中國化學(xué)工程集團(tuán)科研院北京研發(fā)基地招聘公告

中國化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司，是我國石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者和建設(shè)者、我國工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者、建設(shè)美麗中國的建設(shè)者和實(shí)踐者、科技到現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化橋梁和主力軍、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的排頭兵。

中化學(xué)科學(xué)技術(shù)研究有限公司（以下簡稱“科研院”）是中國化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司的二級(jí)子公司，于2019年6月成立?？蒲性嚎傇何挥谑锥急本?，在北京市設(shè)立國內(nèi)研發(fā)基地，在日本和歐洲設(shè)有分院，并與多家海內(nèi)外科研院所展開合作共建?？蒲性好闇?zhǔn)國家重大戰(zhàn)略需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板、集團(tuán)公司實(shí)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求，推動(dòng)技術(shù)自主與集成創(chuàng)新、科技資源整合和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成從實(shí)驗(yàn)室小試研究到中試放大研究、工業(yè)化應(yīng)用研究的全流程研發(fā)能力，打造最具成長性和競爭力的國際化中央研究院。

現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對(duì)部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.學(xué)術(shù)帶頭人（高分子材料方向）1人

2.學(xué)術(shù)帶頭人（石化技術(shù)、精細(xì)化學(xué)品方向）1人

3.學(xué)術(shù)帶頭人（化工過程開發(fā)方向） 1人

4.高級(jí)研發(fā)工程師（高分子材料方向）4人

5.高級(jí)研發(fā)工程師（石化技術(shù)、精細(xì)化學(xué)品方向）4人

6.研發(fā)工程師（高分子材料方向）5人

7.研發(fā)工程師（石化技術(shù)、精細(xì)化學(xué)品方向）4人

8.過程開發(fā)工程師2人

9.過程控制工程師1人

二、崗位職責(zé)和任職條件

（一）學(xué)術(shù)帶頭人（高分子材料方向）

1.崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)本研究方向的科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定科研計(jì)劃；

(2) 負(fù)責(zé)組織本研究方向的科研項(xiàng)目申報(bào)；

(3) 負(fù)責(zé)提出本研究方向研發(fā)過程中所需要的科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室條件等，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

(4) 完成總院安排的各項(xiàng)工作。

2.任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 35歲以上，碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱或同等專業(yè)水平，高分子材料、高分子化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

(3) 具有8年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷；

(4) 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

(5) 能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（二）學(xué)術(shù)帶頭人（石化技術(shù)、精細(xì)化學(xué)品方向）

1.崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)本研究方向的科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定科研計(jì)劃；

(2) 負(fù)責(zé)組織本研究方向的科研項(xiàng)目申報(bào)；

(3) 負(fù)責(zé)提出本研究方向研發(fā)過程中所需要的科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室條件等，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

(4) 完成總院安排的各項(xiàng)工作。

2.任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 35歲以上，碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱或同等專業(yè)水平，石化技術(shù)、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

(3) 具有8年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷；

(4) 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

(5) 能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（三）學(xué)術(shù)帶頭人（化工過程開發(fā)方向）

1.崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)參與并指導(dǎo)公司研發(fā)項(xiàng)目的過程開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)研發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化；

(2) 在實(shí)驗(yàn)室提供的工藝路線、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和物性參數(shù)等的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與調(diào)研、研究、計(jì)算和設(shè)計(jì)，進(jìn)行從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)裝置規(guī)模的過程放大開發(fā)。并能從工程化的角度指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行必要的工藝研究和驗(yàn)證。

(3) 負(fù)責(zé)參與并帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目的基礎(chǔ)工藝包設(shè)計(jì)。

(4) 完成總院安排的各項(xiàng)工作。

2.任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 35歲以上，碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱或同等專業(yè)水平，化學(xué)工藝、化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

(3) 具有8年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷；

(4) 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

(5) 能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（四）高級(jí)研發(fā)工程師（高分子材料方向）

1.崗位職責(zé)：

(1)落實(shí)研發(fā)計(jì)劃：執(zhí)行公司新技術(shù)的設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和公司的技術(shù)能力；

(2) 新產(chǎn)品開發(fā)：對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術(shù)說明書和技術(shù)資料說明書；

(3) 新技術(shù)/工藝制定：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作；對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項(xiàng)目的攻關(guān)。

2.任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 30歲以上，碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平，高分子材料、高分子化學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

(3) 具有5年及以上科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有重大科研項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(4) 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

(5) 能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（五）高級(jí)研發(fā)工程師（石化技術(shù)、精細(xì)化學(xué)品方向）

1.崗位職責(zé)：

(1) 落實(shí)研發(fā)計(jì)劃：執(zhí)行公司新技術(shù)的設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和公司的技術(shù)能力；

(2) 新產(chǎn)品開發(fā)：對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術(shù)說明書和技術(shù)資料說明書；

(3) 新技術(shù)/工藝制定：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作；對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項(xiàng)目的攻關(guān)。

2.任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 30歲以上，碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平，石化技術(shù)、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

(3) 具有5年及以上科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有重大科研項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(4) 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

(5) 能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（六）研發(fā)工程師（高分子材料方向）

1.崗位職責(zé)：

(1) 落實(shí)研發(fā)計(jì)劃：執(zhí)行公司新技術(shù)的設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和公司的技術(shù)能力；

(2) 新產(chǎn)品開發(fā)：對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術(shù)說明書和技術(shù)資料說明書；

(3) 新技術(shù)/工藝制定：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作；對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項(xiàng)目的攻關(guān)。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學(xué)歷，高分子材料、高分子化學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

（2）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或具有3年及以上科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）須具備良好的教育背景（國內(nèi)211院?；蚝Ｍ庵盒＃?，成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求；

（4）須通過CET-6（426分以上），且具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

（5） 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（6） 能承受較大工作壓力。

（7）工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（七）研發(fā)工程師（石化技術(shù)、精細(xì)化學(xué)品方向）

1.崗位職責(zé)：

(1) 落實(shí)研發(fā)計(jì)劃：執(zhí)行公司新技術(shù)的設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和公司的技術(shù)能力；

(2) 新產(chǎn)品開發(fā)：對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術(shù)說明書和技術(shù)資料說明書；

(3) 新技術(shù)/工藝制定：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作；對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項(xiàng)目的攻關(guān)。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學(xué)歷，工業(yè)催化、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

（2）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或具有3年及以上科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）須具備良好的教育背景（國內(nèi)211院校或海外知名院校），成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求；

（4）須通過CET-6（426分以上），且具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

（5） 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（6） 能承受較大工作壓力。

（7）工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（八）過程開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1) 參與公司自主研發(fā)項(xiàng)目的過程開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)研發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化；

(2) 在實(shí)驗(yàn)室提供的工藝路線、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和物性參數(shù)的基礎(chǔ)上，參與調(diào)研、研究、計(jì)算和設(shè)計(jì)，進(jìn)行從實(shí)驗(yàn)室到裝置生產(chǎn)規(guī)模的過程放大開發(fā)；

(3) 參與完成研發(fā)項(xiàng)目的基礎(chǔ)工藝包設(shè)計(jì)。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學(xué)歷，化學(xué)工藝、化學(xué)工程、化工模擬計(jì)算、反應(yīng)工程/聚合反應(yīng)工程相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

（2）具有3年及以上工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工藝流程，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（3）了解ASPEN、PROII等化工流程模擬軟件；

（4）能承受較大工作壓力。

（5）工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

（九）過程控制工程師

1.崗位職責(zé)：

(1) 完善項(xiàng)目自動(dòng)化控制設(shè)計(jì)；

(2) 獨(dú)立承擔(dān)過過程控制優(yōu)化工作，具有化工知識(shí)背景，能夠根據(jù)物料特性、單元操作過程，設(shè)計(jì)控制回路或先進(jìn)控制系統(tǒng)，解決裝置自動(dòng)化問題。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學(xué)歷，化工過程自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

（2）具有3年及以上化工過程自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解化工設(shè)備、儀表、自控等相關(guān)知識(shí)

（4）能承受較大工作壓力。

（5）工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員可報(bào)1~2個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國化學(xué)集團(tuán)官網(wǎng)（www.cncec.cn）下載報(bào)名資料：

1.請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書、專利證書、科技成果證書、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專著證明材料等；

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱: hr@china-richem.com；

4.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘面試。

（四）確定考察人選

綜合各測評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供2019年4月以來的體檢情況證明。

（七）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

（八）有關(guān)待遇

薪酬模塊：具有市場競爭力的薪酬體系和科研人員激勵(lì)機(jī)制

福利模塊：衣食住行各類津補(bǔ)貼、六險(xiǎn)兩金

職業(yè)發(fā)展：管理和研發(fā)序列職業(yè)晉升通道

人才培養(yǎng)：總院和境內(nèi)外分院輪崗機(jī)會(huì)

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

2.如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至hr@china-richem.ex1.ipv6.sasac.gov.cn進(jìn)行咨詢。

3.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

附件：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c14149550/content.html