2020年蘇州太倉婁城高新集團有限公司工作人員招聘簡章

太倉婁城高新集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1993年4月，是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，注冊資本45億元，主體信用評級AA+。公司以創(chuàng)一流國企為戰(zhàn)略發(fā)展目標，推進高質(zhì)量發(fā)展，做實做優(yōu)做強國有資產(chǎn)。

公司經(jīng)營管理體系劃分為工程建設(shè)、對德合作、綜合產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)管理四個業(yè)務(wù)板塊，下屬二級公司9家，三級公司16家。公司是太倉中德合作的主要載體和服務(wù)平臺，為太倉高新區(qū)主要承擔項目建設(shè)、資產(chǎn)運營、投融資、民生服務(wù)等職能。招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵?ldquo;公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人員崗位及要求

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員11名。

其中：資產(chǎn)管理部安全生產(chǎn)管理專員1名，工作人員1名。招標采購辦公室造價工程師1名，招采工程師1名。太倉高新建設(shè)項目管理有限公司工程管理部工作人員3名，技術(shù)管理部工作人員2名，成本管理部工作人員2名，詳見職位表。

三、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無任何違法犯罪記錄。

2.身體健康，能勝任崗位需要。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備崗位要求的其他條件。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2020年3月16日—2020年4月3日。

2.報名方式

請自行登陸http://exam3.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx報名，每人限報1個招聘崗位，考試時間另行通知。

(二) 考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試按招聘崗位分別設(shè)置及格線。該崗位實際參加筆試的報考人員平均得分高于60分（含）時，以60分為及格線；低于60分且高于50分時，以平均分為及格線；低于50分（含）時，以50分為及格線。

在筆試成績不低于及格線的報考人員中，根據(jù)成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員。

3.資格審查。面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉高新區(qū)常勝北路16號一樓人力資源市場進行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。

5.成績計算。

（1）報考此次公開招聘的工作崗位：筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為進入面試的入圍依據(jù)，以面試成績作為考試最終成績，面試成績低于60分的不予錄用。

根據(jù)考試最終成績由高到低，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。

(三) 體檢與組織考察

1.體檢。根據(jù)考試最終成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標準進行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

五、錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

六、其他

1. 本次招聘的報名、考試、組織考察及體檢等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-53568826。

2020年3月16日

附件下載:職位表

信息來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9345