兗礦集團(tuán)有限公司總部機(jī)關(guān)崗位招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，對總部機(jī)關(guān)空缺的部分崗位進(jìn)行公開招聘。

一、招聘崗位

1.紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)3-6人：紀(jì)檢監(jiān)察室財務(wù)會計1-2人，案件審理室法律事務(wù)1-2人，綜合部文字秘書1-2人。

2.工會(黨群工作部)1人：宣傳干事1人。

3.法務(wù)中心(公司律師中心)1人：法務(wù)管理1人。

二、資格條件

1.忠誠兗礦，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊精神;政治素質(zhì)高，作風(fēng)形象好，公道正派，堅持原則;具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。

2.集團(tuán)公司在崗職工，身體健康。

3.符合有關(guān)用人規(guī)定和競聘崗位資格條件(見附件1)。

4.年齡、任職及工作年限計算截至2020年2月1日。

三、招聘程序

(一)報名推薦

報名由個人提出申請，單位組織推薦。每人限報名競聘1個崗位。

1.報名時間：2020年2月17日～2月25日。

2.報名手續(xù)：填寫《公開招聘報名表》(附件2)，攜帶身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色電子照片到單位組織人事部門報名。

(二)資格審查

經(jīng)單位初審和所屬專業(yè)(能化)公司組織人事部門審核合格后，由單位集中報集團(tuán)公司復(fù)審。復(fù)審時間、地點另行通知。每個崗位報名人數(shù)不足1:2比例的，不再組織招聘，同一崗位招聘多人的，招聘人數(shù)相應(yīng)核減。

復(fù)審報送材料：

(1)《公開招聘報名表》《匯總表》(單位主要負(fù)責(zé)人簽名，蓋單位黨委章和專業(yè)公司組織人事部門章);

(2)檔案審核表(本人簽名，蓋單位黨委章);

(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況，由單位紀(jì)委出具并蓋章，黨委和紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人簽名);

(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書原件和復(fù)印件，任職文件(任現(xiàn)職務(wù)和提任現(xiàn)職級文件)、成果、獎勵等材料復(fù)印件，近期免冠彩色電子照片;

材料原件審查后現(xiàn)場退回。復(fù)印件須由工作人員簽署“與原件一致”意見、簽名，注明復(fù)印日期，并蓋章。未經(jīng)單位審核的材料一律不予認(rèn)可。每人復(fù)印件均按照身份證、任職文件(任現(xiàn)職務(wù)和提任現(xiàn)職級的文件)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、成果、獎勵、其他材料等順序排列，釘成一冊。

(三)綜合考試

筆試、面試分別占綜合考試成績的40%、60%。

1.筆試。實行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)成績，按1:6比例確定參加面試人員，報名人數(shù)不超過1:6比例的直接面試。

2.面試。實行百分制，基礎(chǔ)條件20分、競聘演講40分(脫稿)、指定答題40分。競聘演講5-8分鐘，指定答題時間根據(jù)招聘崗位確定，兩個環(huán)節(jié)分別計時。面試成績當(dāng)場公布。

待疫情結(jié)束后，視情況組織綜合考試。

(四)組織考察

根據(jù)綜合考試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人選。考察結(jié)果出現(xiàn)影響任職的，順延考察下一名人選。

(五)研究聘用

綜合分析考試成績和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選試用期三個月，試用期間享受原崗位工資待遇，由原單位支付。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的返回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1.集團(tuán)公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部(人力資源部)。

2.有關(guān)單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真做好報名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認(rèn)定不實、弄虛作假的單位和個人，從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

3.為使公開競聘工作切實體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，集團(tuán)公司紀(jì)委、工會全程參與，職工群眾廣泛監(jiān)督，對在競聘過程中出現(xiàn)違反競聘紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：933917,393093

電子郵箱：ykgkjp@163.com

附件1：公開招聘崗位資格條件.docx

附件2：公開招聘報名表.doc

附件3：公開招聘報名匯總表.xls

附件4：提交材料真實承諾書.docx

集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年2月17日

文章來源：http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-02/17/content_1057662.html