中交生態(tài)環(huán)保投資有限公司崗位招聘啟事

根據(jù)公司工作會議部署和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對公司急需的緊缺人才進行公開招聘。具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及任職條件

（一）市場拓展中心負責人（3人）（城市綜合開發(fā)）（工作地點：北京等）

崗位職責

1.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；

2.負責市場規(guī)劃、策劃及開發(fā)，負責城市投資及管理，包括但不限于：盡職調(diào)查、商務談判、可行性研究、項目立項、組織評審、報批及投標簽約等；

3.負責城市綜合開發(fā)業(yè)務的工作統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)開發(fā)及項目投資統(tǒng)籌等；熟悉國家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開發(fā)相關國家政策；

4.負責組織制定公司的城市綜合開發(fā)規(guī)劃，負責開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷等工作；

5.負責組織研究產(chǎn)業(yè)政策、布局，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導流域公司開展綜合開發(fā)工作；

6.負責項目的商業(yè)規(guī)劃、招商、運營等工作，依據(jù)規(guī)劃確定品牌組合，擬定項目招商計劃；

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理、考核工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合 中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.本科及以上學歷，工商管理、城市規(guī)劃、工民建等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

4.具有 10 年以上項目開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理、產(chǎn)業(yè)招商相關工作經(jīng)驗，其中從事城市綜合開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)相關工作 3 年以上，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、市場應變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務談判的能力，熟悉城市綜合開發(fā)、國家土地開發(fā)相關法律法規(guī)和政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5.中交內(nèi)應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6.中交外部應聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有房地產(chǎn)開發(fā)、城市開發(fā)公司、特色小鎮(zhèn)類企業(yè)負責人或項目負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.年齡原則上中心正職在 50 周歲以下，副職在 45 周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件；

9.接受長期出差、外派。

（二）市場拓展中心負責人（3人）（產(chǎn)業(yè)招商運營）（工作地點：北京等）

崗位職責

1.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的招商工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；

2.負責項目的商業(yè)規(guī)劃、招商、運營等工作，依據(jù)規(guī)劃確定品牌組合，擬定招商計劃；

3.負責商業(yè)規(guī)劃，及時分析市場動態(tài)，調(diào)整招商策略；

4.負責指導分管部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5.負責招商合同談判、合同文件審核；

6. 負責與政府職能部門、業(yè)主、監(jiān)理、咨詢機構業(yè)務對接；

7.負責組織、指導經(jīng)營計劃管理，包括年度經(jīng)營目標分析與分解，編制公司、部門年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督經(jīng)營計劃的實施等工作及績效管理、法律事務等工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心 和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合 中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

4.具有 10 年以上產(chǎn)業(yè)招商運營、投資管理、產(chǎn)業(yè)園管理、項目管理相關工作經(jīng)驗，其中從事產(chǎn)業(yè)招商運營相關工作 3 年以上，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、市場應變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務談判的能力，熟悉產(chǎn)業(yè)招商相關法律法規(guī)和政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5.中交內(nèi)應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6.中交外部應聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園咨詢規(guī)劃類企業(yè)負責人或項目負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.年齡原則上中心正職在 50 周歲以下，副職在 45 周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件；

9.接受長期出差、外派。

（三）市場拓展中心負責人（3人）（文旅康養(yǎng)）（工作地點：北京等）

崗位職責

1.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的招商工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；

2.負責謀劃文旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)布局，開展項目經(jīng)營模式探索及運營管理，方向：特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等；

3.負責文旅、康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)，編制策劃方案；

4.負責文旅、康養(yǎng)項目的政府對接，談判工作；

5.負責文旅、康養(yǎng)項目的招商、風險管控工作；

6.定期組織團隊進行行業(yè)信息收集整合，并形成信息庫；

7.負責參與文旅、康養(yǎng)項目的設計和工程建設，并提出專業(yè)意見；

8.負責運行模式的研究，進行收入及成本分析；

9.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心 和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合 中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.本科及以上學歷，建筑設計、文化旅游、市場營銷、工民建等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

4.具有 10 年以上文旅康養(yǎng)項目管理、設計、開發(fā)、招商相關工作經(jīng)驗，其中從事文旅康養(yǎng)項目相關工作 3 年以上，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、市場應變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務談判的能力，熟悉特色文化旅游、醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)相關法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5.中交內(nèi)應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6.中交外部應聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有文旅項目、健康社區(qū)類企業(yè)負責人或項目負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.年齡原則上中心正職在 50 周歲以下，副職在 45 周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件；

9.接受長期出差、外派。

（四）項目管理中心負責人（3人）（工作地：北京等）

崗位職責

1.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；

2.負責組織、指導工程管理，包括但不限于編制項目開發(fā)總控計劃、施工計劃、采購計劃，工程招標、議標，工程采購，監(jiān)理單位管理，項目工程后評估，工程信息系統(tǒng)管理等工作；

3.負責組織、指導HSE管理，包括制定相關制度、制定公司職業(yè)健康安全環(huán)境控制目標、對各單位年度職業(yè)健康安全環(huán)境業(yè)績進行考核、制定安全生產(chǎn)督查、檢查計劃并組織實施、監(jiān)督公司及所屬各單位職業(yè)健康安全環(huán)境費用的提取和使用等工作；

4.負責項目運營期總部管理工作，組織制定運營管理制度，建立資產(chǎn)管理臺賬，建立項目運營管理臺賬；

5.負責組織、指導中心定期對各項目進行工程進度、質(zhì)量、安全實施、項目運營情況等進行檢查；

6.負責擬定中心工作計劃，監(jiān)督、執(zhí)行部門預算，團隊管理和考核工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.本科及以上學歷，工程管理、造價管理、環(huán)境工程、安全管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

4.10年以上水務項目工程管理、運營管理或城市綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)管理、文旅項目管理等相關管理經(jīng)驗，5年以上同職級或更高職級工作經(jīng)驗；熟悉工程建設、給水、污水處理領域的技術路線、工藝調(diào)控、運營模式和政策法規(guī)；

5.中交內(nèi)應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6.中交外部應聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有水務工程管理、產(chǎn)業(yè)開發(fā)運營管理、環(huán)保投資類企業(yè)負責人或者項目主要負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.年齡原則上中心正職在 50 周歲以下，副職在 45 周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件；

9.接受長期出差、外派。

（五）技術中心副總經(jīng)理（技術工藝運營）（2人）（工作地：北京等）

崗位職責

1.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；

2.負責指導分管部門員工的管理、培養(yǎng)和考核工作；

3.負責項目投資提供技術支持，根據(jù)需要參與項目甄選、商務談判；

4.負責組織投標文件技術部分的編制、投標文件技術標的評審；

5.負責公司各業(yè)務板塊技術標準體系建設；

6.根據(jù)項目開發(fā)編制招標計劃跟進施工單位甄選、考察、引進、招標文件編制、評標、定標、合同編制；

7.負責項目涉及的工程造價編制和審定工作；

8.負責工藝設備供應商考察及資格預審工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.碩士研究生及以上學歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.具有高級專業(yè)技術職務任職資格；

4.10年及以上規(guī)劃技術管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、管理的能力，熟悉國家、環(huán)保行業(yè)相關政策、法規(guī)，具備一定的傳統(tǒng)水務、工藝、設備運營等技術領域的知識，具有較強的技術信息收集、技術創(chuàng)新、技術交流活動組織的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5.中交內(nèi)應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6.中交外部應聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有生態(tài)環(huán)保投資類企業(yè)技術工藝負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.年齡原則上中心正職在 50 周歲以下，副職在 45 周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件；

9.接受長期出差、外派。

（六）項目公司財務總監(jiān)（3人）（工作地：北京等）

崗位職責

1.項目財務管理經(jīng)驗、投融資經(jīng)驗豐富；

2.對公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范；

3.建立健全公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務管理及內(nèi)部控制工作；

4.負責與銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益；

5.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；

6.熟悉國家及行業(yè)金融、經(jīng)濟政策、具有政策分析和研究能力；

7.對所在行業(yè)及市場有研究及行業(yè)前景預判能力；

8.組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預算計劃程序；

9.熟悉項目投融資工作，有成功的項目融資經(jīng)歷，能制定有效的融資策略及計劃，并組織實施；

10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業(yè)；

3.8年以上工作經(jīng)驗，其中具有5年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上融資工作經(jīng)驗；

4.年齡原則45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.中級及以上職稱，或具有注冊會計師資格；

6.財務管理經(jīng)驗特別豐富、融資業(yè)績突出者可適當放寬條件；

7.接受長期出差、外派。

（七）項目總工程師（1人）（成都）

崗位職責

1.負責解決錦江水生態(tài)治理項目的工程與設計的相關技術問題；

2.督促檢查設計單位對各項技術工作決議執(zhí)行情況，對下屬進行 工作指導；

3.負責與水生態(tài)治理相關的系列溝通協(xié)調(diào)工作，確保項目順利進行；

4.協(xié)助公司商務法務部完成項目招投標工作；

5.協(xié)助公司工程管理部解決水生態(tài)治理工程施工中的問題；

6.完成總經(jīng)理和董事長交辦的其他工作任務。

任職條件

1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2.本科及以上學歷，工程類、規(guī)劃類相關專業(yè)，具有高級及以上職稱；

3.10年及以上相關領域工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

4.年齡原則45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.有生態(tài)環(huán)保投資類企業(yè)負責人或者工程項目主要負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.業(yè)績突出，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

二、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。

三、報名要求

（一）報名方式

1.符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件）、相關證件掃描件和對應聘崗位的認知和思考的文字材料，發(fā)送至報名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com

2.填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名）”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

（二）報名時間

原則上即日起至2020年2月28日

四、其他事項

（一）面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。

（二）如工作地點變動須服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。

（三）我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

（四）如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至報名郵箱進行咨詢。

（五）面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試結果。

附件：中交生態(tài)應聘人員登記表.doc

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202002/t20200224_113102.html