忻城縣農投發(fā)展集團有限公司招聘公告
一、報名時間為：2020年1月2日——1月15日。
1、報名辦法：符合報名條件的人員，填寫《應聘人員報名表》(詳見附件)，并附上本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、技術技能證書等相關證件掃描件，以電子郵件的形式發(fā)送至招聘郵箱。郵箱地址：xcntgs6408711@126.com(郵件及文件包主題命名為：姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+應聘公司及崗位);
2.應聘者對所提交應聘材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權取消相應人員的應聘資格。
3、招聘崗位如下：（薪酬待遇：一般員工月工資4000元以上（含五險））
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 應聃條件 | 基本職責要求 | 備注 |
| 1 | 財務部門 | 財務總監(jiān) | 1 | 1.本科以上學歷；財務管理、會計學、審計學、稅務金融等財務類相關專業(yè)； 2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機關事業(yè)單位從事財務工作5年以上；系統(tǒng)掌握財務管理和會計學、審計學專業(yè)知識，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；熟悉企業(yè)報表編制、財務核算、財務分析、稅務管理、財務管理等工作；通曉財務管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財務軟件； 3.具有較強的執(zhí)行力和管理推動力； 4.具備綜合的財務管理能力； 5.原則上40歲以下（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）； 6.具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。 | 1、審核會計報告。 2、進行企業(yè)經(jīng)濟活動分析。 3、組織企業(yè)財務預算的編制、日常檢查等工作。 4、籌集運營資金，組織企業(yè)成本管理，壓縮企業(yè)成本，壓縮企業(yè)支出。 5、加強內部財務制度的制定，貫徹國家財務、稅收等法規(guī)的執(zhí)行，確保企業(yè)守法經(jīng)營。 6、進行企業(yè)納稅體系籌劃，優(yōu)化資本結構，提高競爭力。 7、參與企業(yè)投資決策，并協(xié)調各單位財務關系。 8、確保公司財務體系高效，作好年度經(jīng)營預算計劃。 9、從投資項目角度分析、論證、和決策、跟蹤分析各種財務指標，為管理者提供決策參考。 10、制定財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向經(jīng)理、董事會報告，接受其它事務安排。 | 工作地點 忻城本部 |
| 財務經(jīng)理 | 4 | 1.大專以上學歷；財務管理、會計學等財務類相關專業(yè)；2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機關事業(yè)單位從事財務工作3年以上；系統(tǒng)掌握財務管理和會計學專業(yè)知識，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；熟悉企業(yè)報表編制、財務核算、財務分析、稅務管理、財務管理等工作；通曉財務管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財務軟件； 3.具有較強的執(zhí)行力和管理推動力； 4.具備綜合的財務管理能力； 5.原則上40歲以下（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）， 6、具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。 | 1、會計核算管理：財務部負責公司各項經(jīng)營活動的會計核算，以公司發(fā)生的各項交易或事項為對象，記錄和反映公司本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保會計信息的真實性、完整性以及可比性。2、成本費用管理：財務部日常實時監(jiān)控各部門費用支付情況，確保費用支出進度與預算進度保持一致。日常費用管理確保費用支出按照公司規(guī)定的審批權限和路徑進行審批，確保發(fā)票合規(guī)、金額準確。3、稅務管理：對公司各類業(yè)務從起始階段進行稅務籌劃，負責日常各稅種計提申報繳納及入賬（個稅申報除外），日常票據(jù)管理，年度匯算清繳申報工作。4、會計信息管理：財務部向需求方編制并提供經(jīng)公司批準披露的財務數(shù)據(jù)。5、審計事項：對接公司財務審計事項。6、其它相關事務安排。 | 工作外派一級合資公司 地點：忻城縣內 | ||
| 2 | 政策法務部 | 法務主管 | 1 | 1.本科以上學歷，法律專業(yè)含經(jīng)濟法學專業(yè)；2.兩年以上公司法務工作經(jīng)驗，熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法規(guī)政策；3.有處理勞動、民事糾紛的相關經(jīng)驗；4思維能力好，語言表達能力強；5.原則在45歲以下（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬），6、具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。 | 負責公司制度建設、梳理內控流程、保證合法合規(guī)性等事項、對外簽訂約的規(guī)范性審查等。 1、合同文本及附件審查、修改與合同流程管理與風險防范； 2、對公司運營體系的審查工作，提出意見，防范風險； 3、勞動和社會保障制度的建立、完善和勞動爭議的處理； 4、公司登記管理和公司股權變動等事項； 5、處理與客戶之間的訴訟仲裁事務； 6、協(xié)助公司財務清收欠款，與相關的資產(chǎn)資本運營部分析欠款客戶的基本情況； 7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢；對公司員工進行法律培訓；為相關部門日常工作提供法律建議； 8、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理； 9、負責公司知識產(chǎn)權的申請、維護； 10、接受領導授權的其他事務安排。 | 工作地點 忻城本部 |
| 法務助理（儲備干部） | 1 | 1.大專以上學歷；財務管理、會計學等財務類相關專業(yè)；2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機關事業(yè)單位從事財務工作5年以上；系統(tǒng)掌握財務管理和會計學專業(yè)知識，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；熟悉企業(yè)報表編制、財務核算、財務分析、稅務管理、財務管理等工作；通曉財務管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；3.具有較強的執(zhí)行力和管理推動力；4.具備綜合的財務管理能力；5.原則上40歲以下（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬），6、具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。 | 工作地點 忻城本部 | |||
| 3 | 投資發(fā)展部 | 項目管理員 | 3人 | 1.40周歲及以下，全日制大專及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職稱，園林綠化、旅游開發(fā)、土木工程、工程造價、工程管理等工程類相關專業(yè);2.要求5年以上項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉項目工程管理工作流程，掌握項目招投標流程;3.有擔任項目經(jīng)理、總監(jiān)等職務、或有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.具有較強的判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，有較強的文字寫作能力;5.能夠為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)，吃苦耐勞，忠誠企業(yè)，有高度責任感和大局意識;6.若有上述豐富工作經(jīng)驗者可適當放寬專業(yè)、年齡、學歷、職稱限制。 | 1、負責對接政府相關部門，跟進相關審批手續(xù)；2、協(xié)助起草相關項目書，跟進具體任務環(huán)節(jié)；3、協(xié)助組織專業(yè)深化設計及施工圖紙審核；4、協(xié)助審核與監(jiān)控項目實施進度；5、負責公司安全生產(chǎn)管理工作；6、協(xié)助相關領導處理其他交辦工作。熟悉國土資源環(huán)保相關政策及辦事流程，熟悉國家新農村建設的相關政策，熟悉安全生產(chǎn)相關制度； 7、較好的溝通協(xié)調能力，能承受較大的工作強度及壓力； | 工作地點 忻城本部 |
| 4 | 辦公室 | 辦公 室副主任 | 1人 | 1.35周歲及以下，全日制大專及以上學歷，2.要求有項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;3.熟悉電腦操作、會打字會開車、有駕駛證，不抽煙喝酒;4.具有一定的判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，有較強的文字寫作能力;5.吃苦耐勞，忠誠企業(yè)，有高度責任感和大局意識;6.若有上述豐富工作經(jīng)驗者可適當放寬專業(yè)、年齡、學歷、職稱限制。 | 1、協(xié)助辦公室主任日常管理工作，根據(jù)總經(jīng)理的指示，統(tǒng)籌公司行政管理工作。 2、協(xié)助辦公室主任負責人力資源開發(fā)與管理，協(xié)調公司各部門的相互關系。 3、協(xié)助辦公室主任監(jiān)督、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會議決定的落實情況。 4、協(xié)助辦公室人員管理公司文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。 5、臨時安排的外出工作，并完成。 | 工作地點 忻城本部 |
二、招聘基本條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質;
2.具備崗位所需的文化程度，專業(yè)知識和業(yè)務技能;
3.事業(yè)心和責任感較強，具有良好的學習能力和團隊協(xié)作精神;
4.五官端正，口齒清晰，身體健康，無重大疾病和精神病史及其他不適合從業(yè)的情形。
5.對有C1駕駛證（1年駕齡）的應聘人員可優(yōu)先考慮。
三、不列入招聘人員范圍
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的。
2.因個人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。
4.受過司法機關刑事處罰的或正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
5.正在黨紀、政紀處分期限內的。
6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任相應職務的。
四、資格審查
公司辦公室人力資源崗對報名人員進行資格審查，著重對個人身份信息、學歷信息、職稱信息、職業(yè)資格信息等相關資料進行審查,并根據(jù)崗位需求及報名情況等擇優(yōu)甄選。對提供資料齊全、真實，且與填報信息相符的人員通過資格審核，并進行面試確認；對存在弄虛作假情況的，一經(jīng)查實，取消資格。
五、綜合考察（2020年1月16日——1月20日）
1.考察方式：主要采取半結構化面試方式。
2.考察要素：主要從專業(yè)技術知識、以往工作業(yè)績、職業(yè)穩(wěn)定性、環(huán)境適應性、學習能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力等，全面考核人員素質維度和崗位的匹配性。
3.考察時間：面試具體時間和地點另行通知。
六、體檢及公示
面試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人選。通過體檢的擬引進人員公示5個工作日。體檢、公示不合格者，取消錄用資格。
七、辦理入職
2020年2月1日擬錄取人員，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審核報有關部門復核后，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、其他事項
人員入職后，試用期3個月，期間簽訂勞動合同，發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格轉正后，按照國有企業(yè)員工標準享受相關待遇，薪酬福利按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：忻城縣農投發(fā)展集團有限公司招聘工作人員報名登記表
忻城縣農投發(fā)展集團有限公司
2020年1月2日
文章來源：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/zpxx/20200102-2358035.shtml
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