǎo)金融子公司相關(guān)管理制度的制定和修訂，并監(jiān)督落實(shí)； 3.參與組織對金融事業(yè)部和金融子公司重大事項(xiàng)的合規(guī)審查，實(shí)施對重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)檢查，撰寫合規(guī)檢查報(bào)告； 4.參加對金融子公司合同管理制度執(zhí)行情況的檢查，撰寫檢查報(bào)告并督導(dǎo)問題整改； 5.監(jiān)督管理金融子公司外部律師選聘等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)金融子公司案件情況匯總和統(tǒng)計(jì)，按要求編報(bào)公司訴訟、仲裁相關(guān)情況； 7.協(xié)助金融事業(yè)部年度合規(guī)工作計(jì)劃，指導(dǎo)金融子公司開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和預(yù)警，梳理金融事業(yè)部重點(diǎn)合規(guī)領(lǐng)域。
	協(xié)同發(fā)展崗1人	1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定金融事業(yè)部的協(xié)同規(guī)劃、規(guī)章制度、協(xié)同發(fā)展考核方案等； 2.熟悉金融事業(yè)部及金融子公司（財(cái)務(wù)公司、融資租賃、期貨公司及投資公司等）業(yè)務(wù)運(yùn)作模式并研究金融子公司間融融協(xié)同及與集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)融協(xié)同； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人研究行業(yè)政策法規(guī)、發(fā)展趨勢、相關(guān)子公司行業(yè)數(shù)據(jù)，推進(jìn)金融事業(yè)部對標(biāo)管理體系的構(gòu)建； 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)金融事業(yè)部與外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)協(xié)同合作，積極探索業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，組織協(xié)調(diào)金融子公司參與配合； 5.負(fù)責(zé)落實(shí)金融事業(yè)部重點(diǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同工作事項(xiàng)督辦，落實(shí)協(xié)調(diào)解決金融事業(yè)部業(yè)務(wù)協(xié)同中出現(xiàn)的問題。	1.性別不限；年齡35周歲以下； 2.第一學(xué)歷全日制本科及以上，取得相應(yīng)學(xué)位；本科要求985以上院校，碩士研究生要求本科為一本及以上院校； 3.法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 4.3年以上銀行（地、市級分行及以上），券商、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)省級分支機(jī)構(gòu)，地方金控平臺等的金融市場、銀行同業(yè)、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上國內(nèi)知名律師事務(wù)所、知名咨詢機(jī)構(gòu)、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格、CPA、CFA、FRM等證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 5.具備較強(qiáng)的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏并接受外派。