中建資本控股有限公司招聘公告

一、公司簡介：

中建資本控股有限公司（下稱“中建資本”）于2015年8月20日在北京注冊成立，注冊資本30億元（人民幣，下同），是中國建筑股份有限公司（下稱“中國建筑”）的全資子公司。2018年11月，中建資本注冊地遷至深圳。

設(shè)立中建資本作為金融控股平臺是中國建筑深入推進(jìn)“產(chǎn)融結(jié)合”戰(zhàn)略，促進(jìn)主營業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。中建資本承擔(dān)中國建筑金融業(yè)務(wù)的投資、持有、運(yùn)營和拓展等職責(zé)，通過旗下金融和類金融機(jī)構(gòu)為中國建筑主營業(yè)務(wù)提供專業(yè)化金融服務(wù)，幫助集團(tuán)成員單位不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，拓寬融資渠道，降低融資成本，提升資源運(yùn)作效率。

目前，中建資本已形成以中建基金為產(chǎn)業(yè)基金業(yè)務(wù)管理運(yùn)營平臺、以中建保理為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理運(yùn)營平臺、以中建英大為保險業(yè)務(wù)統(tǒng)一平臺、以中建融資租賃為租賃業(yè)務(wù)統(tǒng)一平臺的專業(yè)金融服務(wù)集群，通過市場化運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)建具有中建特色的、與主業(yè)發(fā)展相匹配的專業(yè)化金融團(tuán)隊。

二、招聘崗位

1.行政辦公崗

2.信息化建設(shè)崗

3.人力資源管理崗

4.預(yù)算管理崗

5.會計核算崗

6.法務(wù)風(fēng)控崗

7.黨建工作崗

8.群團(tuán)建設(shè)崗

9.審計崗

10.紀(jì)檢監(jiān)察崗

11.保理業(yè)務(wù)崗

三、基本條件

1.品行端正，忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化理念，有良好的團(tuán)隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)；

2.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能；

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

4.初始學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

四、崗位需求和任職資格

1.行政辦公崗

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)公司年度工作規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié)及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話材料的起草；

2) 負(fù)責(zé)公司各項重大會議的籌備工作、會議紀(jì)要整理及會議決定事項的督查督辦；

3) 負(fù)責(zé)公司印章管理，內(nèi)外往來文件流轉(zhuǎn)督辦，行政文件、部門文件的審核印發(fā)等工作；

4) 負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的采購、發(fā)放、管理工作；

5) 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理日常工作，公司車輛相關(guān)管理及日常維護(hù)。

任職資格：

1) 人文社科類相關(guān)專業(yè)；

2) 具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3) 具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。

2.信息化建設(shè)崗

崗位職責(zé)：

1) 統(tǒng)籌制訂公司的信息化發(fā)展規(guī)劃；

2) 推進(jìn)公司信息化與業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)；

3) 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作；

4) 定期對公司信息化系統(tǒng)現(xiàn)狀進(jìn)行升級優(yōu)化；

5) 開展公司信息化系統(tǒng)操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)。

任職資格：

1) 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2) 相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗；

3) 掌握IT技術(shù)發(fā)展新趨勢與主流軟件系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)特點，掌握信息系統(tǒng)建設(shè)項目管理方法論。

3.人力資源管理崗

崗位職責(zé)：

1) 根據(jù)公司經(jīng)營狀況和人力資源儲備情況，制定年度公司人力資源需求計劃，并開展招聘活動；

2) 擬定公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃以及年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，并完成青年員工跟蹤培養(yǎng)工作；

3) 負(fù)責(zé)員工入職、勞動合同、轉(zhuǎn)正定級、離職、五險二金等相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)勞動爭議、勞動糾紛、勞動仲裁和勞動訴訟等工作；

4) 開展干部選拔、任用、輪崗交流相關(guān)工作，開展干部梯隊建設(shè)；

5) 根據(jù)企業(yè)薪酬、福利管理制度，核算編制員工薪酬福利表單，負(fù)責(zé)員工個人所得稅核算及代扣代繳工作；

6) 負(fù)責(zé)人事檔案管理、員工考勤等相關(guān)工作。

任職資格：

1) 人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2) 三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

3) 創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神；

4) 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、綜合管理能力及公文寫作能力。

4.預(yù)算管理崗

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)公司預(yù)算體系建設(shè)與完善；

2) 負(fù)責(zé)公司及子企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算的編制與審核；

3) 負(fù)責(zé)公司年度利潤分配管理工作；

4) 負(fù)責(zé)公司盈利預(yù)測工作；

5) 負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)工作。

任職資格：

1) 財務(wù)管理或企業(yè)管理專業(yè)；

2) 具有五年以上工作經(jīng)驗，三年以上預(yù)算管理經(jīng)驗，熟悉中建管理體系，具有良好的宏觀分析能力；

3) 具備金融、財務(wù)管理、融資擔(dān)保、信息化等復(fù)合型專業(yè)能力和宏觀分析能力；

4) 具有良好的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；

5) 具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

5.會計核算崗

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、基金業(yè)務(wù)核算、保理業(yè)務(wù)核算；

2) 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷的審核；

3) 負(fù)責(zé)各賬套的總賬管理；

4) 負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

任職資格：

1) 財務(wù)管理或企業(yè)管理專業(yè)；

2) 具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會計核算、財務(wù)報表相關(guān)經(jīng)驗；

3) 熟悉金融行業(yè)會計制度及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，熟練掌握用友等財務(wù)信息系統(tǒng)；

4) 具有良好的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；

5) 具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6.法務(wù)風(fēng)控崗

崗位職責(zé)：

1) 建立完善法務(wù)、風(fēng)險管理制度體系及工作流程，負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)管理工作的實施；

2) 制定公司項目風(fēng)險管理指導(dǎo)原則，定期編制公司風(fēng)險管理報告，開展風(fēng)險監(jiān)督檢查；

3) 對公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動提出風(fēng)險意見，負(fù)責(zé)項目立項審查和風(fēng)險評估，審核公司各類規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的編制和執(zhí)行；

4) 建立項目投后風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控項目投后運(yùn)行和管理，參與公司投后評估工作；

5) 負(fù)責(zé)公司法律糾紛和訴訟事項的管理、協(xié)調(diào)，配合業(yè)務(wù)部門解決有關(guān)問題。

任職資格：

1) 法律、審計、金融等相關(guān)專業(yè)；

2) 具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備央企法務(wù)風(fēng)控崗、金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理崗或律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3) 熟悉央企資本、金融管理業(yè)務(wù)和各類金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力和資源整合能力；

4) 具備出色的執(zhí)行力、抗壓性、問題解決與創(chuàng)新意識。

7.黨建工作崗

崗位職責(zé)：

1) 開展黨的基本理論、路線、方針、政策研究；

2) 完成基層組織建設(shè)工作，設(shè)立完善黨建相關(guān)制度，負(fù)責(zé)黨組織日常管理運(yùn)行，黨員教育管理，干部培訓(xùn)；

3) 組織開展思想政治、理論學(xué)習(xí)、黨建理論政策研究、黨員教育培訓(xùn)和典型宣傳教育等工作，組織黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，開展“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)相關(guān)工作；

4) 組織開展黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌黨費(fèi)管理、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨建考核等工作；

5) 推動落實黨建責(zé)任制，組織黨建述職評議工作。

任職資格：

1) 思想政治教育、馬克思主義等相關(guān)專業(yè)；

2) 三年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗；

3) 較強(qiáng)的公文寫作能力；

4) 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力。

8.群團(tuán)建設(shè)崗

崗位職責(zé)：

1) 健全工會管理制度，落實公司工會各項制度要求；

2) 研究制定員工福利制度，拓展員工服務(wù)途徑與服務(wù)方式；

3) 組織員工開展體育健身活動、文化藝術(shù)活動、集體生日會等活動；

4) 指導(dǎo)團(tuán)組織組織開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題活動，開展團(tuán)員青年形勢任務(wù)教育,宣傳貫徹國家大政方針和企業(yè)改革發(fā)展方向；

5) 組織團(tuán)組織落實“三會兩制一課”制度，健全團(tuán)的工作考核評價制度，完成共青團(tuán)年度統(tǒng)計和團(tuán)費(fèi)收繳工作；

6) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、官方微信、微博運(yùn)行維護(hù)工作。

任職資格：

1) 馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2) 相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗；

3) 掌握黨、共青團(tuán)的基本理論、工會相關(guān)法律法規(guī)；

4) 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和公文寫作能力。

9.審計崗

崗位職責(zé)：

1) 建立、修訂公司審計管理制度、實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作指南，建立科學(xué)的定性和定量分析評價體系；

2) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢，編制公司內(nèi)部審計中長期發(fā)展規(guī)劃；

3) 牽頭組織內(nèi)控測試，并完成內(nèi)控測試報告；

4) 跟蹤內(nèi)控測試發(fā)現(xiàn)問題的整改和建議的落實，審核內(nèi)控整改跟蹤報告。

任職資格：

1) 審計、會計等相關(guān)專業(yè)；

2) 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握系統(tǒng)、扎實的審計、會計及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)理論知識；

3) 熟悉國家審計、財經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制制度，熟練掌握審計工作技能；

4) 思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致；

5) 較好的文字表達(dá)能力。

10.紀(jì)檢監(jiān)察崗

崗位職責(zé)：

1) 落實兩個責(zé)任，研究中央決策部署，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)體系；

2) 開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題整改的監(jiān)督檢查工作；

3) 開展公司和子企業(yè)監(jiān)督立項工作，受理和承辦公司任命的管理人員的信訪、檢舉、控告和申訴工作；

4) 審理公司違規(guī)、違紀(jì)案件，調(diào)查公司、子企業(yè)信訪舉報和案件。

任職資格：

1) 審計、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

2) 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3) 掌握企業(yè)管理知識、掌握紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

4) 了解與工作相關(guān)的政策、方針和制度；

5) 具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；

6) 具有出色的執(zhí)行力、抗壓性。

11.保理業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)具體開展各類保理、供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)，對項目進(jìn)行全流程管理；

2) 負(fù)責(zé)核心企業(yè)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)的營銷拓展，收集、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，評定客戶授信等級并進(jìn)行資產(chǎn)篩查等盡職調(diào)查工作；

3) 負(fù)責(zé)項目投后管理工作，包括檔案管理、持續(xù)跟蹤分析、定期檢查和協(xié)助驗收、產(chǎn)品起息和兌付管理等；

4) 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的運(yùn)營管理、臺賬管理及催收工作，對逾期及異常項目進(jìn)行催收、盤活和保全；

5) 負(fù)責(zé)外部服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘及溝通工作，對接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。

任職資格：

1) 三年以上工作經(jīng)驗，具備商業(yè)保理從業(yè)經(jīng)驗或有大型央企金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2) 熟悉商業(yè)保理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品，與金融機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)有較好的溝通經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力和資源整合能力；

3) 具備專業(yè)技能，有CPA、CFA、法律職業(yè)資格證者優(yōu)先；

4) 具備出色的執(zhí)行力、抗壓性與問題解決意識，具有創(chuàng)新意識。

五、招聘程序

招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、復(fù)試、審批等程序進(jìn)行。

六、具體事宜

聯(lián)系人：薛思孝

聯(lián)系電話：010-86499550

投遞郵箱：zjzb@cscec.com

1) 請應(yīng)聘人員將個人簡歷電子版及《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題為：2020年社會招聘+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名。本招聘信息4月30日前有效。

2) 或登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站于2020年4月30日前投遞簡歷（每人限報一個崗位）。

http://special.zhaopin.com/2017/bf/zgjz040150/career.html

附件：《應(yīng)聘人員登記表》

2020年2月14日

下載附件：

附件-應(yīng)聘人員登記表.xls

來源：http://www.cscec.com.cn/rlzy_new/shzp_new/202002/3020837.html