通用技術(shù)集團(tuán)中機(jī)公司下屬能源公司副總經(jīng)理市場(chǎng)化選聘公告

中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“中機(jī)公司”）成立于1950年，1998年成為中央直屬重要骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司的全資子公司和創(chuàng)始成員企業(yè)。中機(jī)公司聚焦國(guó)際工程、全球貿(mào)易服務(wù)兩大主業(yè)，以成為“一帶一路”繁榮共建者、全球資源配置參與者為使命，恪守“學(xué)習(xí)、奮斗、創(chuàng)佳績(jī)”的核心理念，加快發(fā)展質(zhì)量、效率、動(dòng)力“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，矢志成為國(guó)際知名的工程承包運(yùn)營(yíng)商和世界一流的全球貿(mào)易服務(wù)商。

中國(guó)能源工程股份有限公司（簡(jiǎn)稱“能源公司”）成立于1987年，于2011年正式獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，是中機(jī)公司在能源領(lǐng)域成立的第一個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，公司自上世紀(jì)九十年代初期開(kāi)始致力于國(guó)際工程承包及工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)近20年的奮力開(kāi)拓，在海外能源工程領(lǐng)域發(fā)展迅猛，公司目前已形成從成套設(shè)備出口到海外工程EPC完整解決方案、工程、貿(mào)易和投資的多元化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要涉及電力、化工及礦業(yè)三個(gè)板塊，海外項(xiàng)目涉及 “一帶一路”沿線多個(gè)國(guó)家，包括孟加拉、印度尼西亞、馬來(lái)西亞、匈牙利、越南等多個(gè)南亞、東南亞、中東歐國(guó)家，已完成項(xiàng)目金額超過(guò)30億美元，在執(zhí)行項(xiàng)目金額超40億美元，年經(jīng)營(yíng)規(guī)模50億人民幣、利潤(rùn)4億人民幣 、現(xiàn)有員工220人。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外市場(chǎng)化選聘能源公司副總經(jīng)理，具體如下：

一、選聘崗位

工作崗位：能源公司副總經(jīng)理1名。

工作地點(diǎn)：北京及海外項(xiàng)目所在地。

二、任職基本條件

1.具有較高政治素質(zhì)。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3.認(rèn)同公司文化，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、勤勉盡責(zé)，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)與利益。

4.堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體、心理素質(zhì)。

三、崗位職責(zé)及任職資格

（一）崗位職責(zé)：

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常工作；負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理，組織各項(xiàng)日常工作開(kāi)展，達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)；參與公司管理改善，參與重大項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)問(wèn)題決策。

（二）任職資格及經(jīng)驗(yàn)要求：

1.年齡原則上不超過(guò)45周歲，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.從事海外工程承包市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行或海外項(xiàng)目投融資工作累計(jì)10年及以上；且具有2年及以上對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制的管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉對(duì)外工程承包、大型設(shè)備進(jìn)出口相關(guān)行業(yè)知識(shí)，能夠熟練掌握市場(chǎng)運(yùn)作模式，對(duì)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向等有敏銳的洞察力；熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀政策及法律法規(guī)。

4.擁有主導(dǎo)開(kāi)發(fā)或作為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)核心成員成功開(kāi)發(fā)5億元人民幣及以上單個(gè)海外項(xiàng)目，或累計(jì)成功開(kāi)發(fā)金額超過(guò)5億元人民幣的海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

5.擁有作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人成功執(zhí)行海外工程或投融資項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)。

6.特別優(yōu)秀的上述條件可適當(dāng)放寬。

四、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按能力測(cè)試、面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示等程序進(jìn)行選聘。

五、聘任及待遇

（一）聘任

按照“市場(chǎng)化選聘、合同化管理、契約化考核、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，能源公司董事會(huì)將與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按班子分工簽訂年度、任期績(jī)效合同。聘任人員任期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，符合退出條件的解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。

（二）薪酬待遇

根據(jù)承擔(dān)任務(wù)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。

六、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至3月8日止。

（二）報(bào)名材料

下載填寫(xiě)《中國(guó)能源工程股份有限公司副總經(jīng)理崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將填寫(xiě)完整的報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在20M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

1、報(bào)名郵箱：dingshouquan@cmc.genertec.com.cn

2、聯(lián)系人：丁先生

聯(lián)系電話：010-68991063

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

附件：中國(guó)能源工程股份有限公司副總經(jīng)理崗位報(bào)名表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c13918205/content.html