康龍化成新藥技術(shù)股份有限公司招聘簡(jiǎn)章

企業(yè)簡(jiǎn)介

康龍化成新藥技術(shù)股份有限公司成立于2003年，是國(guó)際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，康龍化成打造了全方位的臨床前藥物研發(fā)及臨床開發(fā)一體化平臺(tái)，貫穿合成化學(xué)與藥物化學(xué)、生物、藥物代謝及藥代動(dòng)力學(xué)、藥理、藥物安全評(píng)價(jià)、放射標(biāo)記代謝、工藝研發(fā)、GMP生產(chǎn)及制劑研發(fā)臨床試驗(yàn)及臨床樣品的分析服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，提供包括苗頭化合物探索與靶標(biāo)驗(yàn)證、先導(dǎo)化合物優(yōu)化、臨床前候選藥物篩選、臨床候選物的確認(rèn)及臨床開發(fā)、新藥臨床研究申請(qǐng)和新藥申報(bào)等一體化研發(fā)服務(wù)?？谍埢稍谥袊?guó)、美國(guó)、英國(guó)均有運(yùn)營(yíng)實(shí)體，擁有6000多名員工，一流的人才隊(duì)伍，高質(zhì)量的研發(fā)服務(wù)，獲得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可，與北美、歐洲、日本和中國(guó)的各醫(yī)藥公司/機(jī)構(gòu)保持著長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。（公司網(wǎng)址：https://www.pharmaron.com）

招聘需求

職位1 高級(jí)有機(jī)合成研究員--任職資格：

1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成，藥物化學(xué)合成，糖化學(xué)、核苷，糖脂類合成等；

2.豐富的有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握有機(jī)合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能；

3.較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，可獨(dú)立開展課題的研究，并解決工作過(guò)程中的技術(shù)難題；

4.較強(qiáng)抗壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開展研究工作。

職位2 有機(jī)合成研究員--任職資格：

1.化學(xué)、藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷；

2.具備一定的有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握有機(jī)合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能優(yōu)先；

3.可獨(dú)立開展課題的研究，并解決工作過(guò)程中的一般性專業(yè)問(wèn)題；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力。

聯(lián)系方式

康龍化成西安分部

地址：西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城十二路1號(hào)出口加工區(qū)

電話：029-86187788轉(zhuǎn)8005/8040；

郵箱：hr-xa@pharmaron-bj.com

康龍福利

一、健全的薪資體系

崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、職位期權(quán)

二、人性化的福利制度

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、過(guò)渡性免費(fèi)住房、免費(fèi)工作餐、多線路免費(fèi)班車、帶薪假期、年度免費(fèi)體檢、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日禮物

三、豐富的業(yè)余文化生活

足球、羽毛球、籃球、乒乓球、瑜伽、臺(tái)球、英語(yǔ)等豐富多彩的俱樂(lè)部、團(tuán)隊(duì)出游

四、階梯式人才培訓(xùn)計(jì)劃

康龍學(xué)院、入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、專業(yè)講座、 國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、管理培訓(xùn)、英語(yǔ)外訓(xùn)、英語(yǔ)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、專家學(xué)術(shù)論壇、帶薪脫產(chǎn)外訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃

五、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

唯才是用，內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機(jī)制

科研人員根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)按照研究員助理、助理研究員、三級(jí)研究員、二級(jí)研究員、一級(jí)研究員、高級(jí)研究員逐級(jí)晉升

科研管理人員及運(yùn)營(yíng)管理崗位按照Team Leader、Senior Team Leader、Group Leader、Senior Group Leader、Associate Director、Director、Senior Director、Executive Director、VP、Senior VP逐級(jí)晉升

來(lái)源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5102.shtml?visits=179