國電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

國電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱"國電投華澤資管公司"）組建于2019年3月，是由國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司和天津津聯(lián)投資控股有限公司共同出資組建的大型國有企業(yè)。

國電投華澤資管公司始終秉持國家電投集團"2035 一流戰(zhàn)略"為引領(lǐng)，以資產(chǎn)管理公司打造行業(yè)一流企業(yè)為目標(biāo)，全面整合內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)的頂層設(shè)計，搭建"一個核心、三個突破"的基本產(chǎn)業(yè)格局，做強資產(chǎn)管理主業(yè)，統(tǒng)籌兼顧內(nèi)外兩個市場，全面開展集團內(nèi)部不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)，大力開展集團內(nèi)外金融業(yè)務(wù)，實現(xiàn)不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)平臺戰(zhàn)略定位，打通與能源投資開發(fā)平臺、綜合能源服務(wù)平臺的橫向協(xié)調(diào)機制，打通"產(chǎn)融結(jié)合"的強勢布局。持續(xù)鞏固團隊建設(shè)，筑牢前臺、中臺，不斷優(yōu)化后臺，實現(xiàn)人力資源高效整合，全面完成年度發(fā)展目標(biāo)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才，具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）五湖四海、任人唯賢原則。

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

（三）注重實績、群眾公認原則。

（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、任職基本條件

（一）思想品德好，具有堅定的理想信念，誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

（二）具有較強的大局意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（四）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗；

（五）具備崗位所需的計算機等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力；

（六）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.在原單位連續(xù)三年個人績效考核等級為"不合格"或績效排名后20%的；

2.受司法機關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

3.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄的。

四、崗位職責(zé)說明及任職資格條件

詳見《招聘崗位職責(zé)及任職資格》（附件1）。

五、招聘程序

本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試、考察或背景核實、體檢、錄用等程序組織實施。

（一）個人報名

1.報名時間：自2020年3月4日至3月10日。

2.報名方式：

請將應(yīng)聘報名表（附件2，不要轉(zhuǎn)換成PDF格式，請粘貼近期彩色免冠電子照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、技能等級證書、培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件保存在一個文件夾內(nèi)一并壓縮發(fā)送至報名郵箱huazeziguanhr@126.com，郵件命名規(guī)則為："應(yīng)聘崗位+本人姓名"。

3.報名要求：

（1）應(yīng)聘報名表信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；

（2）每人只能報一個崗位，請準(zhǔn)確填寫本人的聯(lián)系方式，保證通訊暢通，請勿重復(fù)發(fā)送報名材料。

（二）簡歷篩選及資格審查

公司將根據(jù)任職資格進行簡歷篩選及資格審查，確定擬面試人員。

（三）面試

1.面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知；

2.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，根據(jù)情況確定是否進行筆試；

3.面試時需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。

（四）考察或背景調(diào)查

面試合格者，公司將統(tǒng)一組織考察或背景核實，查證工作履歷及社會公共安全事項是否屬實。

（五）體檢

公司將針對面試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢合格方可進入下一環(huán)節(jié)。

（六）錄用

1.公司根據(jù)面試評價成績和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。

2.錄用人員根據(jù)崗位需要執(zhí)行試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格的，結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

3.工資、社保及福利等均按照公司及所在地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

（一）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消應(yīng)聘或聘用資格；

2.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題；

3.恕不接待來訪。

（二）有關(guān)聲明

對聘用人員實行市場化用工管理，簽訂勞動合同，實行試用期制。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：柳老師

聯(lián)系電話：022-28352248

（疫情期間電聯(lián)不便可發(fā)郵件，我們將第一時間答復(fù)）

附件：

1.《招聘崗位職責(zé)及任職資格》

2.《應(yīng)聘報名表》

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