中電建物資有限公司部分崗位公開招聘公告

中電建物資有限公司（以下簡稱“物資公司”），是中國電建集團(tuán)租賃有限公司的全資子公司，專注于為客戶提供專業(yè)化、個性化、定制化的物資采購服務(wù)。因發(fā)展需要，經(jīng)中國電建集團(tuán)租賃有限公司批準(zhǔn)，決定向集團(tuán)內(nèi)、外公開招聘部分崗位。

一、招聘崗位

1.華中業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理（所屬公司部門主任級）或副總經(jīng)理（所屬公司部門副主任級）1名；

2.綜合管理部人力和績效考核崗1名；

3.財務(wù)資金部財務(wù)會計崗1名；

4.市場經(jīng)營部市場開發(fā)管理崗1名。

二、工作地點(diǎn)

1.華中業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理（所屬公司部門主任級）或副總經(jīng)理（所屬公司部門副主任級）工作地點(diǎn)為江蘇省南京市及業(yè)務(wù)中心所轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目所在地；

2.綜合管理部人力和績效考核崗、財務(wù)資金部財務(wù)會計崗、市場經(jīng)營部市場開發(fā)管理崗工作地點(diǎn)為北京市。

三、招聘基本條件崗位職責(zé)及任職資格

（一）通用條件

1.遵紀(jì)守法、原則性強(qiáng)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛，無違法違規(guī)行為。

2.品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識，奉獻(xiàn)精神，性格堅(jiān)韌，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識。

3.身體健康，能夠適應(yīng)艱苦地區(qū)工作，具有招聘崗位所要求的崗位工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)。

4.第一學(xué)歷須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）崗位條件

1.華中業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理或副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）制定業(yè)務(wù)中心工作策略以及工作計劃，全面完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

（2）執(zhí)行公司制度，落實(shí)公司各項(xiàng)管控要求。

（3）制定業(yè)務(wù)中心資金使用計劃，并按照嚴(yán)格按照計劃組織實(shí)施。

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心全面項(xiàng)目運(yùn)營管理。

（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心采購管理工作。

（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心逾期賬款、應(yīng)收賬款的催收管理。

（7）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)中心市場開發(fā)戰(zhàn)略，組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)物資資源渠道開拓、管理。

（8）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)中心客戶開發(fā)戰(zhàn)略，組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)各類型客戶的開拓、管理。

（9）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)中心的工作計劃并對工作計劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。

（10）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心工作人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評價等工作。

（11）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

（12）履行一崗雙責(zé)工作要求，在職責(zé)范圍內(nèi)開展對部門內(nèi)部管理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

（1）40周歲以下，電氣工程、能源工程、建筑工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)，中級及以上技術(shù)職稱。

（2）具備5年及以上采購管理、設(shè)備物資管理、現(xiàn)場項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)長期出差。

（3）擔(dān)任過同職級區(qū)域經(jīng)理或分子公司負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或者擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理滿兩年及以上的，具有采購服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備良好的溝通能力、較好的寫作能力，熟悉采購服務(wù)信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作。

（5）特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷、職稱、經(jīng)驗(yàn)等可適當(dāng)放寬。

2.綜合管理部人力和績效考核崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部招聘工作。

（2）組織開展季度及年度績效考核工作。

（3）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理、職稱管理等工作，組織開展干部管理相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、考勤管理、工資造表工作，負(fù)責(zé)社保、公積金的統(tǒng)計工作，參與公司人事檔案管理。

（5）負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

（1）35周歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）須為中共黨員。

（4）具備良好的溝通能力、較好的寫作能力，熟悉日常辦公軟件操作。

3.財務(wù)資金部財務(wù)會計崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作。

（2）按照財務(wù)管理制度，填制、審核會計憑證。

（3）負(fù)責(zé)公司報表編制工作和財務(wù)信息統(tǒng)計工作。編制銀行余額調(diào)節(jié)表，編制月度快報、季度快報、半年報表及年度財務(wù)決算報表。

（4）參與稅收籌劃工作，負(fù)責(zé)納稅申報、發(fā)票管理等工作。

（5）負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

（1）35周歲以下，財務(wù)管理、會計類專業(yè)畢業(yè)。

（2）具有3年及以上財務(wù)會計專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會計師、稅務(wù)師優(yōu)先。

（3）工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）能夠熟練使用“用友NC軟件”。

4.市場經(jīng)營部市場開發(fā)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)管理工作，包括制定項(xiàng)目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)動態(tài)信息的實(shí)時監(jiān)控、組織項(xiàng)目評審等工作。

（2）收集內(nèi)外部信息，分析市場需求趨勢和行業(yè)動態(tài)，編制市場調(diào)研報告。

（3）參與市場營銷活動，拓展重點(diǎn)營銷渠道，進(jìn)行重點(diǎn)客戶管理維護(hù)。

（4）建立健全市場開發(fā)各項(xiàng)工作制度研究及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（5）指導(dǎo)各業(yè)務(wù)中心開展市場開發(fā)工作。

（6）負(fù)責(zé)對標(biāo)管理工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

（1）35周歲以下，電氣工程、能源工程、建筑工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)采購服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鋼材、水泥等大宗物資貿(mào)易工作優(yōu)先。

（3）適應(yīng)經(jīng)常出差。

四、公開招聘工作程序和時間安排

（一）工作程序

1.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，應(yīng)聘者請?zhí)顚憽吨须娊ㄎ镔Y有限公司應(yīng)聘報名表》（見附件）通過電子郵件報名，并提供以下資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證等證明材料掃描件。

（2）能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件。

2.資格審查。

3.組織符合條件的人員進(jìn)行筆試、面試。（時間另行通知）

4.根據(jù)綜合成績確定考察或擬錄用對象。

5.綜合分析，提出任用建議。

6.進(jìn)行任前公示（針對領(lǐng)導(dǎo)干部崗位）。

7.報電建租賃公司審批或備案。

8.按照規(guī)定辦理任職或錄用手續(xù)。

（二）時間安排和聯(lián)系方式

1.報名時間：2020年1月20日至2020年2月21日。

2.聯(lián)系郵箱：wzhr@powerchina.cn

附件：中電建物資有限公司應(yīng)聘報名表.docx

文章來源：http://www.powerchina.cn/art/2020/1/21/art_7441_737708.html