四川航空置業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

為貫徹落實中共中央、國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和省委、省政府《關于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》，培養(yǎng)適應市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)領導人員，推動公司經(jīng)營管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化、年輕化進程，四川航空置業(yè)發(fā)展有限公司結(jié)合現(xiàn)有人員編制，擬面向社會市場化選聘公司副總經(jīng)理。

根據(jù)川航置業(yè)《干部管理暫行規(guī)定》和《干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)就市場化選聘副總經(jīng)理事宜，制定選聘工作方案并公告如下：

一、公司簡介

四川航空置業(yè)發(fā)展有限公司成立于一九九三年，前身為四川航空公司基建部，注冊資本6000萬元，是四川航空集團公司下屬的具有獨立法人資格的全資子公司，屬四川省國資委管控的國有企業(yè)。公司主要從事土地開發(fā)整理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，項目投資與資產(chǎn)管理，房地產(chǎn)中介服務，物業(yè)管理，工程項目管理，建筑工程，建筑裝修裝飾工程,是一家綜合性房地產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。旗下有全資子公司2家：四川山海卓越建設工程有限公司和涼山川航置業(yè)有限公司；控股公司1家：四川空港花田建設發(fā)展有限公司。

川航置業(yè)緊緊圍繞川航集團“飛機+”戰(zhàn)略布局，加快了對外項目投資和建設領域拓展的步伐，著力將公司打造成為以地產(chǎn)投資、開發(fā)、建設為主體，以酒店管理、物業(yè)管理為補充，產(chǎn)融結(jié)合的綜合性航空旅游地產(chǎn)開發(fā)運營企業(yè)。

二、選聘原則

（一）堅持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，重操守、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績。

（三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

（四）五湖四海、任人唯賢、唯才是舉。

（五）市場認可與群眾認可相結(jié)合。

三、選拔目標崗位

四川航空置業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

四、崗位職責

（一）對總經(jīng)理負責，分管公司安全、行政、人事、內(nèi)控、制度建設、法務等工作；

（二）協(xié)助總經(jīng)理做好年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、成本費用、利潤指標、經(jīng)營管理的各項工作；

（三）根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

（四）配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等），做好與各級政府機關部門的相關聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作，組織公司重大活動；

（五）負責公司投資的成員企業(yè)的改制重組、股權交易等相關工作；

（六）及時向領導班子會報告分管工作情況，提出建議和意見；

（七）分管綜合管理部；

（八）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、任職條件

（一）基本條件

1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅持“四個意識”，忠誠黨的事業(yè)。

2.忠誠川航，忠誠置業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，作風正派，公正廉潔，實事求是，求真務實，勤奮工作，樂于奉獻。

3.能夠切實履行工作職責，具有較強的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。

4.注重隊伍建設，管理意識強，創(chuàng)新意識強，執(zhí)行能力強，工作業(yè)績顯著。

5.身體健康，能滿足工作崗位需要。

6.符合擬任崗位的其他任職條件。

（二）任職資格

1.年齡40周歲以下。

2.本科及以上學歷。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有累計九年以上企業(yè)或機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

4.熟悉政府工作流程和決策機制，具備良好的交流能力，在業(yè)務開展過程中能促進公司與政府相關部門達成良好的工作銜接和溝通。

5.一般應當具有國有企業(yè)或中型以上民營企業(yè)中層正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應當具有中層正職和副職累計五年以上的工作經(jīng)歷。

6.機關事業(yè)單位干部一般應當具有科級三年以上工作經(jīng)歷或副處級一年以上工作經(jīng)歷。

7.中共黨員優(yōu)先。

8.有下列情況之一者，不能參加選聘：

（1）受過刑事處罰的。

（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

（5）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（6）有其他不宜情況的。

六、薪酬待遇

按照《四川航空置業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理制度》新進副總標準核定薪酬。

七、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布信息、組織報名、資格審查、履歷評價、面試評價、考察了解、決定聘用等程序進行。

（一）發(fā)布信息

選聘領導小組辦公室按照選聘方案，于1月10日在四川航空股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告；公告期為1月10日至16日（5個工作日）。

（二）組織報名

采取自愿報名方式進行網(wǎng)上報名。

報名方式：通過電子郵件方式報名，郵件主題為“應

聘公司+應聘者姓名”，各類報名資料均以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：scalg_zy@163.com。聯(lián)系人：徐婧,聯(lián)系電話：028-85217712。

注意事項：第一，應聘者須準確完整填寫《應聘人員登記表》（下載網(wǎng)址：http://https://pan.baidu.com/s/1c8VbCLdVsHb4Ixot2abJPg）；第二，應聘者需提供：1.本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；2.近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；3.所在企業(yè)或單位及個人任職職位、時間符合要求的相關材料；4.近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。第三，應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。

（三）資格審查和履歷評價

1月17日，由川航置業(yè)黨群工作部和綜合管理部根據(jù)確定的基本資格條件和具體崗位條件，對報名人選進行資格審查，對符合條件的應聘者履歷進行評價和打分，按1：5比例擇優(yōu)確定進入面試人選，報市場化選聘工作領導小組審批。

（四）面試評價

面試：1月21日，由領導小組全體成員組織面試，重點考察應聘人選經(jīng)營決策能力、組織管理能力、實際工作經(jīng)驗及對應聘職位匹配度，按照1:2的比例提出考察對象。

（五）根據(jù)面試評價結(jié)果，提出擬提名人選報川航置業(yè)黨總支委會、領導班子會審議。

（六）擬提名人選公示

對擬提名人選對外公示，公示期為5個工作日。

（七）考察及背景調(diào)查

履行完上述程序后，由川航置業(yè)干部選拔任用考察組，對考察對象進行背景調(diào)查，全面了解應聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合背景調(diào)查情況并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。

（八）審議擬聘用人選

根據(jù)組織考察、公示及背景調(diào)查結(jié)果，市場化選聘領導小組提出選聘意見，報川航置業(yè)黨總支委會、領導班子會、董事會審議研究。

（九）任前公示

對擬聘用人選對外公示，公示期為5個工作日。

（十）決定聘用

公示無異議后，由川航置業(yè)董事會按程序聘用。

八、崗位管理

本次市場化選聘的副總經(jīng)理崗位實行契約化管理。由公司董事會依據(jù)有關法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同，試用期半年；并按照合同約定對其進行年度及任期考核，根據(jù)目標任務完成情況決定是否續(xù)聘和實發(fā)薪酬。若聘任人員原為機關事業(yè)單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。任期屆滿經(jīng)董事會研究決定可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排其他崗位。

九、其他

選聘工作咨詢專線：028-85217712 徐婧

選聘工作監(jiān)督電話：028-85216730 史瑞琪

本公告未盡事宜由四川航空置業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。

文章來源：http://old.scal.com.cn/News/Detail/5235