南銀理財有限責(zé)任公司（籌）社會招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前，資產(chǎn)規(guī)模超13000億元，設(shè)有南京、北京、上海等17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。2019年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位，在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第133位。

南銀理財有限責(zé)任公司（籌）是南京銀行股份有限公司的全資子公司，主要從事發(fā)行公募理財產(chǎn)品、發(fā)行私募理財產(chǎn)品、理財顧問和咨詢等資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘有識之士共創(chuàng)價值，歡迎有志于從事資產(chǎn)管理事業(yè)的優(yōu)秀人才報名應(yīng)聘！

一、基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

2.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。

3.愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化。

4.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷。

5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位

（一）固收投資總監(jiān)（1人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)參與固定收益投資決策的制定；

（2）負責(zé)固定收益類產(chǎn)品的投資管理，參與產(chǎn)品設(shè)計，并對產(chǎn)品業(yè)績負責(zé)；

（3）負責(zé)協(xié)助市場部門進行產(chǎn)品路演。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡40周歲及以下；

（2）具有券商、基金、保險資管相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中固定收益類資管產(chǎn)品管理經(jīng)驗滿8年，公開業(yè)績優(yōu)良；

（3）熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)；

（4）有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

3.工作地點：中國·南京

（二）權(quán)益投資總監(jiān)（1人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)參與權(quán)益投資決策的制定；

（2）負責(zé)權(quán)益類產(chǎn)品的投資管理，參與產(chǎn)品設(shè)計，并對產(chǎn)品業(yè)績負責(zé)；

（3）負責(zé)協(xié)助市場部門進行產(chǎn)品路演。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡40周歲及以下；

（2）具有券商、基金、保險資管相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中權(quán)益類資管產(chǎn)品管理經(jīng)驗滿8年，公開業(yè)績優(yōu)良；

（3）熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)；

（4）有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

3.工作地點：中國·南京

（三）固收投資經(jīng)理（1人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)制定固定收益投資策略；

（2）負責(zé)理財產(chǎn)品固定收益投資；

（3）負責(zé)協(xié)助做好風(fēng)險控制及投后管理工作。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）具有5年及以上債券市場投資相關(guān)經(jīng)驗，3年及以上在基金、券商、銀行從事固定收益類資管產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具有固定收益類公募基金管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）擅長宏觀經(jīng)濟分析、金融市場及債券市場分析，熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)。

3.工作地點：中國·南京

（四）權(quán)益投資經(jīng)理（1人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)制定股票、基金等權(quán)益投資策略及配置計劃；

（2）負責(zé)理財產(chǎn)品權(quán)益投資；

（3）負責(zé)協(xié)助做好風(fēng)險控制及投后管理工作。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）具有5年及以上權(quán)益投資經(jīng)驗，了解銀行理財、公募基金、私募基金，對大類資產(chǎn)配置有一定理解，具有行業(yè)研究背景，熟知經(jīng)濟周期各階段中行業(yè)輪動方向；

（3）擅長宏觀經(jīng)濟分析、策略分析及量化分析，熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)。

3.工作地點：中國·南京

（五）非標項目經(jīng)理（2人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)項目篩選與投資方案制定；

（2）負責(zé)項目投資盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)推進；

（3）負責(zé)項目投后管理等工作。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）具有5年及以上非標項目經(jīng)驗，熟知各類非標資產(chǎn)模式及銀行理財對非標投資要求，具備獲取資產(chǎn)、資產(chǎn)落地、投后跟蹤和管理風(fēng)險等能力；

（3）熟悉企業(yè)財務(wù)分析、資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)。

3.工作地點：中國·南京

（六）產(chǎn)品研發(fā)崗（1人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)建設(shè)完善產(chǎn)品體系；

（2）負責(zé)公募、私募產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)設(shè)計；

（3）負責(zé)理財產(chǎn)品的發(fā)行管理及市場研究分析；

（4）配合產(chǎn)品銷售及投資經(jīng)理進行路演與培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）具有3年及以上券商、基金、保險資管等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，其中產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)或投資管理經(jīng)驗滿2年；

（3）具有敏銳的市場洞察力和較強的創(chuàng)新力；

（4）具備較強的學(xué)習(xí)能力及文字功底。

3.工作地點：中國·南京

（七）產(chǎn)品營銷崗（2人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)各渠道產(chǎn)品推薦、路演、培訓(xùn)及銷售推廣工作；

（2）負責(zé)客戶需求反饋及渠道營銷支持等工作；

（3）負責(zé)市場信息收集與分析、市場營銷策劃、品牌建設(shè)、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）具有3年及以上券商、基金、保險資管等金融機構(gòu)市場營銷部門工作經(jīng)驗；

（3）熟悉資管產(chǎn)品銷售，具備良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作意識。

3.工作地點：中國·南京

（八）研究員（2人）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負責(zé)資管業(yè)務(wù)中大類資產(chǎn)相關(guān)研究；

（2）負責(zé)細分市場相關(guān)業(yè)務(wù)研究，對重大政策及監(jiān)管機構(gòu)指導(dǎo)文件進行分析研究；

（3）其他研究相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘具體條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）具有3年及以上券商、基金工作經(jīng)驗，其中資產(chǎn)管理機構(gòu)資產(chǎn)配置或信用研究等相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年；

（3）具備扎實的宏觀經(jīng)濟、金融相關(guān)理論知識，具有豐富的分析研究能力、金融數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗及大數(shù)據(jù)處理能力。

3.工作地點：中國·南京

三、報名時間

2020年1月22日至2020年2月29日

四、應(yīng)聘方式

請在南京銀行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。

此方式為招聘唯一報名渠道。

完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，招聘單位有權(quán)取消其錄用資格。

2.除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料招聘單位會代為保管，恕不退還。

3.手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是招聘單位向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

4.招聘單位在社會招聘過程中不收取任何相關(guān)費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=137&tableName=notic