長虹集團2020春季校園招聘簡章

致未來的小“虹”人：

親愛的朋友們，大家好！庚子初春，國家遭遇了新型冠狀病毒肆虐，作為一家扎根于西部的民族企業(yè)，長虹也在第一時間積極支援災區(qū)。公司通過全球分支機構的渠道采購，總計向疫區(qū)支援超過150萬只口罩，1500件防護服。國內各生產基地、分公司也積極配合當?shù)卣囊咔榉揽毓ぷ?。作為一個以產業(yè)報國，民族昌盛為己任的企業(yè)，長虹在大災面前展現(xiàn)了大愛。

同時，因新型冠狀病毒疫情的影響，長虹的HR團隊在短時間內難以如約與各位在線下見面了。為了更好地讓各位有志加入長虹的朋友們了解我們，公司決定啟動2020年春季線上校園招聘。本次校園招聘工作，長虹公司將以參與各高校組織的線上招聘會、空中宣講會為主，并會在各大門戶網(wǎng)站（51job、智聯(lián)招聘、海投網(wǎng)等）及公司官方發(fā)布渠道（長虹公司官網(wǎng)、招聘官微）發(fā)布校園招聘職位，請各位朋友關注。同時，長虹公司將通過遠程的方式實施所有招聘流程，為各位朋友提供更加便捷、高效的面試體驗。

朋友們，讓我們攜起手來，共同戰(zhàn)“疫”，長虹始終相信，風過去后，我們終將成為更“虹”的人！

一．長虹簡介

長虹創(chuàng)建于1958年的長虹，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。

2019年長虹品牌價值達1572.89億元人民幣，居中國電子百強第七位，居中國制造業(yè)500強第58位，世界品牌五百強第283位。長虹旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆核拇ㄩL虹、長虹美菱、長虹華意、長虹佳華，同時，新增長虹民生、長虹能源、中科美菱以及新收購的格蘭博（837322.OC）等四家新三板掛牌公司。

多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創(chuàng)新，夯實內部管理，打造智能研發(fā)、智能制造、智能交易、智能運營四大平臺，構建消費類電子技術創(chuàng)新體系，立足互聯(lián)網(wǎng)面向物聯(lián)網(wǎng)，大力實施智能化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業(yè)。

二．成長在長虹

1. 職業(yè)培訓與發(fā)展

公司為新入職員工提供包括完整而充實的新人培訓課程，幫助新員工完成從學生到職業(yè)人的轉變。此外，長虹還構建了完善的員工發(fā)展保障系統(tǒng)，每年投入大量培訓費用于員工培訓工作，并與多所高校簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，為在職員工提供學歷晉升計劃，對在職攻讀碩士、博士學位的員工予以補助。同時，公司定期開展青苗計劃、后備人才A庫、后備人才A+庫干部選拔、海外B角培養(yǎng)及海外高層次人才脫產留學項目，打造完善的后備管理人才梯隊。

在職業(yè)發(fā)展方面，長虹為員工提供“專業(yè)技術人才+經(jīng)營管理人才”的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)專業(yè)興趣及個人發(fā)展期望在專業(yè)技術和經(jīng)營管理兩個序列中進行職業(yè)發(fā)展轉換，同時，根據(jù)職業(yè)興趣滿足員工多方面的職業(yè)發(fā)展需要。

2. 福利待遇

l  薪酬激勵

公司根據(jù)員工崗位性質以及工作業(yè)績?yōu)閱T工提供業(yè)內富有競爭力的工資，并定期對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行薪酬調整。公司在季度末及年末會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，發(fā)放季度獎勵和年終獎勵。對于在年度內表現(xiàn)優(yōu)秀的新人、員工和工作團隊，公司還提供技術創(chuàng)新大獎等各類專項獎勵和項目獎等，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工的認可和鼓勵。

l  員工福利與保障

我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供完善的福利計劃，除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等之外，還提供補充保險、免費體檢、免費心理咨詢、免費健身設施、通勤車、節(jié)日慰問金、子女升學獎金，并定期組織各類運動會如足球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽、長虹杯運動會等，組織各種文娛活動，如“牛人選拔”、“長虹嘉年華”、舞蹈大賽、合唱比賽等，以實現(xiàn)工作與生活的平衡。

l  員工幸福生活

我們在為員工提供除公休假日及婚假、產假等法定休假外，同時為員工提供每年5-15天的帶薪休假。此外，公司還提供低價的員工宿舍、住房補貼、就餐補貼、住房公積金等福利計劃，定期組織相親活動、集體婚禮等，幫助員工組建幸福家庭。

3．優(yōu)秀同事

公司希望打造績效型組織，促進改革，不斷引入新鮮血液，組織全國性高校校園招聘已逾10年，優(yōu)秀校友、技術牛人、高校老師、行業(yè)專家資源都是您的優(yōu)秀導師。

三、招聘職位及簡歷投遞：

1.招聘職位類別：研發(fā)類、管理類、營銷類、工藝質量類、工程建筑類。

2.招聘職位：人工智能高級研究員、信息安全高級研究員、新能源材料（鋰電池方向）高級研究員、軟件工程師、軟件測試工程師、IC工程師、電路設計師、結構設計師、交互設計師、工業(yè)設計師、材料工程師、IE工程師、營銷、財務管理、工程建筑、人力資源、管理培訓生、軟件實習生等。

3.招聘專業(yè)：計算機軟件相關專業(yè)、電子及通訊類、工業(yè)自動化類、材料類、機械類、自動控制類、營銷類、財務類、人力資源、土木建筑類、藝術設計類等。

4.簡歷投遞

（1）登錄前程無憂、智聯(lián)招聘等門戶網(wǎng)站，搜索長虹公司校招職位進行投遞；

（2）關注長虹招聘官方微信“長虹招聘”，進行職位投遞；

（3）登錄長虹官方網(wǎng)站http://www.changhong.com.cn/.進入校園招聘專欄，關注長虹公司空中宣講會，進行職位投遞。

5.線上應聘流程：簡歷投遞-簡歷篩選-遠程筆試（如有必要）、遠程面試-遠程簽約面談-遠程簽約。

來源：https://job.lzu.edu.cn/html/22/article/2020/1948.html