吉安市臻福旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告
吉安市臻福旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是吉安市旅游投資發(fā)展有限公司(市屬國(guó)有投資控股公司,出資人為吉安市人民政府)的全資子公司,公司經(jīng)營(yíng)范圍為旅游資源綜合開(kāi)發(fā)、旅游項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)等。現(xiàn)根據(jù)我公司臻福里文旅綜合體項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)需要,經(jīng)公司研究決定,面向社會(huì)招聘工作人員,具體事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),思想政治素質(zhì)好;具有良好的品行,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神,身體健康。
(二)有下列情形之一的人員,不予聘用:
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
二、招聘崗位、數(shù)量、條件及待遇
招聘網(wǎng)絡(luò)工程師1名、運(yùn)營(yíng)策劃師1名。
(一)網(wǎng)絡(luò)工程師1名
1.崗位職責(zé):
(1)公司網(wǎng)站及日常APP系統(tǒng)維護(hù)及后臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)支持;
(2)負(fù)責(zé)通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作;
(3)負(fù)責(zé)路由器、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器等設(shè)備的配置與管理;
(4) 負(fù)責(zé)機(jī)房維護(hù),日常管理,巡視,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
(5)會(huì)簡(jiǎn)單維修,梳理相關(guān)運(yùn)維等文檔手冊(cè)等;
(6)負(fù)責(zé)通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的技術(shù)改造方案編制和實(shí)施工作;
(7)為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員提供相應(yīng)的技術(shù)支持;
(8)參與公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè),并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.資格要求:
(1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、通信工程等相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;
(3)有安全、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證證書者優(yōu)先,有思科、華為、華三等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(4)熟悉windows、LINUX操作系統(tǒng)、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
(5)具備網(wǎng)絡(luò)、光纖、服務(wù)器、存儲(chǔ)等系統(tǒng)和設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(6)具備較強(qiáng)的排錯(cuò)能力,能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)問(wèn)題進(jìn)行分析和處理;
(7)有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)適應(yīng)力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),具備良好的溝通能力;
(8)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)新知識(shí),新事務(wù)有較強(qiáng)的接受能力。
3.工作地點(diǎn):
以安福武功山為主。
4.薪資待遇:
薪酬采取“基礎(chǔ)工資(年薪8萬(wàn))+績(jī)效+駐外補(bǔ)貼(800元/月)”方式,與公司同級(jí)別員工同工同酬,同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定有關(guān)福利待遇(如為其繳納社保等)。
(二)運(yùn)營(yíng)策劃師1名
1.崗位職責(zé):
(1)數(shù)據(jù)分析提供策略支持,包含競(jìng)爭(zhēng)分析、項(xiàng)目特點(diǎn)分析、客戶分析等、了解用戶及探討如何挖掘潛在需求,以提升轉(zhuǎn)化率;
(2)結(jié)合公司資源優(yōu)勢(shì),挖掘、聯(lián)絡(luò)、檢測(cè)、整合、拓展各種運(yùn)營(yíng)資源;
(3)完成運(yùn)營(yíng)策劃及落地執(zhí)行,數(shù)據(jù)匯總及效果跟進(jìn)工作,提供全面的運(yùn)營(yíng)效果依據(jù);
(4)線上線下宣傳渠道及媒介;內(nèi)部資源渠道開(kāi)發(fā);旅游行業(yè)市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源整合;
(5)產(chǎn)品手冊(cè)、宣傳海報(bào)、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)軟文;制作各種宣傳材料、銷售支持材料等;
2.資格要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;3年以上運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)旅游行業(yè)發(fā)展有深刻理解、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
(2)能快速熟悉公司項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì),組織常規(guī)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案策劃與執(zhí)行;
(3)具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的專業(yè)技能;
(4)具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;有意識(shí)并相對(duì)善于尋找各種創(chuàng)新創(chuàng)意優(yōu)質(zhì)活動(dòng)資源、媒體資源等;
(5)精通各種網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)方法,會(huì)用各鐘分析工具與統(tǒng)計(jì)工具;對(duì)網(wǎng)絡(luò)趨勢(shì)敏感,能夠抓住熱點(diǎn),貼合產(chǎn)品進(jìn)行推廣;
(6)具備良好分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)于新媒體和微信營(yíng)銷發(fā)展具有敏銳的洞察力;
(7)有社群類、APP平臺(tái)增粉活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或自己運(yùn)行過(guò)賬號(hào)有一定的粉絲量;
(8)有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)適應(yīng)力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),具備良好的溝通能力;
(9)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)新知識(shí),新事務(wù)有較強(qiáng)的接受能力;
(10)有一定的文藝或攝影專長(zhǎng);
(11)有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、策劃能力。
3.工作地點(diǎn):
以安福武功山為主。
4.薪資待遇:
薪酬采取“基礎(chǔ)工資(年薪10萬(wàn))+績(jī)效+駐外補(bǔ)貼(800元/月)”方式,與公司同級(jí)別員工同工同酬,同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定有關(guān)福利待遇(如為其繳納社保等)。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上發(fā)布公司招聘簡(jiǎn)章(即本公告);
(二)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷及附件(報(bào)名表),發(fā)送至郵箱:455870078@qq.com。面試時(shí)請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷所列相關(guān)證件原件進(jìn)行驗(yàn)證;
(三)報(bào)名結(jié)束后,公司將從符合條件者中擇優(yōu)選取人員參加面試,并按相關(guān)程序通知面試;
(四)招聘流程為:
1.通過(guò)工作簡(jiǎn)歷按10:1的比例初選進(jìn)入面試;
2.按6:1的比例篩選進(jìn)入筆試;
3.按3:1的比例確定入圍名單;
4.按面試+筆試成績(jī)確定考察順序,公司統(tǒng)一組織試用人員體檢;
(五)面試合格并獲得通知體檢的人員,應(yīng)到本市三甲以上醫(yī)院進(jìn)行健康體檢,取得市級(jí)三甲以上醫(yī)院出具的身體健康及無(wú)傳染病證明。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)公司將安排試用;
(六)體檢合格后,試用期2個(gè)月,擇優(yōu)錄取試用員工若干。試用期滿經(jīng)綜合考察合格,簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2020年1月22日?qǐng)?bào)名截止。
五、聯(lián)系方式
地址:江西省吉安市城南吉安市總工會(huì)11樓市旅投公司
聯(lián)系人:彭俊發(fā) 13807969102
附件:吉安市臻福旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
文章來(lái)源:http://www.jarencai.com/news/news_content.aspx?newsId=1742