中國旅游集團內(nèi)部公開招募扶貧干部公告

2020年是國家全面建成小康社會和脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，為進一步貫徹落實好黨中央關(guān)于扶貧攻堅工作的決策部署，鞏固集團定點扶貧工作成果，深化集團“教育+產(chǎn)業(yè)”精準扶貧開發(fā)模式，建立長效機制，推動脫貧攻堅和業(yè)務(wù)發(fā)展共贏，同時，充分利用好集團旅游扶貧項目平臺，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、綜合能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、具備開拓精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部，現(xiàn)面向全集團公開招募儲備一批有使命、有情懷、有擔(dān)當(dāng)，熱衷扶貧事業(yè)且志愿赴艱苦地區(qū)歷練的優(yōu)秀年輕干部。現(xiàn)將招募工作有關(guān)事項公告如下：

一、招募原則

按照“公開招募、個人報名和組織推薦相結(jié)合、擇優(yōu)使用”原則，在全集團范圍內(nèi)選拔并建立集團扶貧干部人才庫。集團將根據(jù)實際工作需要，擇機選派優(yōu)秀年輕干部赴貧困邊遠地區(qū)從事項目拓展、掛職鍛煉、扶貧支教等扶貧相關(guān)工作，助力脫貧攻堅和集團業(yè)務(wù)拓展。

二、招募條件

1.政治立場和理想信念堅定，具有家國情懷和較高的思想政治素質(zhì)。

2.具有奉獻精神，團隊協(xié)作意識強。

3.本科及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下，5年及以上本業(yè)務(wù)/行業(yè)經(jīng)驗。

4.具有較強的專業(yè)能力，熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

5.具有較好的應(yīng)變能力，善于破解工作難題、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。

6.身心健康，能吃苦耐勞，有在艱苦條件下開展工作的意志品質(zhì)。

三、招募范圍

符合以上條件的集團內(nèi)德才兼?zhèn)?、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。

四、招募程序

1.個人報名。符合上述條件的員工可按照自愿的原則，按照管理關(guān)系，向集團人力資源部或所在事業(yè)群人力資源部遞交《集團扶貧干部報名登記表》。

2.組織推薦。各事業(yè)群需從優(yōu)秀年輕干部名單中，按一定比例推薦人選進入扶貧人才庫，原則上不少于5人或10%。

3.資格審查。事業(yè)群對相關(guān)人員報名推薦材料進行審核后，于1月31 日前將報名表和必要的證明材料提交到集團人力資源部，相關(guān)材料電子版一并發(fā)集團人力資源部郵箱。集團人力資源部組織對相關(guān)報名表進行資格審查。

4.研究決定。申報人員資格審查結(jié)束后，集團人力資源部履行集團內(nèi)部審批程序，確定集團扶貧干部人才庫名單。

五、人員管理

1.動態(tài)管理。集團對扶貧干部人才庫，實行動態(tài)管理，定期更新，做到扶貧干部在庫人員有進有出，保障集團扶貧工作的人才需要。

2.選派任用。集團綜合考慮人選情況、扶貧工作和相關(guān)地區(qū)項目拓展需要，對在庫干部進行統(tǒng)一調(diào)配使用。選派的扶貧干部一般按掛職方式進行管理，掛職期限一般為2年。

六、相關(guān)要求

1.扶貧人才隊伍建設(shè)關(guān)系到集團落實中央扶貧攻堅的工作質(zhì)量和在相關(guān)地區(qū)業(yè)務(wù)拓展需要，各單位要高度重視本次扶貧干部招募工作，要廣泛動員和鼓勵符合條件的員工積極申報，并對申報人員的資格和相關(guān)申報材料進行嚴格把關(guān)，特別要把好政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)。

2.各事業(yè)群要精心組織扶貧干部的組織推薦工作，將集團扶貧項目平臺作為干部歷練培養(yǎng)的重要途徑，對進入集團扶貧人才庫的干部應(yīng)優(yōu)先培養(yǎng)，對有扶貧工作經(jīng)驗的干部優(yōu)先提拔使用。

3.凡是弄虛作假或不符合申報條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消資格，調(diào)整出集團扶貧干部人才庫。

特此公告。

（聯(lián)系電話：00852-2853 3202；郵箱：hrtd@ctg.cn）

附件：集團扶貧干部報名登記表.docx

中國旅游集團有限公司

人力資源部

2020年1月9日

文章來源：http://www.ctg.cn/HumanResources/rczp/shehzp/jt_block/11017653.html