內(nèi)蒙古中煤遠(yuǎn)興能源化工有限公司招聘公告

內(nèi)蒙古中煤遠(yuǎn)興能源化工有限公司主營煤化工產(chǎn)品（甲醇）生產(chǎn)和銷售，注冊資本10.32億元，中國中煤能源股份有限公司控股75%，內(nèi)蒙古遠(yuǎn)興能源股份有限公司持股25%。根據(jù)公司經(jīng)營管理用工需要，現(xiàn)面向社會招聘10名管理人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

1、安全環(huán)保總監(jiān)

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保管理；

（2）負(fù)責(zé)上級安全文件的執(zhí)行和落實工作；

（3）負(fù)責(zé)安委會、月安全辦公會、周安全例會及部門會議的組織召開；

（4）負(fù)責(zé)安全工作計劃、重大隱患整改情況制定；

（5）負(fù)責(zé)安全活動方案和相關(guān)工作的落實；

（6）負(fù)責(zé)廠內(nèi)機(jī)動車輛的安全監(jiān)督管理；

（7）負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的管理，具體包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的獲取識別及符合性評價；

（8）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作；

（9）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全包保檢查記錄；

（10）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全檢查隱患整改落實情況；

（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2、機(jī)械動力部經(jīng)理/副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制組織規(guī)劃本部門日常管理工作；

（3）組織制訂與實施公司設(shè)備管理，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流；

（4）負(fù)責(zé)組織公司年、月、周檢修計劃的審批；

（5）負(fù)責(zé)備品配件的管理、審批；

（6）負(fù)責(zé)檢修方案、采購技術(shù)規(guī)格書的審核；負(fù)責(zé)組織設(shè)備制度的制訂、執(zhí)行和檢查；

（7）負(fù)責(zé)組織設(shè)備專題會議的召開；

（8）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)匯報、總結(jié)，對外整體協(xié)調(diào)；

（9）負(fù)責(zé)部門工作流程的制定，績效考核；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

3、綜合辦公室經(jīng)理(具備文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先)

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展部門各項工作的組織、規(guī)劃、實施，并對部門日常工作進(jìn)行管理；

（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展部門人員素質(zhì)教育、工作指導(dǎo)、工作檢查；

（3）負(fù)責(zé)公司各類型行政會議的組織、召開；

（4）負(fù)責(zé)公司各類文件、報告的審核；

（5）負(fù)責(zé)綜合辦公室后勤方面工作的組織、實施；

（6）負(fù)責(zé)公司各類型接待的策劃、組織、實施；

（7）負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)及危機(jī)處理工作；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

4、儀電中心副經(jīng)理（電氣方向）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理中心各項事務(wù)，負(fù)責(zé)電氣專業(yè)組各項工作；

（2）負(fù)責(zé)制定和完善電氣檢修各項管理規(guī)章制度及工作流程；

（3）全面負(fù)責(zé)電氣設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作；

（4）負(fù)責(zé)電儀檢修技術(shù)方案的審核，建立健全電氣設(shè)備技術(shù)檔案；

（5）負(fù)責(zé)公司月度電氣備品備件消耗統(tǒng)計、分析工作；

（6）負(fù)責(zé)組織中心員工培訓(xùn)及獎勵考核；

（7）參與年度大修計劃的制訂工作，籌備和落實檢修前的各項工作，做好檢修驗收管理工作；

（8）負(fù)責(zé)定期組織消防、安全培訓(xùn)及事故演練，提高全員消防、安全意識及事故應(yīng)急能力；

（9）負(fù)責(zé)公司外委單位電氣管理工作；

（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

5、公用工程中心設(shè)備副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織落實中心安全生產(chǎn)、設(shè)備、行政管理及綜合水處理運(yùn)維管理工作；

（2）負(fù)責(zé)對裝置運(yùn)行中出現(xiàn)的問題組織技術(shù)分析，并提出整改方案及措施；

（3）負(fù)責(zé)中心內(nèi)部管理考核制度的建立、人員培訓(xùn)及中心內(nèi)部績效考核工作；

（4）負(fù)責(zé)中心工作計劃的組織實施與總結(jié)；

（5）負(fù)責(zé)對本中心內(nèi)各業(yè)務(wù)主管、技術(shù)員進(jìn)行直接監(jiān)督、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并對工作予以指導(dǎo)；

（6）負(fù)責(zé)中心備品備件計劃、資金計劃、成本管控、技改技措等各項工作；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

6、公用工程中心運(yùn)行副經(jīng)理（具有高濃鹽水運(yùn)行管理經(jīng)驗優(yōu)先）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織落實中心安全生產(chǎn)、運(yùn)行、行政管理及綜合水處理運(yùn)維管理工作；

（2）負(fù)責(zé)對裝置運(yùn)行中出現(xiàn)的問題組織技術(shù)分析，并提出整改方案及措施；

（3）負(fù)責(zé)中心內(nèi)部管理考核制度的建立、人員培訓(xùn)及中心內(nèi)部績效考核工作；

（4）負(fù)責(zé)中心工作計劃的組織實施與總結(jié)；

（5）負(fù)責(zé)對本中心內(nèi)各業(yè)務(wù)主管、技術(shù)員進(jìn)行直接監(jiān)督、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并對工作予以指導(dǎo)；

（6）負(fù)責(zé)中心備品備件計劃、資金計劃、成本管控、技改技措等各項工作；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

7、生產(chǎn)中心黨支部副書記

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助中心經(jīng)理做好中心生產(chǎn)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)中心6S管理工作；

（3）協(xié)助中心黨支部書記組織開展中心黨支部活動，負(fù)責(zé)中心黨務(wù)工作管理與黨建相關(guān)工作；

（4）負(fù)責(zé)組織開展中心工會活動，負(fù)責(zé)工會工作管理與相關(guān)工作；

（5）負(fù)責(zé)中心文化建設(shè)、班組建設(shè)、培訓(xùn)管理及黨管安全工作；

（6）負(fù)責(zé)中心外委項目合同簽訂及執(zhí)行過程中合法合規(guī)的監(jiān)督工作；

（7）負(fù)責(zé)中心宣傳報道的管理、審核工作；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

8、財務(wù)部副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門經(jīng)理組織規(guī)劃本部門各項管理工作；

（2）協(xié)助部門經(jīng)理做好會計崗位設(shè)置及人員分工，加強(qiáng)本部門人才隊伍建設(shè)，指導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能；

（3）協(xié)助部門經(jīng)理健全預(yù)算管理，并組織開展年度預(yù)算編制、上報、下達(dá)、控制工作；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理組織制訂并完善公司會計核算辦法及相關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度和流程；

（5）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督會計核算；

（6）協(xié)助部門經(jīng)理組織編制年度決算并上報；

（7）協(xié)助部門經(jīng)理組織編制資金計劃并監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行情況，控制計劃外付款；

（8）負(fù)責(zé)公司投、融資事務(wù)及日常財務(wù)核算管理工作；

（9）負(fù)責(zé)配合內(nèi)、外部審計完成審計檢查工作，落實審計意見；

（10）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員做好公司財務(wù)信息化管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中的準(zhǔn)確、安全性；

（11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

9、計劃發(fā)展部副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

（2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；

（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審核公司重大投資項目；

（4）負(fù)責(zé)部門人員素質(zhì)教育；

（5）負(fù)責(zé)部門工作計劃的實施、總結(jié)與分析；

（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門內(nèi)各業(yè)務(wù)主管按照部門職責(zé)開展工作，并對工作予以指導(dǎo)和考核；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

10、計劃發(fā)展部造價主管

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司工程造價及費(fèi)用控制管理；

（2）負(fù)責(zé)工程項目預(yù)算編制與審核；

（3）負(fù)責(zé)公司工程項目結(jié)算管理；

（4）負(fù)責(zé)工程概算及投資完成情況分析；

（5）組織或參加公司的各項費(fèi)用性談判；

（6）負(fù)責(zé)工程投資月度完成情況報告，分析投資項目風(fēng)險；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、報名基本條件和資格條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊意識和創(chuàng)新精神；

2、德才兼?zhèn)洌瑸槿苏?，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績；

3、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

4、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6、無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。

（二）資格條件

1、安全環(huán)保總監(jiān)崗位資格條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：應(yīng)聘經(jīng)理崗位人員年齡應(yīng)為50周歲以下；

（3）專業(yè)：與本崗位相近相關(guān)專業(yè)；

（4）任職要求：具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，且具有一定的基層工作經(jīng)歷；

（5）近3年沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)事件；

（6）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格條件；

（7）對特別優(yōu)秀、工作特殊需要的人員，具體年齡要求視崗位實際需要可破格錄用。

2、經(jīng)理級崗位資格條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：應(yīng)聘經(jīng)理崗位人員年齡應(yīng)為50周歲以下；

（3）專業(yè)：與本崗位相近相關(guān)專業(yè)；

（4）任職要求：具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位工作相關(guān)的經(jīng)歷，且具有同一層級3年以上工作經(jīng)歷，且具有一定的基層工作經(jīng)歷；

（5）近3年沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)事件；

（6）對特別優(yōu)秀、工作特殊需要的人員，具體年齡要求視崗位實際需要可破格錄用。

3、副經(jīng)理級崗位資格條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：應(yīng)聘副經(jīng)理崗位人員年齡應(yīng)為45周歲以下；

（3）專業(yè)：與本崗位相近相關(guān)專業(yè)；

（4）任職要求：具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，且具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，且具有一定的基層工作經(jīng)歷；

（5）近3年沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)事件；

（6）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格條件；

（7）對特別優(yōu)秀、工作特殊需要的人員，具體年齡要求視崗位實際需要可破格錄用。

4、主管級崗位資格條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：40周歲以下；

（3）專業(yè)：與本崗位相近相關(guān)專業(yè)；

（4）任職要求：具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位工作相關(guān)的經(jīng)歷，較高的文字處理能力，任現(xiàn)職期間無不良記錄；

（5）近3年沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)事件；

（6）對特別優(yōu)秀、工作特殊需要的人員，具體年齡要求視崗位實際需要可破格錄用。

三、招聘程序

公開招聘工作原則上按照報名、資格審查、考試評價、研究決定、任前公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。每個工作程序的具體實施時間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)形式提前告知。

四、報名時間、方式及要求、聲明

（一）報名截止時間

2020年4月1日-2020年4月7日

（二）報名方式

本次報名者填寫《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報名表》（見附件），按要求填寫完整后，同身份證（正反面）、學(xué)歷/學(xué)位證PDF格式以附件形式發(fā)送至指定郵箱：zmyxgsjp@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

聯(lián) 系 人：張女士 馬先生

聯(lián)系電話：0477-7560649

（三）有關(guān)要求

1.每位報名者只能填報一個職位，可在報名表中注明是否服從調(diào)劑。

2.進(jìn)入考試評價環(huán)節(jié)的報名人員，請在參加面試時提供以下材料：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、職稱證、榮譽(yù)證書等材料的原件、復(fù)印件及《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報名表》本人簽字版原件。以上材料使用A4紙復(fù)印或打印，公司將對應(yīng)聘報名者相關(guān)資料進(jìn)行保密，恕不再退回。

3.報名人員應(yīng)當(dāng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

（四）有關(guān)聲明

1.中煤遠(yuǎn)興公司不負(fù)責(zé)安排被聘用人員配偶、子女工作。

2.在招聘過程中，中煤遠(yuǎn)興公司將對報名人員相關(guān)資料進(jìn)行保密。

3.薪酬按照中煤遠(yuǎn)興公司薪酬體系執(zhí)行。

專此公告

附件：《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報名表》

內(nèi)蒙古中煤遠(yuǎn)興能源化工有限公司

2020年4月1日

來源：https://www.chinacoal.com/art/2020/4/1/art_37_206555.html

附件下載：內(nèi)蒙古中煤遠(yuǎn)興能源化工有限公司招聘公告.doc