國家電投集團江西公司系統(tǒng)招聘公告

報名截止時間:2020年3月11日（周三）

根據(jù)工作需要，為優(yōu)化人力資源結構，擬面向公司系統(tǒng)內部或社會公開招聘缺員崗位人員。具體安排如下：

一、招聘職數(shù)、范圍、崗位要求

1.本次招聘崗位共40個（1個中層管理崗位，8個一般管理崗位，31個生產(chǎn)崗位），其中：培訓中心1個（一般管理崗位）、貴電公司2個（生產(chǎn)崗位）、分宜電廠10個（生產(chǎn)崗位)、新能源分公司6個（一般管理崗位）、電力工程公司7個（1個中層管理崗位，6個生產(chǎn)崗位）、高新分公司7個（生產(chǎn)崗位）、中業(yè)興達公司7個（1個一般管理崗位，6個生產(chǎn)崗位）。

2.培訓中心黨校與專業(yè)培訓管理，新能源分公司技術經(jīng)濟管理、生產(chǎn)及健康安全環(huán)保管理、生產(chǎn)技術管理，中業(yè)興達公司健康安全環(huán)保管理6個崗位允許公司系統(tǒng)內生產(chǎn)崗位的全日制大專及以上畢業(yè)生競聘管理崗，其中：全日制大專學歷的需具備5年及以上生產(chǎn)崗位工作經(jīng)歷，全日制本科學歷的需具備3年及以上生產(chǎn)崗位工作經(jīng)歷。

3.招聘范圍：14個崗位（6個一般管理崗位、8個生產(chǎn)崗位）面向公司系統(tǒng)內單位公開招聘，21個崗位（1個中層管理崗位、2個一般管理崗位、18個生產(chǎn)崗位）面向社會公開招聘，5個生產(chǎn)崗位面向系統(tǒng)內招聘兼顧社會招聘，擇優(yōu)錄取。

4.崗位名稱、招聘職數(shù)、崗位要求、崗位職責及招聘方式詳見附件1。

二、報名基本條件與資格

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為江西公司發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。

2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。

3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。

（二）報名資格

1.詳見附表。年齡計算截止日期2020年1月31日。

2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內

受司法機關或原單位紀委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的；受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。

三、招聘程序及時間要求

（一）報名、資格審查、選拔

１.報名

由本人提出書面申請，填寫《公開招聘報名表》（見附表2），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統(tǒng)一保存在一個文件夾內發(fā)送至郵箱。

（1）應聘報名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；

（2）身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱或技能等級證書掃描件；

（3）培訓、榮譽證，取得重大工作成果等證書掃描件；

（4）系統(tǒng)外報名人員需提供本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實性承諾書；

（5）其它需要說明的資料和情況。

聯(lián)系人：徐春霞，郵箱：xuchunxia@cpijx.cn。本次招聘報名截止時間為2020年3月11日（周三）前。

2.資格審查

人資部對系統(tǒng)內申報人員進行資格初審后，組織基層單位協(xié)助審核系統(tǒng)內申報人員材料，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，按規(guī)定追究相關單位及個人責任。

完成時間：報名截止日期5個工作日內。

3.選拔

申報人員報名材料原件經(jīng)人資部進行視頻在線審核無誤后進入選拔環(huán)節(jié)。

根據(jù)資格審核通過的報名人數(shù)，通過筆試、面試或雙向選擇方式排序。系統(tǒng)內招聘，如同一崗位通過資格審核的報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)的5倍，安排筆試和面試；5倍以下則安排面試；等于或少于招聘人數(shù)，則采用雙向選擇方式；生產(chǎn)崗位的雙向選擇須進行崗位技術問答。社會公開招聘，如同一崗位通過資格審核的報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)的5倍，安排筆試和面試；5倍以下則安排面試。具體時間、地點視疫情發(fā)展情況另行通知。

筆試由江西公司統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，考試內容為崗位應知應會專業(yè)知識。筆試時間另行通知，原則上在資格審查后的7個工作日內，考試時間120分鐘。

面試以個人自述、現(xiàn)場問答方式進行。面試內容為自我介紹、公共及專業(yè)問答，面試時間不超過25分鐘/人，其中自我介紹控制在5分鐘內。評分方式，由每位考官獨立打分。面試時間原則上與筆試同一日進行。

綜合得分計算公式：

參加筆試、面試人員：筆試、面試均采用百分制。綜合得分=筆試得分*50%+面試得分*50%,按綜合得分高低排序,考評得分在70分及以上擇優(yōu)錄取，原則上筆試分不低于60分；

無筆試：綜合得分=面試得分，按得分高低排序，考評得分在70分及以上擇優(yōu)錄?。?/p>

雙向選擇：由用人單位對報名人員進行面試，采用10分制。按得分高低排序，考評得分在7分及以上擇優(yōu)錄取。

（二）錄用

1.確定擬錄用人員：人資部根據(jù)選拔評分情況，形成建議錄用人員名單，報公司總經(jīng)理辦公會審批。

2.錄用：錄用人員必須提供資格審核資料原件及本人錄用后的體檢報告，社會招聘人員還須提供無犯罪記錄證明，經(jīng)審核無誤后辦理調動手續(xù)，人事關系調入新單位，按《國家電投集團江西電力有限公司員工招聘與調配管理辦法》規(guī)定辦理相關手續(xù)，按相應崗位待遇執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

1.嚴格執(zhí)行公開招聘工作程序。

2.招聘人員自覺遵守有關規(guī)定和要求，不準弄虛作假，不準搞非組織活動；如提供個人信息與真實情況不符，或進行非組織活動，一經(jīng)查實，取消其招聘、錄用資格。

3.工作人員嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露工作過程中的任何情況。

4.公開招聘工作設立監(jiān)督電話： 13507900290 ，專門受理對公開招聘工作中有關問題的舉報、申訴，并認真核實。

附件1：招聘崗位、職數(shù)及任職條件

附件2：公開招聘報名表

國家電投集團江西電力有限公司

2020年2月27日

2020年基層單位（中心）空崗招聘公告.doc

附件1：基層單位（中心）招聘崗位、職數(shù)及任職條件.xls

附件2：基層單位（中心）空崗公開招聘報名表.doc

來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1440