廣西建工集團(tuán)建機(jī)公司人才招聘公告
廣西建工集團(tuán)建筑機(jī)械制造有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱 “廣西建機(jī)”）成立于1958年，多年來(lái)一直專注于建筑機(jī)械產(chǎn)品（塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、智能車庫(kù)、爬升式腳手架、活動(dòng)板房、施工安防設(shè)施等）研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、改造、維修和服務(wù)，是國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”，綜合實(shí)力位列中國(guó)塔機(jī)制造商前4強(qiáng)。公司擁有南寧八鯉和武鳴2個(gè)生產(chǎn)基地，占地面積36萬(wàn)平方米，資產(chǎn)總額30億元，年產(chǎn)值超20億元。公司技術(shù)力量雄厚，是自治區(qū)級(jí)技術(shù)中心，先后榮獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)，主持或參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)35項(xiàng)，是全國(guó)“消費(fèi)者最信賴十大質(zhì)量品牌”“中國(guó)質(zhì)量信用AAA+級(jí)企業(yè)”和“全國(guó)建設(shè)機(jī)械質(zhì)量信譽(yù)有保障供應(yīng)商”，連續(xù)30年被全國(guó)用戶委員會(huì)評(píng)為“用戶滿意服務(wù)”企業(yè)。
近年來(lái)，廣西建機(jī)全面深化改革、強(qiáng)化科技創(chuàng)新、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、著力提質(zhì)增效，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉猛伙w猛進(jìn)的發(fā)展，生產(chǎn)產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)連續(xù)兩年增幅超過(guò)60%，員工收入增幅超過(guò)30%。
2020年，廣西建機(jī)將繼續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展勢(shì)頭，預(yù)計(jì)各項(xiàng)主要指標(biāo)同比增長(zhǎng)30%，員工收入同比增長(zhǎng)20%。
廣西建機(jī)誠(chéng)邀有志之士加盟，共謀發(fā)展，共享成果！
一、招聘崗位及人數(shù)
| 序號(hào) | 單位 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 1 | 質(zhì)量管理處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 中層副職 |
| 2 | 財(cái)務(wù)處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 中層副職 |
| 3 | 施工安防設(shè)備分公司 | 副經(jīng)理 | 2 | 中層副職 |
| 4 | 技術(shù)中心 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 | 3 | |
| 工藝設(shè)計(jì)工程師 | 3 | |||
| 5 | 采購(gòu)管理處 | 主管 | 1 | |
| 6 | 勞資管理處 | 主管 | 1 | |
| 7 | 塔機(jī)事業(yè)部 | 技術(shù)員 | 4 | |
| 設(shè)備維修員 | 1 |
二、應(yīng)聘基本條件
（一）堅(jiān)持黨的基本路線，思想政治素質(zhì)好，品行端正，勤勉敬業(yè)，認(rèn)同公司文化。
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛建筑機(jī)械行業(yè)工作，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取精神，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（三）善于團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好，具備勝任應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)能力，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
（四）遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，有良好的履職記錄。
三、應(yīng)聘崗位條件
| 序號(hào) | 崗位 | 應(yīng)聘條件 |
| 1 | 質(zhì)量管理處副處長(zhǎng) | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械、管理、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)， 3年以上機(jī)械生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富產(chǎn)品質(zhì)量管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)所在單位質(zhì)量管理工作者優(yōu)先； 2.熟悉ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，具有獨(dú)立制定公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢定規(guī)程的能力； 3.擅長(zhǎng)歸納總結(jié)，具有協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，制定有效措施，并監(jiān)督措施的執(zhí)行情況和效果的能力。 |
| 2 | 財(cái)務(wù)處 副處長(zhǎng) | 1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和中級(jí)以上職稱，特別優(yōu)秀者可以放寬條件，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家法律、法規(guī)，能與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門進(jìn)行良好的溝通； 3.較強(qiáng)的分析能力、能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施。 |
| 3 | 施工安防設(shè)備分公司 副經(jīng)理 | 1.大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 2.了解智能車庫(kù)或者施工安防設(shè)施的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有豐富的市場(chǎng)資源，并有助于公司開拓業(yè)務(wù)； 3.具有敏銳的市場(chǎng)觀察力、市場(chǎng)分析能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力，以及執(zhí)行能力。 |
| 4 | 技術(shù)中心 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、工藝設(shè)工程計(jì)師 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè)，3年以上起重機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、三維建模、有限元分析等知識(shí)； 3.精通CAXA（AutoCAD）、Solidworks、ANSYS等軟件； 4.無(wú)恐高癥。 |
| 5 | 采購(gòu)管理處 主管 | 1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、管理科學(xué)與工程、機(jī)械制造或統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.有較強(qiáng)的協(xié)作溝通能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)； 3.善于歸納總結(jié)，具有公文寫作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 6 | 勞資管理處 主管 | 1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)，45周歲以下，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.掌握企業(yè)人事、勞資管理、職工隊(duì)伍建設(shè)的工作規(guī)律和工作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)； 4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 |
| 7 | 塔機(jī)事業(yè)部技術(shù)員 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，40周歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有機(jī)械工程類加工、焊接工藝、工裝模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握使用CAD、CAXA、SOLIDWORK等畫圖軟件。 |
| 8 | 塔機(jī)事業(yè)部設(shè)備維修員 | 1.中技及以上學(xué)歷，40周歲以下，2年以上機(jī)電設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 2.具有機(jī)加工（數(shù)控機(jī)床、焊接機(jī)器人、數(shù)控切割機(jī)）設(shè)備維修能力，熟悉廣數(shù)、發(fā)那料、西門子等數(shù)控系統(tǒng)裝備安裝、調(diào)試、維修能力，熟悉PLC基本知識(shí)； 3.具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉office辦公軟件； 4.適應(yīng)倒班作業(yè)。 |
四、招聘程序
1.報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員于3月28日前，將《公開招聘職位報(bào)名登記表》及相關(guān)證書掃描件發(fā)至公司郵箱：gxjjzzc@163.com，或?qū)⒉牧霞乃椭凉窘M織人事處，地址：廣西南寧市邕寧區(qū)蒲靈路2號(hào)廣西建機(jī)公司組織人事處（聯(lián)系人：莫先生，聯(lián)系電話：0771-3900132）。
2.資格審查。公司組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者，由組織人事處通知應(yīng)聘人員參加面試。資格審查工作貫穿招聘各環(huán)節(jié)直至正式錄用，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格和錄用資格。
3.面試。面試安排在4月上旬進(jìn)行，由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
4.組織考察。公司黨委根據(jù)應(yīng)聘公司中層管理人員的面試成績(jī)及崗位匹配程度確定考察對(duì)象，由公司組織人事處組成考察組到考察對(duì)象工作單位進(jìn)行考察。
5.討論決定。經(jīng)公司黨委會(huì)討論后確定擬聘任人選。
6.入職體檢。擬聘任對(duì)象到醫(yī)院進(jìn)行體檢。
7.任前公示。對(duì)擬聘任中層管理人員進(jìn)行5個(gè)工作日的任職前公示。其他崗位人員不需作任職前公示。
8.辦理入職。體檢結(jié)果和公示結(jié)果不影響任職的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
五、薪酬待遇
一經(jīng)聘任，公司提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
附件：廣西建工集團(tuán)建機(jī)公司公開招聘職位報(bào)名登記表
廣西建工集團(tuán)建筑機(jī)械制造有限責(zé)任公司
2020年3月11日
來(lái)源：http://www.gxjgjt.cn/html/gg/8667.html
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試