東方電氣（成都）氫燃料電池

科技有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘公告

東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司根據(jù)工作需要，面向社會(huì)和集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘部分中層領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司是中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司氫能及燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心平臺(tái)。公司致力于成為世界一流燃料電池供應(yīng)商和服務(wù)商，始終堅(jiān)持核心技術(shù)創(chuàng)新與自主產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，現(xiàn)已全面掌握燃料電池核心部件研制、電堆工程設(shè)計(jì)及系統(tǒng)集成與控制等關(guān)鍵技術(shù)，成功開(kāi)發(fā)出具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的氫燃料電池系列產(chǎn)品，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域覆蓋交通（汽車、船舶、無(wú)人機(jī)）、航天、軍民融合、分布式發(fā)電和備用電源等。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.綜合管理部負(fù)責(zé)人 1名

2.市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人 1名

3.技術(shù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人 1名

以上招聘崗位，根據(jù)擬任用人員資質(zhì)和經(jīng)歷，確定為部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)崗位，確定為部長(zhǎng)須擔(dān)任大中型企業(yè)或集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員2年以上。

三、工作地點(diǎn)

四川省成都市

四、招聘職位任職要求

（一）崗位基本要求

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.年齡在40周歲以下（含40周歲）。

7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（二）崗位職責(zé)及資格條件

1.綜合管理部負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全面組織推進(jìn)綜合管理部各項(xiàng)日常管理工作。

（2）負(fù)責(zé)人力資源管理工作。建立健全相關(guān)管理制度；開(kāi)展三項(xiàng)制度改革工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理及崗位管理工作；負(fù)責(zé)制訂人力資源計(jì)劃，策劃和組織公司招聘工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)和技能鑒定工作；負(fù)責(zé)員工薪酬和績(jī)效管理，建立公司薪酬體系以及制定員工績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則等。

（3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待及公共關(guān)系維護(hù)工作，牽頭完成各項(xiàng)文案的設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)綜合行政及后勤保障工作；

（4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理、組織績(jī)效考核、公司資本運(yùn)作、投資管理和戰(zhàn)略規(guī)劃、法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控、采購(gòu)及信息化建設(shè)等工作。

（5）組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）中共黨員。

（3）具備5年及以上綜合管理、人事管理、行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上國(guó)企相關(guān)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯思維能力、溝通能力、應(yīng)變能力和優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（5）精通人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)工作，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊工作內(nèi)容。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌市場(chǎng)營(yíng)銷部工作，牽頭制定市場(chǎng)營(yíng)銷制度和政策，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，配合項(xiàng)目部門(mén)完成銷售計(jì)劃。

（2）負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃及公司年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷相關(guān)考核方案、任務(wù)分解方案。

（4）負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)、評(píng)價(jià)與管控，制定營(yíng)銷策劃方案及營(yíng)銷策略并組織協(xié)調(diào)落實(shí)，起草并落實(shí)產(chǎn)品定價(jià)策劃。

（5）負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，維護(hù)客戶與公司長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。

（6）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)趨勢(shì)分析，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)分析和支撐，做好產(chǎn)品細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)研究。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上新能源汽車及發(fā)電領(lǐng)域市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷的優(yōu)先。

（3）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷STP/4P/4C等理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和新能源產(chǎn)業(yè)的洞察能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)及銷售客戶的變化能及時(shí)正確的做出判斷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

3.技術(shù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌技術(shù)服務(wù)部工作，負(fù)責(zé)建立完善產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)接客戶技術(shù)服務(wù)工作，制定服務(wù)手冊(cè)并組織落實(shí)技術(shù)服務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)向客戶提供技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品調(diào)試、安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、維護(hù)保養(yǎng)等。

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并提供產(chǎn)品性能、質(zhì)量的改進(jìn)及供應(yīng)鏈優(yōu)化等建議和相關(guān)方案。

（5）負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、售后數(shù)據(jù)收集整理工作，并通過(guò)信息化手段完善市場(chǎng)跟蹤工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)控制、機(jī)械工程、材料及化工、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上主機(jī)廠或新能源汽車相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉汽車構(gòu)造原理，對(duì)汽車故障有很強(qiáng)的分析判斷能力、能獨(dú)立處理疑難雜癥，熟練掌握燃料電池技術(shù)的優(yōu)先。

（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)部和外部溝通問(wèn)題，心態(tài)平和、吃苦耐勞、有耐心，具備良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名。

3.資格審查。當(dāng)某崗位符合條件人以上少于3人時(shí)，終止該崗位的本次招聘。

4.考試。包括筆試和面試。

5.確定考察人選。

6.開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。

7.確定擬聘任人選。

8.任職前公示。

9.入職體檢。

10.辦理入職手續(xù)，聘用人員試用期1年。如試用期滿考核不合格，將予以解聘。

六、報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日至2月22日。

2.報(bào)名方式: 登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

3.報(bào)名材料包括：（1）《東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件）WORD版和簽字后的PDF掃描版；（2）本人電子照片、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職證明文件、榮譽(yù)證書(shū)等（掃描件）；（3）個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

4.未按要求填寫(xiě)報(bào)名表的，不予受理。

5．聯(lián)系人：谷老師；郵箱地址： guh＠dongfang.com；聯(lián)系電話：028-87898297。

七、應(yīng)聘須知

1.東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

3.錄用人員薪金按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

4.錄用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

6.此次招聘公告僅在東方電氣官網(wǎng)、東方電氣微信公眾號(hào)、東方氫能微信公眾號(hào)、東方氫能智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

中共東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司委員會(huì)

2020年1月21日

文章來(lái)源：http://www.dongfang.com/data/v/202001/8260.html