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2020年四川省華景光電科技有限公司招聘簡章

來源：瀘縣人民政府網(wǎng)站閱讀：1701 次日期：2020-03-05 12:24:09

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2020年四川省華景光電科技有限公司招聘簡章

四川省華景光電科技有限公司是上市公司聯(lián)創(chuàng)電子科技股份有限公司（股票代碼：002036）投資控股的一家大型現(xiàn)代化高科技公司；以研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、銷售手機液晶顯示模組、平板電腦液晶顯示模組、智能觸摸顯示模組等電子產(chǎn)品為主體核心業(yè)務。公司位于瀘州市龍馬潭區(qū)，注冊資金7925萬余元,占地面積12000余平方米，無塵超凈全中央空調(diào)生產(chǎn)車間5000余平方米，引進國內(nèi)外先進全自動化水平的生產(chǎn)線10條，擁有各類生產(chǎn)研發(fā)試驗檢測設備217臺（套），可根據(jù)客戶的需求量身ODM定制設計、生產(chǎn)1.44寸至10.2寸各式液晶顯示屏，為客戶提供完善的液晶顯示屏與電容式觸摸屏一體化解決方案。

招聘以下崗位：

招聘崗位	人數(shù)	崗位要求	主要職責
倉庫主管	1	1、中專及以上學歷，工商管理/物流管理/財會類專業(yè)畢業(yè)，接受過倉庫管理、執(zhí)行力和法規(guī)等方面的培訓 2、5年以上物流倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上倉儲管理經(jīng)驗； 3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，工作細心，辦事認真，有敬業(yè)精神，能夠承受壓力	1、根據(jù)部門管理要求，負責制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法，使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 2、落實本部門的職責和分工，合理配置人員，監(jiān)督并知道員工工作，提升部門整體工作效率； 3、負責倉庫人員的操作培訓工作，不斷提高倉管員的操作標準，提高倉庫組整體的服務質(zhì)量； 4、負責對倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正，保證貨物及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求，定期對每個成員的工作進行考核評估。 5、負責根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進方法。 6、負責倉庫內(nèi)部盤點，保證賬物一致性。 7、認真完成上級交代的其它各項工作。
品質(zhì)組長	2	1、男女不限，22-35歲；大專以上學歷；2年以上行業(yè)品控經(jīng)驗；1年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟練使用各類基礎辦公軟件； 4、熟悉各項品質(zhì)改善工具如QC七大手法，能運用到實際品質(zhì)改善活動中去，具備良好的不良品判定/分析能力。 5、晉升通道：品質(zhì)組長--SQE/QE--品質(zhì)主管--品質(zhì)經(jīng)理--品質(zhì)總監(jiān)	1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排下屬Q(mào)C人員工位工作； 2、相關(guān)對接部門品質(zhì)異常的溝通/處理/協(xié)調(diào)； 3、品質(zhì)過程的管控和處理/解決；相關(guān) 內(nèi)部報表的審核； 4、下屬人員的技能培訓及績效考核；
品檢員（IQC/OQC/IPQC/）	25	1、高中或中專以上學歷；18-35歲、無色盲和色弱現(xiàn)象，男女不限； 2、有電子廠工作或1年以上品檢工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、晉升通道：品檢員--品質(zhì)組長--SQE/QE--品質(zhì)主管--品質(zhì)經(jīng)理--品質(zhì)總監(jiān)	1、負責原材料來料檢驗，生產(chǎn)過程品質(zhì)巡檢，成品檢驗，不合格品退貨復判及維修； 2，預防批量及重大品質(zhì)質(zhì)量事故；異常處理的跟蹤及反饋。相關(guān)品檢儀器的維護保養(yǎng)及臺賬建立；
設備技術(shù)員	5	1、男性，20-30歲，大專以上學歷；機電、自動化及相關(guān)專業(yè)； 2、遵循工藝流程、懂生產(chǎn)現(xiàn)場循環(huán)改善與異常處理，以及設備效率改良和穩(wěn)定性改善。 3、晉升通道：助理技術(shù)員-技術(shù)員--工程師--工程主管--工程經(jīng)理--工程總監(jiān)	1、設備的管理/維護/調(diào)試；及時處理設備異常；確保最佳狀態(tài)達成產(chǎn)能計劃； 2、對設備的稼動率，安全性，穩(wěn)定性，操作性進行改善和提升； 3、完成上級交給的其他工作。
工藝技術(shù)員	2	1、男性，20-30歲，大專以上學歷；機電、自動化及相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通能力、思維敏捷、邏輯性強；熟悉TFT制程及全貼合工藝流程者優(yōu)先考慮； 3、晉升通道：助理技術(shù)員-技術(shù)員--工藝工程師--工藝主管--工藝經(jīng)理--工藝總監(jiān)	1、產(chǎn)線不良及異常的分析，并提供報告及改善措施； 2、產(chǎn)線作業(yè)人員的培訓及人力配置評估/作業(yè)工時評估； 3、客訴不良分析及相應報告的編寫；
作業(yè)員	50	1、18-40歲，男女不限；身體健康，智力正常，初中以上文化程度，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡； 2、服從安排、能適應加班，有電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、晉升通道：作業(yè)員-拉長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)	服從現(xiàn)場管理人員管理及安排依據(jù)標準工藝要求生產(chǎn)作業(yè)