濟(jì)南財(cái)金農(nóng)業(yè)科技融資擔(dān)保有限公司招聘公告

濟(jì)南財(cái)金農(nóng)業(yè)科技融資擔(dān)保有限公司成立于2016年2月1日，是市政府批準(zhǔn)、財(cái)政出資設(shè)立的國(guó)有政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本壹億元整，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是為全市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供融資擔(dān)保服務(wù)，以安全性、流動(dòng)性、收益性為經(jīng)營(yíng)原則，健全公司治理結(jié)構(gòu)，自主決策經(jīng)營(yíng)，建立市場(chǎng)化運(yùn)作的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)模式，全面貫徹行業(yè)監(jiān)管要求，合法合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)，以風(fēng)險(xiǎn)有效控制為前提，以社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一為主線(xiàn)，通過(guò)建立高效靈活的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，為全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

根據(jù)公司近期的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才。具體情況如下：

一、基本要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；

（三）具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷應(yīng)在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”可查詢(xún)）同等條件下如下情況優(yōu)先：本科為985、211院校、全日制研究生及以上學(xué)歷；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備招聘崗位需要的其他條件；

（七）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

2.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退、解聘的;

4.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。

二、招聘人數(shù)及崗位條件

（一）綜合管理部行政崗（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司各種文件、匯報(bào)、總結(jié)起草撰寫(xiě)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)信息收集匯總、整理和相關(guān)材料報(bào)送工作；

（3）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)后勤保障工作。

任職資格：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；

（2）具有3年（含）以上行政管理從業(yè)經(jīng)歷；

（3）有較強(qiáng)的綜合文字、協(xié)調(diào)溝通能力。

（二）擔(dān)保業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)崗（7名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)承辦、組織、管理，制定擔(dān)保業(yè)務(wù)工作方案，獨(dú)立完成擔(dān)保項(xiàng)目的調(diào)查、辦理，出具考察報(bào)告，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的上會(huì)評(píng)審、簽約和保后監(jiān)管工作；

（2）負(fù)責(zé)做好不良擔(dān)保項(xiàng)目的催收、清收和追償工作；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助辦理逾期客戶(hù)的相關(guān)法律程序等。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

（2）具有3年（含）以上銀行、金融類(lèi)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

此崗位可根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際工作能力，待轉(zhuǎn)正時(shí)調(diào)整職級(jí)。

（三）風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)控審查崗（1名）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助建立和完善公司內(nèi)控管理體系；

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的初步審核、反擔(dān)保設(shè)置及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，保證項(xiàng)目依法合規(guī)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)控制度及其執(zhí)行進(jìn)行檢查，根據(jù)有關(guān)規(guī)定向公司提出建議；

（4）協(xié)同執(zhí)行部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)合同簽訂及反擔(dān)保措施手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督；

（5）參與擔(dān)保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)處置方案的制訂，并督促、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)處置方案；

（6）參與追償方案的制訂和實(shí)施。

（7）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

（1）全日制高校管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)融資擔(dān)保工作有一定了解；

（3）熟悉合同法、民法等相關(guān)法律、法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力；

（4）熟悉金融企業(yè)管理和內(nèi)部控制，從事過(guò)相關(guān)工作；

（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

（6）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高壓力工作；

（7）年齡40歲以下，身體健康；

（8）從事過(guò)資產(chǎn)評(píng)估和法律工作者條件可適當(dāng)放寬。

（四）風(fēng)控復(fù)審崗（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目合法性、合規(guī)性和真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)公司業(yè)務(wù)的總體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、報(bào)告；

（2）對(duì)業(yè)務(wù)操作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，進(jìn)行綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和審查意見(jiàn)，對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的情況進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)考察；

（3）根據(jù)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的流程，做好“事前介入，事中參與，事后復(fù)核”的工作；

（4）參與組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)的召開(kāi)，協(xié)調(diào)相關(guān)工作；

（5）負(fù)責(zé)通過(guò)評(píng)審項(xiàng)目的條件及反擔(dān)保措施的落實(shí)監(jiān)督；

（6）參與公司組織的保后檢查，排查可能的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)應(yīng)對(duì)；

（7）參與公司不良業(yè)務(wù)的處理；

（8）研究公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的宏微觀環(huán)境并提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議，參與風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新及制定相關(guān)管理章程；

（9）公司交給的其他工作。

任職資格：

（1）全日制高校管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上銀行、投資、擔(dān)保等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)融資擔(dān)保工作有一定了解；

（3）具備相關(guān)法律和財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)；

（4）對(duì)企業(yè)宏觀環(huán)境和內(nèi)部條件有一定分析能力，能夠把握風(fēng)險(xiǎn)；

（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

（6）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高壓力工作；

（7）年齡40歲以下，身體健康。

（五）風(fēng)控綜合崗（1名）

崗位職責(zé)：

（1）部門(mén)信息及資料的管理、統(tǒng)計(jì)、分析及保存、歸檔；

（2）客戶(hù)服務(wù)工作，安排客戶(hù)洽談，解釋相關(guān)條款和處理客戶(hù)投訴；

（3）協(xié)調(diào)與客戶(hù)的日常聯(lián)絡(luò)，組織搜集必要的數(shù)據(jù)；

（4）根據(jù)公司要求，統(tǒng)籌、督促保后檢查工作，對(duì)公司保后管理的全面、有效、及時(shí)負(fù)責(zé)；

（5）處理風(fēng)控方面的日常事務(wù)性工作；

（6）搜集、整理風(fēng)險(xiǎn)管理的行業(yè)信息及現(xiàn)代化手段，提供公司參考；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

（1）全日制高校管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)融資擔(dān)保工作有一定了解；

（3）熟悉金融企業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，從事過(guò)相關(guān)工作；

（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的觀察能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高壓力工作；

（6）能熟練掌握Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件；

（7）年齡40歲以下，身體健康。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、勞動(dòng)合同簽訂等程序進(jìn)行。本次招聘通過(guò)濟(jì)南金融控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、濟(jì)南市國(guó)資委網(wǎng)站、前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2020年1月18日17：00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名方式為在前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站上傳規(guī)定的制式簡(jiǎn)歷表的方式進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員在本次招錄中，只能報(bào)考一個(gè)職位，不允許重復(fù)性投遞。

(二)資格審查

由前程無(wú)憂(yōu)開(kāi)展資格審查，經(jīng)資格審查合格的，通知參加筆試。

四、筆試

1.組織統(tǒng)一筆試,采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

2.筆試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、職稱(chēng)及職業(yè)資格證等材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印)。原件僅用于現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)資料，不收取，復(fù)印件需全部提交。有關(guān)資料用于資格審查，凡信息不實(shí)的，將取消應(yīng)聘人員參加筆試的資格；已參加筆試的取消筆試成績(jī)。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證上的安排為準(zhǔn)。

4.按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:4的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。

5.筆試未通過(guò)，不再另行通知。

五、資格復(fù)審

由濟(jì)南財(cái)金農(nóng)業(yè)科技融資擔(dān)保有限公司對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

因資格審查取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、背景調(diào)查和體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，由高分到低分按1:1的比例確定背景調(diào)查、體檢人選，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定背景調(diào)查、體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，在同職位其他人選中按總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，要向應(yīng)聘單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。

八、聘用

對(duì)背景調(diào)查合格人員，按照招聘人數(shù)與聘用人員1:1的比例，確定聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定及程序，辦理聘用手續(xù)，公司辦理五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的相關(guān)條款實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

3.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合或在應(yīng)聘流程中有作弊等違規(guī)行為者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；未聘用人員將擇優(yōu)納入濟(jì)南金融控股集團(tuán)有限公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本公司發(fā)布的人才需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

6.為保證招聘過(guò)程公平公正公開(kāi)透明，濟(jì)南金融控股集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與此次招聘工作。

7. 濟(jì)南財(cái)金農(nóng)業(yè)科技融資擔(dān)保有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

濟(jì)南財(cái)金農(nóng)業(yè)科技融資擔(dān)保有限公司

2020年1月10日

文章來(lái)源：http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2020/1/10/art_23870_3805850.html