陜西眾力人力資源集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘簡章

陜西眾力人力資源集團(tuán)有限責(zé)任公司

公司簡介

陜西眾力人力資源集團(tuán)有限責(zé)任公司于 2008 年 12 月經(jīng)陜西省人社廳核準(zhǔn)成立并在陜西省工商行政管理局登記注冊(cè)，注冊(cè)資本 5000 萬元，取得人力資源服務(wù)許可和勞務(wù)派遣許可(勞務(wù)派遣許可證號(hào): 陜勞派字第 201602108 號(hào) | 人力資源服務(wù)許可證號(hào):陜?nèi)松缗值?06 號(hào):610100160161);公司成立以來始終致力于為企業(yè)提供一站 式專業(yè)人力資源解決方案。

公司總部位于西安市，自購 400 余平方米辦公場地，并在寶雞、 楊凌、咸陽、漢中、銅川、渭南、安康、山西左云、山西太原等地設(shè)立分公司， 在延安、榆林、商洛、河南、甘肅等地設(shè)立企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。公司“立 足陜西、輻射全國”的戰(zhàn)略格局已基本形成，“客戶項(xiàng)目落在哪里， 公司的服務(wù)就跟到哪里”已由承諾成為現(xiàn)實(shí)。

公司在陜西首創(chuàng)“人力資源+法律”組合服務(wù)模式，人力資源管 理問題由專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)解決，法律以及風(fēng)險(xiǎn)防范問題由專業(yè)的 律師團(tuán)隊(duì)解決。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的人力資 源服務(wù)，大幅度降低了企業(yè)用工成本和風(fēng)險(xiǎn)。

服務(wù)客戶 300 余家，服務(wù)雇員 1 萬名，主要集中于央企、國企、 地方政府、事業(yè)單位、民營外資企業(yè)、物流倉儲(chǔ)、大型商超、物業(yè)公 司等。

公司定制化的人力資源服務(wù)，為客戶核心業(yè)務(wù)提供有力支撐，獲 得客戶一致認(rèn)可，已與多家集團(tuán)公司建立長期伙伴關(guān)系。

公司宗旨:我們本著“不斷創(chuàng)新、服務(wù)至上、與企業(yè)共贏”的企業(yè)理念，致力打造西部最專業(yè)的人力資源公司。 公司現(xiàn)有高級(jí)人力資源管理師 6 名，中級(jí)人力資源管理師 15 名，

執(zhí)業(yè)律師 21 名，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì) 100 余人，均接受過人力資源管理或 勞動(dòng)法務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)。人力資源管理師和勞動(dòng)法專業(yè)律師共同構(gòu)建打造 致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備人力資源服務(wù)行業(yè)獨(dú)一 無二的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。

服務(wù)項(xiàng)目

一、人力資源服務(wù)外包

(一)勞務(wù)派遣

(二)薪酬管理

(三)多元化用工方案

(四)社會(huì)保險(xiǎn)解決方案

(五)招聘外包(RPO)

(六)健康體檢

二、代理

(一)社會(huì)保險(xiǎn)代繳

(二)住房公積金代繳

(三)入離職管理

(四)用工制度梳理

(五)在職管理

(六)勞動(dòng)合同管理

三、服務(wù)外包

(一)崗位外包

(二)生產(chǎn)線外包

(三)物流倉儲(chǔ)外包

(四)物業(yè)勞務(wù)外包

(五)后勤勞務(wù)外包

(六)福利管理外包

(七)酒店餐飲外包

(八)臨時(shí)工租賃

四、人力資源專項(xiàng)法律服務(wù)

(一)常年法律顧問

(二)合同起草審核

(三)代報(bào)特殊工時(shí)

(四)經(jīng)濟(jì)性裁員

(五)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”情況下的人員安置 (六)勞動(dòng)爭議代理 (七)用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案

五、財(cái)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)

(一)財(cái)務(wù)合規(guī)性指導(dǎo)

(二)公司財(cái)務(wù)審計(jì)

(三)企業(yè)整體稅務(wù)籌劃

(四)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)

(五)代理工商、商標(biāo)注冊(cè)

(六)代理記賬

辦公地址:西安市未央?yún)^(qū)未央路 80 號(hào)盛龍廣場 B 區(qū)二單元 30 層

聯(lián)系方式:029-62397514-817

聯(lián)系人:陳博超15339163118 (微信同號(hào))

公司網(wǎng)址:http://www.sx12333.com

招聘崗位

《行政人事專員》

薪資待遇：3千—4千 招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)執(zhí)行及外勤、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行考勤匯總、工資復(fù)核；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約等工作；

4、負(fù)責(zé)辦公文具采購、登記、申領(lǐng)管理以及辦公設(shè)備維護(hù)管理；

5、負(fù)責(zé)保管各類行政相關(guān)合同、文件、公司印鑒，并做好存檔管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、信息變更、年檢、等文件編制、備案工作；

7、.負(fù)責(zé)物業(yè)、通信、網(wǎng)絡(luò)等報(bào)修聯(lián)系工作；

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁、微信公眾平臺(tái)信息更新維護(hù)工作；

9、負(fù)責(zé)集體活動(dòng)的組織與安排，會(huì)議紀(jì)要完善、節(jié)假日通知等；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、心理學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳；

2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)、有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源各模塊的事務(wù)性操作，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好寫作能力。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

《客戶經(jīng)理》

薪資待遇：3千—4千 招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù)；

2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；

4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。

二、任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

2、溝通表達(dá)能力好，服務(wù)態(tài)度佳；

3、具備常用辦公軟件的操作能力。

《培訓(xùn)主管》

薪資待遇：3千—4千 招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)工作；

2、根據(jù)公司情況制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及老員工的培訓(xùn)考核；

4、負(fù)責(zé)收集、篩選、編寫、各類培訓(xùn)資料；

5、安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。

任職條件：

1、25-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉培訓(xùn)制度建設(shè)、方式、方法以及培訓(xùn)組織的流程操作；

4、能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃,依據(jù)不同部門開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫課件；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底、熟練運(yùn)用辦公軟件。

《電 銷》

薪資待遇：2千—3千 招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職條件：

1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

《獵頭顧問》

薪資待遇：3千—4千 招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)；制定人才搜索和尋訪的計(jì)劃,明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司；

2、通過多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷；

3、與候選人進(jìn)行深入的溝通，完成對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估,并向客戶提供候選人清單；

4、推進(jìn)崗位面試流程，協(xié)助客戶和候選人進(jìn)行崗位和薪資協(xié)商；

5、通過整個(gè)行業(yè)訪尋，維護(hù)并拓展候選人資料庫。

任職條件：

1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限；

2、有兩年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、喜歡招聘工作；

4、有甲方資源者待遇從優(yōu) P.S 外地候選人可先電話面試。

《會(huì) 計(jì)》

薪資待遇：3千—4千 招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)原始憑證的審核，編制會(huì)計(jì)憑證，歸集成本費(fèi)用，正確計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)編制并報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳本、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料的打印、裝訂、編號(hào)、歸檔、及有關(guān)查閱管理；

3、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及核算工作，正確計(jì)算和分配折舊費(fèi)用，對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況及時(shí)提出建議；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司資產(chǎn)評(píng)估、報(bào)表審計(jì)、企業(yè)所得稅匯算清繳及并積極做好稅務(wù)籌劃、稅務(wù)檢查等工作

5、積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，協(xié)助公司做好融資、納稅、年檢等外聯(lián)工作

6、及時(shí)做好各月成本、費(fèi)用分析，完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；

2、五年相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家財(cái)務(wù)政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

《出 納》

薪資待遇：2千—3千 招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1、在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)工作；

2、根據(jù)公司情況制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及老員工的培訓(xùn)考核；

4、負(fù)責(zé)收集、篩選、編寫、各類培訓(xùn)資料；

5、安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。

任職條件：

1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;

3.能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件(例如金蝶軟件);

4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);

5.具備良好的職業(yè)道德水平。

招聘流程

請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡歷及個(gè)人作品至：Anne.Hu@sx12333.com

（PDF格式不大于10M)如在疫情期間投簡歷報(bào)名，面試時(shí)間為復(fù)工后，具體時(shí)間以國家及公司相關(guān)通知為準(zhǔn)，并請(qǐng)注明所申請(qǐng)職位和入職時(shí)間，我們會(huì)在復(fù)工后一周之內(nèi)回復(fù)你。

來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5114.shtml?visits=269