為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)服務(wù)管理體制、機(jī)制改革創(chuàng)新，按照《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》（增委辦發(fā)〔2012〕9號(hào)）精神，經(jīng)市委、市政府同意，我街計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員7名。現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式、人數(shù)

（一）招聘方式：采取自愿報(bào)名、公開招聘、組織考核的方式進(jìn)行。

（二）招聘人數(shù)：招聘社區(qū)工作人員7人。

二、招聘對(duì)象、條件及資格

（一）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為具有荔城街戶籍人員。

（二）招聘條件

（1）年齡條件：男45周歲，女40周歲以下，年齡計(jì)算以2012年6月30日為線。

（2）學(xué)歷條件：大專以上學(xué)歷，學(xué)歷按照粵組通〔2000〕51號(hào)文件進(jìn)行審定。

（3）無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（4）同等條件下，具有社區(qū)任職經(jīng)歷者及中共黨員、退伍軍人、社會(huì)工作者和志愿者（義工）積極分子優(yōu)先錄取。

（5）身體健康。

（6）服從分配。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月21日至2012年8月25日（正常辦公時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：荔城街組織宣傳辦（咨詢電話：82616979）。

3.報(bào)名方法：報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、計(jì)生證等材料原件和復(fù)印件及近期免冠大一寸彩照2張，填寫報(bào)名表。

（二）資格審查。由街招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核，如有不符或弄虛作假的，一律取消考試及聘用資格。

（三）招聘辦法

1.筆試。滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。不指定考試用書。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）命題:委托具備國(guó)家資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。

（3）成績(jī)公布：成績(jī)?cè)谠龀鞘腥耸戮W(wǎng)公布。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位比例為3:1。

2.面試。滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）成績(jī)公布：現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.體檢

按照應(yīng)聘者資格審查情況，筆試、面試成績(jī)，計(jì)算出每位應(yīng)聘者的總成績(jī)。從高分到低分確定體檢人選，體檢人選與招聘職位比例為1:1，體檢不合格者不予錄用，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.組織考察。

體檢合格者，確定為組織考察人選，考察不合格的不予錄用，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。按照總成績(jī)、體檢結(jié)果、組織考察情況確定初步聘用人選。

5.公示。將初步聘用人選在街內(nèi)部及轄區(qū)各社區(qū)宣傳欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)；對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。

荔城街道辦事處

2012年8月20日

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