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2020年浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

來(lái)源：浙江省交通投資有限公司網(wǎng)站閱讀：1191 次日期：2020-03-12 09:47:01

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浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、基本情況

浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“浙江商業(yè)集團(tuán)”）系浙江省交通投資集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于1996年，由原浙江省商業(yè)廳成建制轉(zhuǎn)體設(shè)立。2018年，浙江省交通投資集團(tuán)與浙江省商業(yè)集團(tuán)合并重組，浙江省商業(yè)集團(tuán)成為浙江省交通投資集團(tuán)全資子公司。2019年，浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司吸收合并浙江省交通投資集團(tuán)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司，業(yè)務(wù)范圍拓展為服務(wù)區(qū)策劃設(shè)計(jì)、招商運(yùn)營(yíng)、投資建設(shè)，綜合能源供應(yīng)與管理、連鎖零售、廣告策劃、餐飲管理及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本15億元，是浙江省規(guī)模最大的國(guó)有綜合交通商業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商?，F(xiàn)有全資子公司3家、控股子公司4家，省外分公司及參股公司3家。

公司以創(chuàng)建“全國(guó)高速公路服務(wù)區(qū)運(yùn)營(yíng)商第一品牌”為目標(biāo)，深入實(shí)施服務(wù)強(qiáng)企、發(fā)展強(qiáng)企、改革強(qiáng)企、品牌強(qiáng)企、文化強(qiáng)企等重要舉措，加快推進(jìn)“全產(chǎn)業(yè)鏈”、“全交通域”、“全客戶群”的構(gòu)建，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)一流、產(chǎn)業(yè)體系一流、經(jīng)營(yíng)活力一流、行業(yè)口碑一流、精神面貌一流，最終將公司打造成為全國(guó)交通商業(yè)發(fā)展領(lǐng)跑者、多個(gè)業(yè)務(wù)具備獨(dú)立上市潛力的大型綜合交通商業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商。

二、招聘崗位

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘會(huì)員系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)中臺(tái)管理員、服務(wù)區(qū)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理等15個(gè)崗位，具體要求如下：

序號(hào)	單位	工作地點(diǎn)	崗位	人數(shù)	招聘要求	崗位職責(zé)	郵箱及聯(lián)系人
1	浙江商業(yè)集團(tuán)有限公司	浙江杭州	系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理員	1	全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流大學(xué)優(yōu)先，專業(yè)不限，年齡35歲以下；、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)員系統(tǒng)或新媒體平臺(tái)管理、搭建與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；、熟悉互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員產(chǎn)品形態(tài)模式，對(duì)會(huì)員產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)與理解；、邏輯能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，具有敏銳的用戶需求捕捉能力；、能獨(dú)立制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，善于數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、總結(jié)、調(diào)整；、心里素質(zhì)過(guò)硬，敢于創(chuàng)新、突破，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力，具備項(xiàng)目意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。	參與執(zhí)行公司年度會(huì)員體系實(shí)施計(jì)劃，制定全交通域大會(huì)員平臺(tái)資源整合方案，配合搭建與運(yùn)營(yíng)會(huì)員、積分、等級(jí)權(quán)益等成長(zhǎng)體系，提升會(huì)員粘性、消費(fèi)頻次及arpu貢獻(xiàn)值；、根據(jù)會(huì)員行為、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證會(huì)員成長(zhǎng)體系有效性，監(jiān)測(cè)及優(yōu)化系統(tǒng)投入產(chǎn)出，制定產(chǎn)品迭代需求（前端+后臺(tái)），提升用戶體驗(yàn)；、基于公司平臺(tái)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，開展toB、C端用戶畫像、標(biāo)簽的制定工作，挖掘交通商業(yè)領(lǐng)域用戶實(shí)際需求，推進(jìn)線上、線下權(quán)益的整合運(yùn)營(yíng)，持續(xù)提升用戶的活躍度、貢獻(xiàn)度；、參與策劃、組織、運(yùn)作各類市場(chǎng)交流、異業(yè)合作等活動(dòng)，提升公司自有品牌知名度；、參與公司交通商業(yè)多邊管理平臺(tái)的頂層設(shè)計(jì)與實(shí)施。	郵箱： jtsyhr@163.com 聯(lián)系電話： 0571-85390911 聯(lián)系人：
2		浙江杭州	數(shù)據(jù)中臺(tái)管理員	1	、全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流大學(xué)優(yōu)先，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，有數(shù)據(jù)中臺(tái)\區(qū)塊鏈\云計(jì)算等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有數(shù)據(jù)庫(kù)管理、運(yùn)維調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；、心里素質(zhì)過(guò)硬，敢于創(chuàng)新、突破，對(duì)大數(shù)據(jù)行業(yè)未來(lái)的新趨勢(shì)、產(chǎn)品和商業(yè)發(fā)展有自己的認(rèn)識(shí)與理解。	、根據(jù)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，參與規(guī)劃項(xiàng)目整體應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)，建設(shè)安全、穩(wěn)定、專業(yè)、易用的數(shù)據(jù)中臺(tái)系統(tǒng)；、參與公司數(shù)據(jù)中臺(tái)各類數(shù)據(jù)的接入、治理、建模、存儲(chǔ)、任務(wù)調(diào)度與計(jì)算、應(yīng)用等模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)試與運(yùn)行；、參與建設(shè)中臺(tái)與各業(yè)務(wù)線的協(xié)同機(jī)制；、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的日常維護(hù)、運(yùn)營(yíng)及推廣工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求，快速迭代提升用戶體驗(yàn)及提高用戶粘性；、參與母公司交投集團(tuán)的“數(shù)字交投”建設(shè)配合及網(wǎng)絡(luò)信息安全防護(hù)工作開展。
3		浙江省內(nèi)	服務(wù)區(qū)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理	9	1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類、中文類等專業(yè)優(yōu)先； 2、綜合素質(zhì)好，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)歷，獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者優(yōu)先考慮； 3、善于學(xué)習(xí)且樂(lè)于學(xué)習(xí)，能吃苦，工作專注，能承受較強(qiáng)的工作壓力，腳踏實(shí)地，愿意從基層做起。	公司業(yè)務(wù)當(dāng)前正處于快速發(fā)展階段，為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀，加強(qiáng)人才建設(shè)，公司決定從高校中選拔優(yōu)秀人才作為儲(chǔ)備干部，充實(shí)公司管理人員隊(duì)伍。儲(chǔ)備干部是以未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理者為目標(biāo)，通過(guò)定期培訓(xùn)和頂崗實(shí)訓(xùn)的方式來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)，培養(yǎng)期共三年。在培養(yǎng)期內(nèi)，儲(chǔ)備干部會(huì)直接參與到服公司經(jīng)營(yíng)、行政、人力資源等管理崗位的實(shí)際工作中。培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)公司實(shí)際需要及個(gè)人情況進(jìn)行具體崗位安排。
4		龍泉、慶元服務(wù)區(qū)	綜合管理員	2	1、須為省交通集團(tuán)公司范圍內(nèi)正式員工； 2、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心； 3、熟練掌握綜合崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，能熟練使用各種辦公軟件； 4、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5、年齡一般不超過(guò)40周歲，身體健康。	1、擬定各項(xiàng)管理文件、工作計(jì)劃和工作總結(jié)等； 2、做好服務(wù)區(qū)文稿及信息數(shù)據(jù)編輯、公文收發(fā)、會(huì)務(wù)安排、車輛管理及辦公用品采購(gòu)等日常行政事務(wù)； 3、做好服務(wù)區(qū)員工招聘、培訓(xùn)、考核及勞動(dòng)關(guān)系管理等工作，及時(shí)承辦員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利核發(fā)以及五險(xiǎn)一金辦理等人事勞資工作； 4、做好服務(wù)區(qū)黨務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)黨務(wù)和文化建設(shè)等日常性事務(wù)； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
5	浙江高速石油發(fā)展有限公司	浙江省內(nèi)	儲(chǔ)備站長(zhǎng)	3	1、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，具備良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ?3、有一定的管理能力，學(xué)生干部和中共黨員優(yōu)先； 4、能服從公司在浙江省業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作分配。	儲(chǔ)備站長(zhǎng)是以未來(lái)的加油站站長(zhǎng)為目標(biāo)，通過(guò)定期培訓(xùn)和頂崗實(shí)訓(xùn)的方式來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)，每年可參加站長(zhǎng)競(jìng)聘。轉(zhuǎn)正為加油站站長(zhǎng)后，作為加油站的第一責(zé)任人，在公司和片區(qū)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)組織加油站全體員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理工作，做好員工培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。	郵箱： huaxy66.zjsy@sinopec.com 聯(lián)系電話： 0571-56888758 聯(lián)系人：華心怡
6	浙江盈通餐飲有限公司	浙江杭州	運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人	1	1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉餐飲門店架構(gòu)、崗位分工、工作流程等； 4、具備較強(qiáng)的餐飲推廣或策劃能力，有一定的酒店餐飲預(yù)算管理知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)下屬管理人員的積極性； 6、有較好的溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。	1、負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)管管理工作，制定并組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃； 2、指導(dǎo)和審定各門店的月、季、年度預(yù)算指標(biāo)； 3、定期檢查門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)情況，建立有效地監(jiān)督機(jī)制，控制成本保證門店?duì)I業(yè)指標(biāo)； 4、建立并推行門店各項(xiàng)管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化作業(yè)； 5、根據(jù)市場(chǎng)變化及客戶需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略，組織和開展餐飲產(chǎn)品的展銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)組織部門全體員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員業(yè)務(wù)質(zhì)量； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	郵箱： 303499474@qq.com 聯(lián)系電話： 13655826694 聯(lián)系人：申超
7	浙江盈通餐飲有限公司	浙江杭州	品牌開發(fā)部負(fù)責(zé)人	1	1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷； 2、8年及以上連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)歷，5年以上連鎖餐飲品牌管理、策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。	1、制定公司品牌標(biāo)準(zhǔn)，品牌發(fā)展戰(zhàn)略及品牌實(shí)施計(jì)劃； 2、制定公司核心文化，品牌概念，品牌服務(wù)等品牌核心要素； 3、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策略、計(jì)劃與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司品牌營(yíng)銷管理及策劃方案； 5、負(fù)責(zé)公司品牌文化培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)公司門店籌建工作； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	郵箱： 303499474@qq.com 聯(lián)系電話： 13655826694 聯(lián)系人：申超
8	浙江創(chuàng)勝至合餐飲管理有限公司	浙江省內(nèi)	儲(chǔ)備店長(zhǎng)	4	1.35周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷；具有連鎖餐廳（或西式快餐）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班制度，有較強(qiáng)抗壓能力； 3.有親和力并對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情； 4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。	1.負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)組點(diǎn)餐、制備、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)流程； 2.協(xié)助餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳人員管理、梯隊(duì)建設(shè)、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)、利潤(rùn)達(dá)成等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。	郵箱： cszh_hr@163.com 聯(lián)系電話： 15957118018 聯(lián)系人：李春芳
9	浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司	浙江杭州	網(wǎng)上商城負(fù)責(zé)人	1	1、本科及以上學(xué)歷，有 2 年及以上線上運(yùn)營(yíng)管理或者網(wǎng)上商城開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備豐富的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)目標(biāo)客戶的需求有洞察力，并理解與企業(yè)建立連接的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)； 3、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)新技術(shù)應(yīng)用有自己的理解，策劃及運(yùn)營(yíng)企業(yè)客戶的熟練經(jīng)歷； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 5、熟悉企業(yè)的管理模式，善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 6、具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。	1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合應(yīng)用需求，制定線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方外包公司進(jìn)行線上平臺(tái)的搭建和運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃平臺(tái)的架構(gòu)、功能、展現(xiàn)等管理工作；制定線上運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)運(yùn)營(yíng)中結(jié)果進(jìn)行效果評(píng)估，對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、結(jié)合目標(biāo)市場(chǎng)、客戶需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的推廣措施，推動(dòng)平臺(tái)商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，配合線下運(yùn)營(yíng)合作； 4、獨(dú)立分析產(chǎn)品特性與客戶需求對(duì)接，整合各方資源，拓展資源及資源間合作，帶動(dòng)成交轉(zhuǎn)化，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、對(duì)線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品進(jìn)行審核及分析，保障平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化，不斷更新運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范，并制訂、完善、貫徹實(shí)施公司網(wǎng)上商城平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程； 6、深度挖掘客戶需求及梳理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析用戶行為，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；建立、維護(hù)、改進(jìn)各生命周期不同層級(jí)用戶的等級(jí)體系，并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)； 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。	郵箱： hejian8765@163.com 聯(lián)系電話： 17107732395 聯(lián)系人：何見
10	浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司	浙江杭州	事業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人	1	1、本科及以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)或者便利店門店管理及開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及加盟店拓展及管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等； 3、具備門店開發(fā)、選址、合同談判和協(xié)調(diào)能力； 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的感染力和判斷力、統(tǒng)籌力。	1、主要承擔(dān)公司新業(yè)務(wù)（門店）拓展開發(fā)等工作； 2、充分挖掘經(jīng)營(yíng)門店資源價(jià)值，合理規(guī)劃門店布局及陳列，做好門店廣告資源開發(fā)； 3、牽頭負(fù)責(zé)研究編制公司便利店（含加盟）、自販機(jī)、集團(tuán)客戶定制等業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃； 4、定期收集相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)的政策研究及數(shù)據(jù)分析工作，并提供相應(yīng)建議供公司決策參考； 5、根據(jù)公司要求及實(shí)際工作需要及時(shí)制定、完善相關(guān)工作流程管理制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。	郵箱： hejian8765@163.com 聯(lián)系電話： 17107732395 聯(lián)系人：何見
11	浙江交投新能源投資有限公司	浙江杭州	市場(chǎng)開發(fā)部光伏運(yùn)營(yíng)管理	1	1、本科及以上，電力、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電力工程等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。 2、熟悉并網(wǎng)和離網(wǎng)電站的相關(guān)程序及設(shè)備性能及應(yīng)用； 3、五年以上電站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)處理突發(fā)事件的能力。	1、負(fù)責(zé)電站的經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、團(tuán)隊(duì)管理、服務(wù)管理等工作； 2、負(fù)責(zé)編制運(yùn)行計(jì)劃，組織制定安全運(yùn)行、服務(wù)措施及崗位操作規(guī)程，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)行成本費(fèi)用控制； 4、負(fù)責(zé)收集日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、信息，為公司市場(chǎng)開拓提供參考依據(jù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	郵箱： zjjtxnyzp@163.com 聯(lián)系電話： 0571-88030468 聯(lián)系人：吳海艷
12		浙江杭州	加氣站儲(chǔ)備站長(zhǎng)	3	1、本科及以上，油氣儲(chǔ)運(yùn)、石油化工、機(jī)電工程、能源、電力等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。 2、年齡不超過(guò)30周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞,愿意從基層開始鍛煉； 4、能夠使用基本的日常辦公應(yīng)用軟件； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作能力，親和力強(qiáng)。	1、遵守本崗的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程； 2、掌握本崗位的操作流程，負(fù)責(zé)加注設(shè)備的安全運(yùn)行和日常保養(yǎng)操作； 3、負(fù)責(zé)登記技術(shù)資料和操作記錄，監(jiān)督各類運(yùn)行報(bào)表、記錄和臺(tái)賬的填寫； 4、不斷鉆研業(yè)務(wù)，提出改進(jìn)工藝的合理化建議； 5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)站內(nèi)經(jīng)營(yíng)及管理加氣站日常工作，完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
13		浙江杭州	長(zhǎng)興加氣站站長(zhǎng)	1	1、本科及以上，油氣儲(chǔ)運(yùn)、城市燃?xì)夤こ?、建筑環(huán)境與設(shè)備工程（暖通）、化工等專業(yè)；具有中級(jí)及以上職稱/職業(yè)資格，年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。 2、熟悉燃?xì)庠O(shè)備，有操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，了解CNG、LNG行業(yè)知識(shí)及加氣站各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)和安全操作規(guī)程； 3、身體健康，吃苦肯干，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)。	1、負(fù)責(zé)加氣站的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)站內(nèi)日常管理及人員調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)加氣站安全運(yùn)行管理、安全教育、技能培訓(xùn)和績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)加氣客戶維護(hù)及市場(chǎng)信息的搜集與反饋。
14		浙江杭州	工程技術(shù)管理部招投標(biāo)專員	1	1、本科以上學(xué)歷，行政、工程管理類相關(guān)專業(yè)，具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。	1、負(fù)責(zé)編制或?qū)彶檎型稑?biāo)文件； 2、執(zhí)行招投標(biāo)程序； 3、管理招投標(biāo)臺(tái)賬及各類文件。 4、招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。
15		浙江省內(nèi)各加氣站	各加氣站專職安全員	6	1、大專以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、石油化工、機(jī)電工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。	1、執(zhí)行落實(shí)公司對(duì)安全生產(chǎn)的要求，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作； 2、組織學(xué)習(xí)并執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為，確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)新職工進(jìn)行崗位安全教育； 4、負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)組織力量消除并報(bào)告上級(jí)，發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，并參與事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施； 5、負(fù)責(zé)加氣站等生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常檢查維護(hù)工作，督促教育職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材；完成上級(jí)交辦的其他工作。
合計(jì)				36