云南省電力配售有限責(zé)任公司2020年

社會(huì)公開(kāi)招聘公告

云南省電力配售有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是2020年1月經(jīng)云南省委、省政府批準(zhǔn)成立的省管國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，由省發(fā)展改革委、省能源局代表云南省人民政府依法履行出資人職責(zé)。公司通過(guò)政策引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作，推動(dòng)我省綠色能源產(chǎn)業(yè)落地和綠色能源高效消納，成為具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的省級(jí)電量、電價(jià)政策性平衡調(diào)節(jié)企業(yè)，有效支撐我省打造綠色能源第一支柱產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘選拔一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣藛T，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則。

二、招聘崗位及條件

公司面向社會(huì)招聘管理人員9人，為應(yīng)聘者提供部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管、專責(zé)四個(gè)職級(jí)的崗位，應(yīng)聘者最終的職級(jí)和崗位將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合情況并結(jié)合公司實(shí)際情況統(tǒng)一安排，招聘崗位及資格條件如下：

（一）基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神；

2.身體健康，吃苦耐勞，具有工作所需的業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字功底，服從組織分配的工作，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）崗位資格條件

1. 綜合部 2名：

該部門(mén)負(fù)責(zé)公司黨建、干部人事、行政、后勤、文秘、網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)等綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理和落實(shí)。

（1）電力類、中文類、管理類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷（業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可不受以上專業(yè)限制）；

（2）中共黨員，年齡48歲以下（1971年12月31日24時(shí)后出生）；

（3）具有3年以上政府部門(mén)或大中型國(guó)有企業(yè)行政、黨務(wù)工作的工作經(jīng)歷；

（4）熟悉企業(yè)現(xiàn)代化管理、新聞、宣傳、人力資源、信息系統(tǒng)、黨務(wù)等工作，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、出色的組織協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí)。

2. 市場(chǎng)管理部 2名：

該部門(mén)通過(guò)電力體制改革及市場(chǎng)化交易等政策研究，開(kāi)展電力市場(chǎng)、電力交易規(guī)則、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式分析，對(duì)接政府與行業(yè)管理部門(mén)，協(xié)調(diào)網(wǎng)、源、荷三方，制訂公司發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。

（1）電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程等電氣電力相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，年齡45歲以下（1974年12月31日24時(shí)后出生）；

（3）具有3年以上大中型國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)或電力設(shè)計(jì)企業(yè)、電力交易平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉電力體制改革政策、電力市場(chǎng)化交易規(guī)則、電力價(jià)格改革政策，從事過(guò)電力系統(tǒng)運(yùn)行、電力調(diào)度、電力營(yíng)銷、電力生產(chǎn)計(jì)劃等工作，對(duì)云南電力網(wǎng)架、電源、負(fù)荷特性有較深了解，對(duì)電力、能源宏觀環(huán)境、政策導(dǎo)向和發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的判斷能力，具備較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、執(zhí)行能力，統(tǒng)籌組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判能力。

3. 市場(chǎng)交易部 3名：

該部門(mén)負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)化交易的實(shí)施。對(duì)電力市場(chǎng)調(diào)研分析，制訂營(yíng)銷策略、年度購(gòu)售電計(jì)劃，與電源、電網(wǎng)及用戶談判并簽定購(gòu)售電合同，做好上下游客戶資信管理及維護(hù)工作，跟蹤分析并保證合同的順利執(zhí)行。

（1）電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程等電氣電力相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，年齡45歲以下（1974年12月31日24時(shí)后出生）；

（3）具有3年以上大中型國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)或電力交易平臺(tái)、購(gòu)售電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有3年以上其他大中型工業(yè)企業(yè)購(gòu)售電業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉電力體制改革政策、電力市場(chǎng)化交易規(guī)則、電力價(jià)格改革政策，從事過(guò)電力市場(chǎng)化交易、電力營(yíng)銷、電力生產(chǎn)計(jì)劃等工作，對(duì)云南電力網(wǎng)架、電源、負(fù)荷特性有較深了解，對(duì)云南電力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的判斷能力，具備較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、執(zhí)行能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判能力。

4. 交易結(jié)算部 1名：

該部門(mén)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金清算、財(cái)務(wù)融資及稅務(wù)策劃及風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，年齡45歲以下（1974年12月31日24時(shí)后出生）；

（3）具有3年以上大中型國(guó)有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所從事財(cái)務(wù)類管理、業(yè)務(wù)工作；

（4）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)財(cái)稅法律政策，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)制度流程、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表處理，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，具有較強(qiáng)的成本控制、財(cái)務(wù)分析能力和良好的學(xué)習(xí)能力。

5. 審計(jì)部 1名：

該部門(mén)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)、公司治理合規(guī)性控制、對(duì)外協(xié)議及合同合規(guī)性審查、公司發(fā)展及經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)防范等工作。

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，年齡45歲以下（1974年12月31日24時(shí)后出生）；

（3）大中型國(guó)有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或律師事務(wù)所從事審計(jì)、法務(wù)工作3年以上，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法、財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)內(nèi)控制度，熟悉公司法、合同法、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)政策法規(guī)等公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的法律法規(guī)政策。具備較強(qiáng)的溝通能力及良好的協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2020年2月13日至2020年2月15日17:00時(shí)止。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息，由公司委托前程無(wú)憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。簡(jiǎn)歷篩選合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，由前程無(wú)憂通過(guò)電話或短信的方式進(jìn)行通知，簡(jiǎn)歷篩選不合格者不再另行通知。

（三）資格審查

面試開(kāi)始前，由公司將對(duì)應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、職稱、工作業(yè)績(jī)證明材料進(jìn)行審查。審查結(jié)果與報(bào)名信息不一致的取消面試資格。

（四）面試

1. 由公司組織資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過(guò)往業(yè)績(jī)展開(kāi)，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

2. 面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)；

3. 相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行電話或短信通知。

（五）擬錄用公示

按面試成績(jī)從高到低，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬錄用人選，由公司在前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）對(duì)最終錄用人員進(jìn)行為期3天的公示。

（六）體檢

公示無(wú)異議的，由公司組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人原因放棄體檢資格的或體檢未通過(guò)的，公司將根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不再另行公示。

（七）錄用

公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用人選，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

（八）待遇

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，錄用人員由公司為其購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。具體待遇以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。

四、聯(lián)系方式

電話號(hào)碼：0871-66106666-661

五、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省電力配售有限責(zé)任公司。

崗位申請(qǐng)

審計(jì)部

交易結(jié)算部

市場(chǎng)交易部

市場(chǎng)管理部

綜合部

云南省電力配售有限責(zé)任公司

2020年2月13日

報(bào)名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/km/sdl2020/index.html