漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

漢江集團(tuán)以漢江集團(tuán)公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）為核心企業(yè)，由30余家成員企業(yè)組成的大型企業(yè)集團(tuán)。公司總部設(shè)在湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)漢江大廈。集團(tuán)員工總數(shù)9900余人，資產(chǎn)總額148億元。漢江集團(tuán)管理的丹江口水利樞紐是治理開(kāi)發(fā)漢江的關(guān)鍵性控制工程，也是南水北調(diào)中線(xiàn)水源工程。集團(tuán)依托丹江口水利樞紐管理，圍繞“做大水電、做精工業(yè)、做優(yōu)服務(wù)業(yè)、做強(qiáng)漢江集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及供水、發(fā)電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、旅游、工程招標(biāo)監(jiān)理及施工等，產(chǎn)業(yè)分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。

為滿(mǎn)足工作需要，擬公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）水庫(kù)調(diào)度中心水情信息管理崗1人。

（二）社會(huì)保障中心工作人員2人，其中：醫(yī)療工傷管理崗1人，基金財(cái)務(wù)管理崗1人。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件（詳見(jiàn)附件1）

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

（1）部分招聘崗位對(duì)初始學(xué)歷有要求，初始學(xué)歷指參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。

（2）應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

3.年齡

本科年齡不超過(guò)25周歲（1995年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1991年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)33周歲（1987年1月1日后出生）。

對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬3歲，即：本科年齡不超過(guò)28周歲（1992年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1988年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)36周歲（1984年1月1日后出生）。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)長(zhǎng)江委網(wǎng)站（http://www.cjw.gov.cn）、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、智聯(lián)招聘（http://www.zhaopin.com/）、中國(guó)公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.offcn.com/）、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月26日至3月22日。

咨詢(xún)電話(huà)：18627936756、13997809235。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（5）完整填寫(xiě)的《漢江集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：hjzpks@163.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名”，例如：SD01+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

漢江集團(tuán)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（四）測(cè)試

測(cè)試擬采取初試與復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試初定于4月上旬，結(jié)合湖北省防疫工作進(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體考試時(shí)間另行電話(huà)通知。

1.初試

通過(guò)資格審查者，可參加初試。初試采取筆試答題的方式進(jìn)行，包括基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試、專(zhuān)業(yè)理論筆試測(cè)試兩套試卷，卷面滿(mǎn)分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言理解和運(yùn)用、數(shù)量關(guān)系、類(lèi)比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方面的綜合能力，測(cè)試成績(jī)按照40%的比例折算后計(jì)入初試總分；專(zhuān)業(yè)理論筆試測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面的綜合運(yùn)用能力，測(cè)試成績(jī)按照60%的比例折算后計(jì)入初試總分。即：

初試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×60%。

2.復(fù)試

對(duì)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)參加測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試的人員比例，并在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。

（1）復(fù)試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的個(gè)性特征。

計(jì)分規(guī)則：復(fù)試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%

（2）招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)技能有特殊要求的（水庫(kù)調(diào)度中心水情信息管理崗），將采取結(jié)構(gòu)化面試與崗位專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行復(fù)試，兩項(xiàng)測(cè)試滿(mǎn)分均為100分。

計(jì)分規(guī)則：復(fù)試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%+崗位專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試成績(jī)×30%。

3.測(cè)試總成績(jī)

根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。

計(jì)分規(guī)則為：測(cè)試總成績(jī)＝初試成績(jī)×40%＋復(fù)試成績(jī)×60%

對(duì)于招聘崗位的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)要求相近的，可由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

（五）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由漢江集團(tuán)公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

用人部門(mén)按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（九）錄用

由漢江集團(tuán)公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與漢江集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

八、監(jiān)督單位、電話(huà)

公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話(huà)：027-63375653。

附件1.漢江集團(tuán)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2.漢江集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

2020年2月26日

來(lái)源：http://www.hjgrp.com/webMain/showLanmuDetail?lanmuId=19147&cy_type_id=1012