南昌地鐵三號線第二批面向社會公開招聘工作人員公告
南昌軌道交通三號線是南昌市第三條地鐵線路，該線路規(guī)劃大體呈反寫的"7"字形，全長28.5km，南至銀三角北站，北至京東大道站，將設(shè)車站22座，均為地下站，預(yù)計(jì)將于2020年12月30日開通運(yùn)營。
南昌中鐵穗城軌道交通建設(shè)運(yùn)營有限公司，作為南昌地鐵三號線項(xiàng)目的特許經(jīng)營方，負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備的投資、融資、建設(shè)、設(shè)施更新及整體運(yùn)營、管理、維護(hù)，直接經(jīng)營或出租經(jīng)營項(xiàng)目設(shè)施范圍的全部空間從事商業(yè)零售、商鋪、廣告、通信設(shè)施服務(wù)等業(yè)務(wù)，以及從事法律、法規(guī)和政策允許的其他經(jīng)營活動。
為滿足南昌市軌道交通三號線運(yùn)營管理工作，特面向社會公開招聘第二批運(yùn)營管理、生產(chǎn)技術(shù)類人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)及條件
（一）本次計(jì)劃招聘各類崗位人數(shù) 33 人
（二）招聘崗位及要求
具體招聘崗位及要求詳見附件1（崗位招聘信息表）
（三）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排；
3.具備良好的職業(yè)道德和正常履職的身體條件；
4.符合崗位要求的學(xué)歷要求、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、技能條件、符合體檢要求；
5.工作經(jīng)歷計(jì)算及年齡計(jì)算截止日期為2019年12月31日；
6.本次招聘所有崗位學(xué)歷均要求為全日制。
（四）具有下列情形之一的，不得報名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
4.其他原因不適宜報名的人員。
二、招聘程序
本次公開招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報名（資格初審）、簡歷復(fù)篩、面試（資格復(fù)審）、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）在線報名
1.報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“南昌地鐵三號線公開招聘”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，選擇相符崗位。報名應(yīng)試者請按要求據(jù)實(shí)填寫《南昌中鐵軌道公司應(yīng)聘人員登記表》，并上傳如下材料：
（1）個人身份證原件的掃描件及電子照片；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)；
（3）工作經(jīng)歷或工作年限證明材料（提供其中之一即可：勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部行文、聘書、個人社會保險繳費(fèi)清單（須體現(xiàn)繳費(fèi)期限及繳費(fèi)單位名稱））等與崗位相關(guān)的證明材料。如提供的證明材料內(nèi)容不能清晰準(zhǔn)確的體現(xiàn)出工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者可上傳其中之一范圍內(nèi)的多份材料以便參考；
（4）與崗位相關(guān)的技能等級證、職業(yè)資格證書等。
網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報崗位。
2.報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至2020年1月23日12:00點(diǎn)止。
（二）簡歷復(fù)篩
1.網(wǎng)上報名通過資格初審人員，進(jìn)入簡歷復(fù)篩環(huán)節(jié)。
2.簡歷復(fù)篩及資格復(fù)審環(huán)節(jié)由南昌中鐵穗城軌道建設(shè)運(yùn)營有限公司組織進(jìn)行，對符合崗位調(diào)劑的考生，在復(fù)審后電話通知本人是否服從調(diào)劑，未通過簡歷復(fù)篩的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試（資格復(fù)審)
網(wǎng)上報名成功并通過資格復(fù)篩的應(yīng)聘人員，請保持電話暢通，等待面試（資格復(fù)審）通知。面試日期、時間、地點(diǎn)另行通知，另見公告。
后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、市人力資源服務(wù)中心公眾號（微信號：ncrc78）。
三、薪資范圍
聘用人員與公司簽訂正式勞動合同，正常繳納五險一金。
四、咨詢方式
報名電話0791-86691206、83808921
委托招聘單位：南昌中鐵穗城軌道建設(shè)運(yùn)營有限公司0791-87045105
監(jiān)督電話：0791一86255163
以上電話請于工作時間撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)
五、其他事項(xiàng)
本次面向社會公開招聘及崗前培訓(xùn)工作由華東交通大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
附件2：南昌中鐵軌道公司應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘人員登記表
南昌中鐵穗城軌道交通建設(shè)運(yùn)營有限公司
2020年1月10日
| 地鐵三號線第二批招聘崗位信息表 | |||||||
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 崗位性質(zhì) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
| 101 | 安全生產(chǎn)管理 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 鐵道信號、車輛、行車等軌道交通相關(guān)專業(yè) | 1.3年及以上鐵路或城市軌道交通行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備3年及以上行車、安全或技術(shù)管理等工作經(jīng)驗(yàn); 2.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷，無色盲、色弱。 | 1、落實(shí)運(yùn)營期重大危險源的安全管理措施； 2、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練； 3、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； |
| 102 | 資產(chǎn)（實(shí)物）管理 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 鐵道信號、供電、工務(wù)、機(jī)電、車輛等軌道交通相關(guān)專業(yè) | 1.3年及以上鐵路或城市軌道交通行業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷，無色盲、色弱。 | 1、負(fù)責(zé)本單位（部門）資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄。確保資產(chǎn)的使用壽命和使用效率； 2、協(xié)助資產(chǎn)管理處對本單位（部門）的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳、卡、物相符。 |
| 103 | 治安內(nèi)保管理 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 安全防范工程、治安學(xué)、消防工程等 | 1.3年以上大型企業(yè)治安內(nèi)保工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷，無色盲、色弱。 | 1、運(yùn)營籌備期治安內(nèi)保相關(guān)管理辦法的制定； 2、運(yùn)營期治安內(nèi)保工作管理。 |
| 104 | 造價管理工程師 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 工程管理或工程造價 | 1.具有豐富的城市軌道交通建設(shè)管理或施工造價管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉江西省現(xiàn)行城市軌道交通行業(yè)定額、計(jì)量計(jì)價規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)造價軟件； 2.具備3-5年以上造價工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能獨(dú)立熟練完成城市軌道交通建設(shè)項(xiàng)目的造價管理工作（工程量清單及控制價編制、工程計(jì)量支付管理、工程竣工結(jié)算管理等）； 4.具有良好的職業(yè)操守、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.具有注冊造價工程師職業(yè)證書的優(yōu)先； 6.參與南昌市軌道交通工程建設(shè)管理或施工造價管理的優(yōu)先。 7.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷 | 工程量清單及控制價編制、工程計(jì)量支付管理、工程竣工結(jié)算管理等造價管理工作。 |
| 105 | 合同及招標(biāo)管理工程師 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 工程管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè) | 1.具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；具有招商類招投標(biāo)經(jīng)營者優(yōu)先； 2.熟悉合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)、具有較好的專業(yè)知識； 3.具有良好的職業(yè)操守、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.參與城市軌道交通工程建設(shè)管理的優(yōu)先。 5.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷 | 1、負(fù)責(zé)招商類、服務(wù)類、采購類項(xiàng)目招投標(biāo)工作； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)所需第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理； 3、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)比選文件的編制、公告的發(fā)布； 4、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)比選答疑及補(bǔ)遺； 5、負(fù)責(zé)評標(biāo)專家的抽取及管理； 6、負(fù)責(zé)評標(biāo)結(jié)果的公示及中標(biāo)通知書的發(fā)放； 7、協(xié)助處理招投標(biāo)異議及投訴； 8、協(xié)助審查和整理中標(biāo)方提交的相關(guān)資料，負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)進(jìn)行檔案歸檔。 |
| 106 | 招聘培訓(xùn) | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 人力資源或相關(guān)專業(yè) | 1.5年以上人力資源社會招聘、校園招聘經(jīng)驗(yàn)，豐富的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握多種招聘面試技巧，從事地鐵招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用Office等辦公必備軟件； 3.優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力； 4.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷。 | 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部招聘。制定招聘制度、面試組織程序及面試考核辦法；制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)員工的試用、轉(zhuǎn)正考核工作；負(fù)責(zé)公司員工手冊制定。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)。制定完善公司的培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、通用類外培和專業(yè)類外培；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的需求評估和效果評估以及培訓(xùn)資料的收集整理；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)費(fèi)用的審核控制。 |
| 107 | 薪酬績效 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 1.3年以上績效專職工作經(jīng)驗(yàn)，有從事地鐵運(yùn)營績效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力以及解決問題的能力； 3.熟練使用Office等辦公必備軟件。 4.35周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷。 5.統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 1、制定薪酬制度； 負(fù)責(zé)公司薪資計(jì)發(fā)，負(fù)責(zé)建立公司的各類薪酬臺帳； 2、協(xié)助上級完成績效管理體系和績效體系考核流程,使其符合不同階段的要求；負(fù)責(zé)各部門績效考核數(shù)據(jù)匯總與審核,月度、季度、年度核算和審批。 3、協(xié)助各部門根據(jù)不同階段績效考核要求,監(jiān)督控制各部門績效考核過程,并對考核結(jié)果分析,編制總結(jié)報告。 4、協(xié)助績效反饋、績效面議、處理員工績效申訴工作監(jiān)督和實(shí)施。實(shí)施績效考核結(jié)果應(yīng)用。 5、協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理的工作。 |
| 108 | 企業(yè)管理 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | 2、5年及以上企業(yè)策劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉地鐵行業(yè)企業(yè)管理策劃、地鐵行業(yè)企業(yè)制度體系建設(shè)，熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的工作溝通能力、較好的文字語言表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識，有較強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。 4、具有軌道交通國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、1980年1月1日以后出生。 | 1、負(fù)責(zé)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量貫標(biāo)工作和建立健全公司制度； 3、組織編制企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，按季跟蹤并匯報完成情況； 4、負(fù)責(zé)公司管理層考核的相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)制定完善公司的考核體系和考核工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)工商變更、年檢和資質(zhì)申報工作； 7、負(fù)責(zé)公司更名、撤并及新設(shè)等機(jī)構(gòu)管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司信息中心相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)公司法律咨詢審查、參與合同糾紛處理、普法宣傳工作等工作； 10、負(fù)責(zé)公司參加各類組織或申請承辦國家級會議的相關(guān)工作； 11、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作單位的確立、跟蹤和服務(wù)等相關(guān)工作； 12、負(fù)責(zé)公司管理體制改革和運(yùn)行機(jī)制優(yōu)化的研究與方案制定。 |
| 109 | 后勤管理 | 管理 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 后勤管理相關(guān)專業(yè) | 1.3年及以上地鐵運(yùn)營后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉地鐵運(yùn)營后勤管理工作流程及運(yùn)營后勤管理制度體系，能夠熟練進(jìn)行物業(yè)、食堂、保潔、辦公采購等后勤系列工作。熟練使用各類辦公軟件，具體較強(qiáng)的溝通能力及文字語言表達(dá)能力，有良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。 3.具有物業(yè)管理行業(yè)或軌道交通國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.1980年1月1日以后出生。 | 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營系統(tǒng)的后勤管理事務(wù)：包括物業(yè)、辦公采購、食堂后勤、保潔、固定資產(chǎn)管理、裝修等后勤系列工作； |
| 201 | 車輛設(shè)備檢修員 （車輛檢修、車輛設(shè)備檢修） | 生產(chǎn) | 6 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 鐵道機(jī)車、城軌車輛、電氣自動化、機(jī)械、電子、機(jī)電、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、通信、信號、接觸網(wǎng)、變電、線路橋隧、通風(fēng)空調(diào)、水電、電梯、站臺門、房建、FAS、BAS及綜合監(jiān)控、自動售檢票、門禁等相關(guān)對口專業(yè) | 1.持有對口專業(yè)中級及以上職業(yè)資格證、職業(yè)技能等級證優(yōu)先。 2.年齡：18～35周歲；對口專業(yè)技師資格證者可放寬至40周歲。 3.工作經(jīng)歷：具有從事對口專業(yè)設(shè)備維修的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上或取得對口專業(yè)中級工證兩年以上或取得對口專業(yè)高級工證。 4.未違反法律法規(guī)，未受過相關(guān)處分，思想品質(zhì)良好；組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作。 5.身體素質(zhì)： ①兩眼矯正視力均不低于5.0；聽力、辨色力正常，無夜盲，無恐高癥； ②身體健康，無重大疾病、傳染病和精神病史。并經(jīng)職業(yè)健康體檢醫(yī)院體檢合格。 6.有參與新線接管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擔(dān)任過工班長、有調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.對口專業(yè)中、高級工資格證可放寬至中專學(xué)歷。 | 1、負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)備檢查、維護(hù)、應(yīng)急處理以及其中部分設(shè)備的操作、數(shù)據(jù)檢測、維護(hù)記錄； 2、負(fù)責(zé)按委外合同跟進(jìn)、調(diào)配、監(jiān)督、指導(dǎo)委外人員開展設(shè)備檢修、維護(hù)、應(yīng)急處理等工作，負(fù)責(zé)做好相應(yīng)工作準(zhǔn)備、請銷點(diǎn)、清場、驗(yàn)收等工作； 3、參與新線接管、驗(yàn)收、設(shè)備調(diào)試工作。 |
| 202 | 通號設(shè)備檢修員 （信號檢修、通信檢修） | 生產(chǎn) | 6 | ||||
| 203 | 供電線路檢修員 （供電檢修、線路檢修） | 生產(chǎn) | 4 | ||||
| 204 | 車站設(shè)備檢修員 （電梯、站臺門、通風(fēng)空調(diào)、水電、房建） | 生產(chǎn) | 4 | ||||
| 205 | 弱電設(shè)備檢修員 （FAS、BAS、AFC、門禁） | 生產(chǎn) | 4 | ||||
| 合計(jì)：33人 | |||||||
文章來源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202001/20c95b66e7694fab8373327e8934bf20.shtml
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