公司經(jīng)營管理部資信管理及經(jīng)營管理崗位公開選聘公告

因工作需要，經(jīng)研究決定：按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在公司范圍內(nèi)公開選聘經(jīng)營管理部資信管理及經(jīng)營管理崗位員工1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、主要崗位職責

1. 重點做好資質證書的升級、增項、延續(xù)和變更等資料收集、整理等具體工作。

2. 做好浙江省建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)、杭州建設信用網(wǎng)等企業(yè)基礎信息填報、完善、更新維護工作。

3. 參與合同管理、分包管理、工程結算（含變更索賠）、統(tǒng)計管理等經(jīng)營管理工作。

4. 完善公司證照管理標準，做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、社會信用等管理及證書年檢（年度報告）、年審、換照等工作。做好公司相關證照的借用管理。

5. 做好相關協(xié)會登記、繳納會費等工作，做好企業(yè)信用評價和“守合同重信用”工作。

6. 完成領導交辦的其他工作。

二、基本資格和條件

1. 大學?？疲ㄔ紝W歷）及以上文化程度，初級及以上專業(yè)技術職務任職資格或執(zhí)（職）業(yè)資格。

2. 參加工作3周年及以上，且具有2年及以上基層單位工作經(jīng)歷（其中具有2年項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）。

3. 熟練掌握建筑領域方面的資質標準；熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及制度規(guī)定。

4. 性格活潑，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、計劃執(zhí)行能力、文字組織和綜合管理能力;具有較好的創(chuàng)新意識、進取意識。

5. 具有一定的資質管理經(jīng)驗、經(jīng)營管理業(yè)務知識者優(yōu)先考慮。

三、公開選聘基本流程

（一）報名：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名（報名前需向本單位主要領導報告）。報名時填報《公開選聘應聘登記表》（附后）。報名截止時間：2020年3月5日止。

（二）面試：公司人力資源部、經(jīng)營管理部根據(jù)報名和審查情況，確定面試人選，面試時間另行通知。面試時需提交能證明自己經(jīng)驗、能力和業(yè)績的相關資料、證書復印件。

（三）人選確定：公司人力資源部、經(jīng)營管理部根據(jù)面試情況，從工作需要，綜合應聘人員一貫表現(xiàn)及人崗適宜度，提出崗位建議人選（具體為業(yè)務主管或業(yè)務主辦，視應聘錄取人選的工作表現(xiàn)、資歷和能力等綜合研究確定），履行相關審批程序后由人力資源部辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)。

四、報名聯(lián)系人

王艷，聯(lián)系電話：0571-86829045。電子信箱：wangyan-sd12@powerchina.cn。

人力資源部

2020年2月28日

文件下載1：15430經(jīng)營管理部資信管理及經(jīng)營管理崗位公開選聘應聘登記表.docx

來源：http://www.water12.com/news_detail.asp?id=15430&myclass=10