貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘公告
貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新發(fā)展集團(tuán)”）是直屬港北區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由港北區(qū)財(cái)政局履行出資人職責(zé)，為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資金3億元（人民幣）。新發(fā)展集團(tuán)是經(jīng)港北區(qū)委區(qū)政府同意，在整合貴港市港北開(kāi)發(fā)投資有限公司、貴港市福貴建設(shè)投資有限公司、貴港市豐碩農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司等三家平臺(tái)公司優(yōu)勢(shì)資源的基礎(chǔ)上組建，經(jīng)營(yíng)范圍主要有對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目、建筑工程項(xiàng)目、文化旅游項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)；基礎(chǔ)及配套設(shè)施管理和運(yùn)營(yíng)；國(guó)有資產(chǎn)管理；自來(lái)水供應(yīng)、污水處理；物業(yè)管理；工程技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；新能源車(chē)輛研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)；新能源車(chē)輛方面的檢測(cè)；從事政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作，以及區(qū)人民政府授權(quán)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的其他事項(xiàng)。
新發(fā)展集團(tuán)借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)和同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，秉持“實(shí)施政府戰(zhàn)略意圖、匯集優(yōu)勢(shì)社會(huì)資源、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、服務(wù)新興工業(yè)城市建設(shè)”的宗旨，以港北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、新興產(chǎn)業(yè)招商促進(jìn)為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，發(fā)揮國(guó)企平臺(tái)作用，整合新興產(chǎn)業(yè)上下游資源，構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)基地前期投融資、基礎(chǔ)及配套設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)與運(yùn)營(yíng)服務(wù)、公共及配套設(shè)施、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與運(yùn)營(yíng)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈體系，培育強(qiáng)化集團(tuán)專(zhuān)業(yè)能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)港北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為了公司的發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
（1）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則；
（2）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
（3）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和工作責(zé)任感，身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。具體招聘崗位、人數(shù)和聘用條件詳見(jiàn)《貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》
三、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日起至2020年4月30日下午18:00止，逾期不受理。
2、報(bào)名材料：《貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)或資格證及有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸彩色證件照3張。
3、報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶上述報(bào)名材料直接到貴港市眾鵬人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，地址：港北區(qū)華泰官邸小區(qū)2棟2412。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版以壓縮包形式發(fā)送到眾鵬人力公司辦公室郵箱：2268378287@qq.com。聯(lián)系人：高主任聯(lián)系電話(huà)：13471906008
應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。
四、招聘程序
資格審查→面試→考察→體檢→聘用
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、聘用待遇及工作地點(diǎn)
（1）擬聘用人員，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行錄用。
（2）待遇標(biāo)準(zhǔn)參照港北區(qū)有關(guān)規(guī)定及公司薪酬規(guī)定，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
（3）總公司位于貴港市港北區(qū)西江產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心（金澤科技園旁）。
附件1：貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：貴港市新發(fā)展集團(tuán)辦有限公司招聘報(bào)名表.doc
貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2020年4月1日
| 貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年人員招聘計(jì)劃表 | |||||||||
| 填報(bào)日期：2020年3月26日 | |||||||||
| 序號(hào) | 部門(mén)/子公司 | 職位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪酬福利 | 招聘方式 | 備注 | |
| 1 | 綜合管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)主持辦公室全面工作； 2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員日常工作安排、工作情況跟蹤； 3.負(fù)責(zé)制定公司的行政制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 4.負(fù)責(zé)董事會(huì)、班子會(huì)等重大會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況、活動(dòng)進(jìn)展，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本部室起草行政綜合性文件、請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等文件； 6.負(fù)責(zé)組織黨建、宣傳工作； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公自動(dòng)化建設(shè)、管理工作； 8.協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織設(shè)計(jì)、制度建設(shè)等咨詢(xún)管理工作； 9.組織企業(yè)各類(lèi)證照的定期年檢、換證并督促各部門(mén)做好相關(guān)工作； 10.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)辦公用品管理、印章管理、檔案管理； 11.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 12.管理公共環(huán)境衛(wèi)生，安全合理調(diào)度公共用車(chē)，安排車(chē)輛維修、年檢與保養(yǎng)工作； 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)及以上秘書(shū)資格等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先； 2. 5年以上行政管理、文秘和建設(shè)、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)的流程，或1年以上大型國(guó)有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)綜合崗位正職經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，應(yīng)變能力及綜合判斷能力；較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.能熟練使用和操作各類(lèi)辦公軟件及設(shè)備； 5.有奉獻(xiàn)精神，品行良好，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)、工作敬業(yè)，做事干練，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.中共黨員優(yōu)先。 |
6000-8000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 2 | 行政文秘 | 2 | 1.負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司行政文稿、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、會(huì)議記錄、會(huì)議方案、新聞稿件等綜合材料； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育工作； 3.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)及協(xié)助處理外事活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件檔案的整理及保管工作； 5.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)公司開(kāi)辦，證照變更、注銷(xiāo)、年審等工作； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司內(nèi)部網(wǎng)與OA系統(tǒng)使用及有效運(yùn)行； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35歲以下，身體健康，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、行政文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有良好的溝通、表達(dá)能力，工作細(xì)心、有耐心，抗壓能力強(qiáng)； 3.扎實(shí)的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等綜合文秘工作； 4.3年以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)辦公室綜合文稿寫(xiě)作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文稿者條件可適當(dāng)放寬； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
3500-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 3 | 行政文秘 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司黨建體系建設(shè)，建立、完善黨建相關(guān)制度、流程； 2.擬定公司黨建工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； 3.黨支委“三會(huì)一課”、“主題黨日”活動(dòng)、黨員發(fā)展、組織生活會(huì)、換屆選舉等黨建工作的組織實(shí)施； 4.黨支部各類(lèi)文件的撰寫(xiě)、印發(fā)； 5.黨內(nèi)各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表的整理、統(tǒng)計(jì)及黨建工作檔案的整理、歸檔； 6.協(xié)助團(tuán)組織、工會(huì)建設(shè)； 7.協(xié)助行政管理、企業(yè)文化建設(shè)、紀(jì)檢等工作； 8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)廣告位設(shè)計(jì)，熱點(diǎn)宣傳設(shè)計(jì)，做好公司宣傳、活動(dòng)策劃工作； 9.深入集團(tuán)各部門(mén)及子公司的工作一線(xiàn)，發(fā)掘典型人物與典型案例，結(jié)合建設(shè)企業(yè)文化的需要，進(jìn)行收集整理與傳播，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)精神； 10.協(xié)助部門(mén)其他工作。 |
1.中共黨員，年齡35歲以下，身體健康，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、思想政治教育、政法文史等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉黨的相關(guān)理論知識(shí)，了解黨務(wù)工作要求與流程，2年及以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 4.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和公文寫(xiě)作能力； 5.工作積極主動(dòng)、勇于承擔(dān)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、耐心、認(rèn)真。 |
4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 4 | 綜合管理部 | 檔案管理員 | 1 | 1.公司收文及各項(xiàng)重要文件的存檔及管理； 2.負(fù)責(zé)健全公司檔案管理制度和保密制度，對(duì)公司各類(lèi)檔案進(jìn)行系統(tǒng)管理，按規(guī)定做好立卷歸檔、數(shù)據(jù)錄入、借用工作； 3.負(fù)責(zé)檔案的接收和移交工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等； 4.檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對(duì)檔案有害因素時(shí)，及時(shí)上報(bào)并采取措施； 5.定期檢查并指導(dǎo)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司資料檔案歸檔保管工作； 6.負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊征訂分發(fā)。 |
1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)文書(shū)檔案、電子檔案的管理方法，熟練辦公軟件操作，取得檔案管理員資格證者優(yōu)先； 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、細(xì)致耐心、保密性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
3000-3500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 5 | 司機(jī) | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司職工上下班接送及日常公務(wù)用車(chē)行程接送，服從工作安排，遵守交通法規(guī)，安全駕駛，確保行車(chē)安全； 2.按照車(chē)輛管理制度，負(fù)責(zé)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)，保持車(chē)輛車(chē)況良好； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1.26-45歲；高中（含）以上文化程度；身心健康，身高1.67米（含）以上； 2.持有A1類(lèi)車(chē)型駕照，且A1類(lèi)車(chē)型實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，無(wú)不良駕駛記錄，三年內(nèi)無(wú)重大事故及交通違章； 3.熟悉本地交通道路情況及車(chē)檢、保險(xiǎn)、車(chē)輛維護(hù)等程序； 4.資料齊全（居民身份證、畢業(yè)證、駕駛證、無(wú)犯罪記錄證明）； 5.優(yōu)秀的駕駛技術(shù)和安全服務(wù)意識(shí)，為人正直踏實(shí)、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的自我管理和執(zhí)行力。 |
4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 6 | 小計(jì) | 6 | |||||||
| 7 | 人力資源部 | 經(jīng)理 | 1 | 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2.對(duì)接專(zhuān)業(yè)公司具體搭建集團(tuán)公司管控模式、制度管理體系，制定和完善集團(tuán)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行； 3.組織建立合理的人才梯隊(duì)，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 4.建立和完善集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 5.完善公司薪酬管理體系，組織工資、獎(jiǎng)金核算及員工福利的日常管理； 6.完善公司績(jī)效管理體系，跟進(jìn)績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)，組織實(shí)施各崗位員工績(jī)效考核及考核結(jié)果應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年中型規(guī)模及以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上人力資源中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡； 3.熟悉人力資源管理六大模塊工作流程，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5.擁有人力資源管理師二級(jí)或以上資格證，有集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
6000-8000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 8 | 人力資源部 | 人資專(zhuān)員 | 5 | 1.根據(jù)集團(tuán)年度月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才招聘與儲(chǔ)備； 2.根據(jù)集團(tuán)組織與戰(zhàn)略需要，適時(shí)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修改與完善； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集，培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督考核； 4.執(zhí)行績(jī)效考核流程，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、問(wèn)題的跟進(jìn)、匯總匯報(bào)，適時(shí)提出優(yōu)化與改進(jìn)意見(jiàn)； 5.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，具體執(zhí)行薪酬福利各項(xiàng)政策； 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行日常各類(lèi)人事手續(xù)的辦理，人事檔案的管理與維護(hù)并及時(shí)更新； 7.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善公司人力資源各項(xiàng)制度； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，熟悉人力資源2個(gè)以上模塊的工作流程； 3.為人主動(dòng)好學(xué)，工作細(xì)心有原則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從性高； 4.有一定的公文、文案功底，熟練運(yùn)用辦公軟件，有人力資源管理師證優(yōu)先考慮。 |
3500-4500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 9 | 小計(jì) | 6 | |||||||
| 10 | 財(cái)務(wù)部 | 經(jīng)理 | 1 | 1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)規(guī)范完善公司會(huì)計(jì)核算體系，指導(dǎo)財(cái)務(wù)日常核算；審核付款單據(jù)，糾正過(guò)程存在的問(wèn)題； 2、稽核日常賬務(wù)，確保賬務(wù)處理及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表； 3、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、建立健全公司的財(cái)務(wù)信息化管理體系； 5、建立健全各崗位業(yè)務(wù)操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)； 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，制定和完善和執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)制度，參與公司內(nèi)部管理制度的制定和完善，參與完善公司的內(nèi)控流程和機(jī)制； 7、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析； 8、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，并提出建設(shè)性節(jié)稅建議； 9、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門(mén)職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 |
1.年齡35歲以上，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.8年以上建設(shè)、房地產(chǎn)、金融投資相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位正職經(jīng)驗(yàn)； 3.有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 4.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 5.參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； 6.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 7.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 8.富有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，良好的口頭及書(shū)面文字表達(dá)能力； 9.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)。 |
8000-10000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 11 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、賬目處理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，財(cái)務(wù)預(yù)決算等工作； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度流程的規(guī)劃、制訂和監(jiān)督執(zhí)行； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35歲以上，會(huì)計(jì)，審計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2.5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、商業(yè)地產(chǎn)、審計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解國(guó)家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握必要的統(tǒng)計(jì)、人力資源、金融、營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)； 4.原則性強(qiáng)，具備一定的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 5、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)； 6、熟練運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 |
6500—7500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 12 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 4 | 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作； 2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)目資金回籠臺(tái)賬，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目回款情況； 3.對(duì)接財(cái)政及各項(xiàng)目審計(jì)等工作； 4.負(fù)責(zé)清理預(yù)付、應(yīng)收款的清理工作； 5.對(duì)項(xiàng)目資金及日常費(fèi)用支出的真實(shí)性、合法性進(jìn)項(xiàng)審核； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
1.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持初級(jí)會(huì)計(jì)師證； 2.三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、熟練財(cái)務(wù)辦公軟件； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力。 |
3500-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 13 | 出納 | 2 | 1.根據(jù)公司需要對(duì)在銀行開(kāi)設(shè)各類(lèi)賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、注銷(xiāo)和年審手續(xù)的辦理； 2.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)以及各種支付工具以及發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、保管和開(kāi)具； 3.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行存款及其他各類(lèi)貨幣資金的收、付工作； 4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確登記收支，制作現(xiàn)金、銀行存款日記賬及其他各類(lèi)貨幣資金的明細(xì)賬，定期盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金、核對(duì)銀行余額； 5.負(fù)責(zé)及時(shí)收集整理現(xiàn)金、銀行單據(jù)等交付會(huì)計(jì)入賬，并定期編制貨幣資金報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理； 6.負(fù)責(zé)售樓部現(xiàn)場(chǎng)房款及后續(xù)相關(guān)款項(xiàng)的收取，做好臺(tái)賬登記，負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上出納工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)辦公軟件； 4.備較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，有原則性，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及保密意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，對(duì)數(shù)字有一定的敏感度。 |
3500-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 14 | 小計(jì) | 8 | |||||||
| 15 | 產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)管理中心 | 經(jīng)理 | 1 | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以及年度工作目標(biāo)，研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)土地儲(chǔ)備計(jì)劃和項(xiàng)目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目資源； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、信息收集、資料整理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)研究、 意向溝通等工作； 3.負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇闇贤▍f(xié)調(diào)； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)擬投資項(xiàng)目背景調(diào)查、可行性研究、投資測(cè)算，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等； 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目投資談判工作，完成項(xiàng)目投資協(xié)議文本； 6.推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、投決以及項(xiàng)目投資落地、項(xiàng)目投后管理； 7.推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展，審定相關(guān)方案和文件，協(xié)調(diào)國(guó)土、規(guī)劃、發(fā)改委、建委等政府部門(mén)，以協(xié)助辦理項(xiàng)目各種開(kāi)發(fā)手續(xù)； 8.負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把握處理重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)，與各金融機(jī)構(gòu)建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道； 9.負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)； 10.完成公司下達(dá)的融資項(xiàng)目指標(biāo)； 11.負(fù)責(zé)推進(jìn)租賃項(xiàng)目實(shí)施的各階段工作，包括盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、客戶(hù)談判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、收益分析、方案落實(shí)等工作； 12.負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行，組織做好客戶(hù)管理和維護(hù)工作； 13.對(duì)公司的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上金融及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、投資經(jīng)驗(yàn)； 3.精通房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、投資的有關(guān)流程； 4.能夠獨(dú)立完成行業(yè)研究、分析及項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告； 5.敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力，熟悉廣西市場(chǎng)。 6.熟悉各類(lèi)型金融機(jī)構(gòu)的融資模式及相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
7000-9000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 16 | 產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)管理中心 | 投資主管 | 1 | 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展有針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)收集： （1）關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)家政策，及時(shí)掌握和了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì) （2）研究集團(tuán)戰(zhàn)略區(qū)域的房地產(chǎn)、建筑業(yè)、新能源電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)，對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析； （3）開(kāi)展新項(xiàng)目區(qū)域的調(diào)研工作，并提交有關(guān)調(diào)研報(bào)告。 2.負(fù)責(zé)獲取土地資源信息：土地信息的收集、匯總、整理及總結(jié)；土地信息的篩選分析。 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)地勘察、市場(chǎng)調(diào)研和收益測(cè)算等工作；結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性和獲取可行性等情況評(píng)估項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目獲取手續(xù)的跟進(jìn)辦理：招拍掛類(lèi)新項(xiàng)目的競(jìng)買(mǎi)手續(xù)辦理；新項(xiàng)目相關(guān)交易、合作手續(xù)的跟進(jìn)辦理；新項(xiàng)目相關(guān)權(quán)屬證照和文件的辦理。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)及房地產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3-5年房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，有拓展成功案例者優(yōu)先考慮； 3.具有一定的投資知識(shí)和拓展經(jīng)驗(yàn)，良好的投資分析、判斷能力，政府資源的優(yōu)先； 4.曾在正規(guī)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑業(yè)等相關(guān)企業(yè)工作； 5.有車(chē)輛駕駛證，具備3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)； 6.懂得商務(wù)接待，能接受適當(dāng)?shù)募影嗉俺霾钊蝿?wù)； 7.具有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力及談判技巧。 8.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，高度的工作熱情，有責(zé)任心，適應(yīng)出差及公司日常管理； 9.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及相關(guān)政策規(guī)范，有政府、社會(huì)相關(guān)資源。 |
5000-6000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
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| 17 | 投融專(zhuān)員 | 2 | 1.熟悉了解金融政策； 2.對(duì)項(xiàng)目包裝策劃，對(duì)接銀行融資； 3.資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)； 4.統(tǒng)籌部門(mén)各項(xiàng)工作、協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)的工作； 5.對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)； 6.申報(bào)政府各專(zhuān)項(xiàng)債券； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 |
1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)投資、土地開(kāi)發(fā)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.兩年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好數(shù)據(jù)測(cè)算、分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力、具備優(yōu)秀的公關(guān)能力； 4.熟悉了解金融政策； 5.熟悉資產(chǎn)管理，項(xiàng)目包裝； 6.精通WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件的使用。 |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 18 | 小計(jì) | 4 | |||||||
| 19 | 成本風(fēng)控中心 | 經(jīng)理 | 1 | 1.制定部門(mén)各項(xiàng)管理制度、工作程序和工作計(jì)劃，審批后組織實(shí)施。 2.具備現(xiàn)代化成本控制理念，負(fù)責(zé)成本管理，優(yōu)化工程方案，洽商談判，控制造價(jià)成本。 3.全面主持工程項(xiàng)目概預(yù)算、工程進(jìn)度款及竣工結(jié)算工作。 4.熟悉招投標(biāo)流程，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件及施工合同中造價(jià)條款的制定與審核。 5.參與施工項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)分包及工程設(shè)備材料采購(gòu)招標(biāo)的工作，參與材料供應(yīng)商的入圍考察提出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)。 6.參與銷(xiāo)售相關(guān)的面積計(jì)算、價(jià)格制定。 7.參與勘察、設(shè)計(jì)、建筑施工、工程監(jiān)理和材料設(shè)備采購(gòu)等合同會(huì)審、會(huì)簽工作。 8.分配部門(mén)工作任務(wù)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行完成情況。 9.配合相關(guān)部門(mén)做好項(xiàng)目前期方案和估算。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者可以放寬），全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理、工民建或工程管理專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中型以上企業(yè)的成本控制總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有成本控制理念，熟悉工程技術(shù)且精通工程造價(jià)、管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉招標(biāo)與合同管理，精通預(yù)決算管理； 4.熟練使用辦公軟件及工程造價(jià)軟件； 5.持預(yù)算員、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)優(yōu)先。 |
8000-10000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 20 | 成本風(fēng)控中心 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)管理各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)制度的擬定，監(jiān)督制度的執(zhí)行； 2.組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本，收集、整理、分析各項(xiàng)目各類(lèi)成本信息，參與建立和完善分公司成本庫(kù)； 3.組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類(lèi)招標(biāo)采購(gòu)，組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類(lèi)合同簽訂及管理工作，審核各項(xiàng)非工程類(lèi)采購(gòu)和合同簽訂； 4.根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，編制項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃和項(xiàng)目合約規(guī)劃，并組織實(shí)施； 5.組織工程階段進(jìn)度款結(jié)算和竣工結(jié)算； 6.根據(jù)工程進(jìn)度，對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，動(dòng)態(tài)控制工程費(fèi)用； 7.負(fù)責(zé)根據(jù)土建或者安裝技術(shù)規(guī)范及相關(guān)施工工藝流程、進(jìn)行施工圖預(yù)算及成本盈虧分析； 8.審核工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的變更、簽證及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用核算； 9.組織監(jiān)督參與設(shè)計(jì)評(píng)審方案、重大設(shè)計(jì)變更、施工方案及各項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收工作； 10.跟蹤檢查項(xiàng)目合同的變更情況，并審核合同的最終結(jié)算； 11.協(xié)助主合同報(bào)價(jià)，協(xié)助做好分包成本的測(cè)算。 |
1.年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者可以放寬），全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理、工民建或工程管理專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中型以上企業(yè)的成本控制總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有成本控制理念，熟悉工程技術(shù)且精通工程造價(jià)、管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉招標(biāo)與合同管理，精通預(yù)決算管理； 4.熟悉合同條款，能夠熟悉和運(yùn)用各種法律法規(guī)； 5.能夠辨識(shí)企業(yè)在簽訂和履行合同的過(guò)程中存在的經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)，并能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提出合理化建議； 6.持律師證、預(yù)算員、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)優(yōu)先。 |
6000-7000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 21 | 小計(jì) | 2 | |||||||
| 22 | 招采管理中心 | 經(jīng)理 | 1 | 1.統(tǒng)籌安排采購(gòu)部各項(xiàng)工作； 2.審查、報(bào)送政府采購(gòu)目錄范圍內(nèi)貨物、服務(wù)、工程建設(shè)的采購(gòu)項(xiàng)目，參與或協(xié)助該項(xiàng)目的政府采購(gòu)相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)使用單位和供應(yīng)商的回訪(fǎng)； 4.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，擬定具體的采購(gòu)方案和計(jì)劃，進(jìn)行報(bào)批和備案； 5.溝通協(xié)調(diào)和落實(shí)解決各項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題矛盾； 6.嚴(yán)格審核公司各類(lèi)采購(gòu)流程，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作，規(guī)范招投標(biāo)程序，保障采購(gòu)流程規(guī)范化順利開(kāi)展； 7.根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織和起草有關(guān)采購(gòu)文件； 8.選擇合適供應(yīng)商，降低采購(gòu)成本和采購(gòu)周期，組織收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)和供應(yīng)商信息，制定有效的采購(gòu)策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)?！ ?/td> | 1.年齡35歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷； 2.3年以上國(guó)企或大型企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉政府采購(gòu)的各項(xiàng)流程，熟悉政府采購(gòu)法、招標(biāo)投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)； 4.具有較強(qiáng)的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)能力，組織管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。 |
6000-8000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 23 | 招采管理中心 | 采購(gòu)主管 | 1 | 1.根據(jù)物控的交貨計(jì)劃，審核并制定采購(gòu)計(jì)劃； 2.根據(jù)物料的價(jià)格、品質(zhì)、交期，有效地管理下單計(jì)劃和分配； 3.分配各采購(gòu)員工作，監(jiān)督各采購(gòu)員執(zhí)行狀況； 4.供應(yīng)商交期異常和品質(zhì)異常協(xié)調(diào)處理工作； 5.月度供應(yīng)商考評(píng)，供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率分析及改善跟進(jìn)； 6.改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和制度，提升采購(gòu)工作效率； 7.負(fù)責(zé)洽談大宗物料采購(gòu)； 8.開(kāi)發(fā)考察供應(yīng)商情況，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商； 9.統(tǒng)籌安排資金使用計(jì)劃。 |
1.年齡35歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2.3年以上中大型企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉政府采購(gòu)的各項(xiàng)流程，熟悉政府采購(gòu)法、招標(biāo)投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)； 4.具有較強(qiáng)的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)能力，組織管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。 |
5000-6000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 24 | 采購(gòu)專(zhuān)員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)集團(tuán)公司各項(xiàng)物資采購(gòu)與管理； 2.采購(gòu)計(jì)劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購(gòu)數(shù)量控制、交貨期控制、采購(gòu)成本控制、采購(gòu)合同管理。 |
1.年齡25-35歲，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2.3年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉使用各種辦公軟件。 |
3500-4500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 25 | 倉(cāng)管員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收、發(fā)、存管理工作，達(dá)成帳、單、物一致，使在庫(kù)產(chǎn)品和設(shè)備處于良好的品質(zhì)狀態(tài)，做好出入庫(kù)臺(tái)賬； 2.負(fù)責(zé)采購(gòu)單據(jù)的錄入與存檔，填寫(xiě)采購(gòu)各項(xiàng)表單； 3.倉(cāng)庫(kù)的安全工作和產(chǎn)品、物料的保管工作； 3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn)。 |
1.年齡25-35歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉使用各種辦公軟件。 |
3500-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 26 | 小計(jì) | 5 | |||||||
| 27 | 項(xiàng)目管理中心 | 設(shè)計(jì)員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)部門(mén)所推進(jìn)實(shí)施項(xiàng)目的施工圖審核，提出施工優(yōu)化方案； 2.參加工程項(xiàng)目圖紙會(huì)審，對(duì)接設(shè)計(jì)單位做好相關(guān)工程設(shè)計(jì)和變更事宜，整理歸集工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更資料，下達(dá)至各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 3.審核工程項(xiàng)目竣工圖紙，把控項(xiàng)目工程竣工圖紙的質(zhì)量與規(guī)范，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好竣工結(jié)算與工程圖紙的歸集與存檔、竣工備案等； 4.繪制部門(mén)所負(fù)責(zé)的公司項(xiàng)目一些簡(jiǎn)單施工圖紙，協(xié)助部門(mén)主管做好圖紙、方案方面的工作。 |
1.年齡25-35歲（特別優(yōu)秀者可以放寬），全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、市政專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4.熟練使用辦公軟件及工程設(shè)計(jì)軟件； 5.熟悉道路、房屋建筑施工規(guī)范與流程，具有扎實(shí)的工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 6.精通城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的程序，熟練使用專(zhuān)業(yè)繪圖軟件。 |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 28 | 小計(jì) | 1 | |||||||
| 29 | 福帥電動(dòng)車(chē)公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，策劃和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣宣及公關(guān)活動(dòng)； 2.實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研工作，收集行業(yè)和區(qū)域動(dòng)態(tài)，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在媒體上出現(xiàn)的廣告頻率、規(guī)模和去向，收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)占有率； 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)； 4.完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 |
1.年齡40歲以下，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有電動(dòng)車(chē)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作與項(xiàng)目管理能力。 |
7000-8000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 30 | 福帥電動(dòng)車(chē)公司 | 質(zhì)檢主管 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系管控； 2. 負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)管理工作，零配件檢驗(yàn)放行管理、整車(chē)出廠檢測(cè)放行管理，并落實(shí)對(duì)質(zhì)量不合格的零配件及整車(chē)實(shí)行質(zhì)量懲罰制度； 3. 負(fù)責(zé)電動(dòng)車(chē)產(chǎn)品工藝維護(hù)改進(jìn)； 4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴問(wèn)題跟蹤與解決； 5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)成員技能培養(yǎng)； 6. 負(fù)責(zé)有計(jì)劃性的開(kāi)展質(zhì)量工具運(yùn)用及質(zhì)量案例分析培訓(xùn)，推動(dòng)質(zhì)量提升。 |
1. 全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5年以上質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟知質(zhì)量管理體系、質(zhì)量改善和產(chǎn)品檢驗(yàn)的知識(shí)； 4. 具備機(jī)械識(shí)圖能力； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
5000-6000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 31 | 資質(zhì)維護(hù)專(zhuān)員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)對(duì)外公文的撰寫(xiě)及發(fā)送； 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)公告資源管理、認(rèn)證及相關(guān)法規(guī)信息及政策研究； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)及汽車(chē)新產(chǎn)品準(zhǔn)入申報(bào)工作； 4.負(fù)責(zé)公告相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)； 5.組織公司對(duì)外技術(shù)交流與合作。 |
1.具備較強(qiáng)的公文、應(yīng)用文寫(xiě)作功底； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.具有汽車(chē)相關(guān)公告、資質(zhì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟練使用Excel、Word、CAD、PPT、等辦公軟件； 5.有高度的責(zé)任心、工作細(xì)致、積極樂(lè)觀、正直進(jìn)取、有上進(jìn)心、具備良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力； |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 32 | 貿(mào)易專(zhuān)員 | 2 | 1.根據(jù)公司車(chē)型生產(chǎn)計(jì)劃，完成公司各加盟廠商電動(dòng)車(chē)零部件采購(gòu)并做好臺(tái)賬記錄； 2.完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的溝通能力，能與加盟廠商對(duì)接工作； 4.掌握office辦公軟件。 |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 33 | 小計(jì) | 5 | |||||||
| 34 | 福港房開(kāi)公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)按集團(tuán)公司的目標(biāo)和要求制定公司總體戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道； 4.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、相關(guān)政策的收集、研究與整理歸檔，落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策； 5.負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 6.負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。 |
1.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先； 2.年齡45歲以下，10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)副總經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有項(xiàng)目前期、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本控制、項(xiàng)目定位、報(bào)規(guī)報(bào)建、前期策劃、營(yíng)銷(xiāo)等統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄； 3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程，熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況； 4.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，出色的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、決策能力； 5.具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng)； 6.有主持3個(gè)以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全程運(yùn)作的成功案例，熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期，選址，規(guī)劃，用地，施工，營(yíng)銷(xiāo)推廣，物業(yè)管理等流程； 7.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓與相關(guān)客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源，能夠與相關(guān)政府和行業(yè)單位建立和維護(hù)良好的關(guān)系； 8.具有比較豐富的管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人際關(guān)系； 9.抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守素質(zhì)。 |
8000-9000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 35 | 福港房開(kāi)公司 | 營(yíng)銷(xiāo)策劃員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)日常宣傳物料設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)制作等； 2.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)更新中所涉及的設(shè)計(jì)工作；有一定文案功底者優(yōu)先； 3.跟進(jìn)公司合作的廣告項(xiàng)目驗(yàn)收及報(bào)賬等相關(guān)工作； 4.根據(jù)公司項(xiàng)目、活動(dòng)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2.平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或兩年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，18-28周歲；身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄； 4.面試時(shí)，自備一個(gè)個(gè)人設(shè)計(jì)案例并進(jìn)行創(chuàng)意介紹； 5.熟練使用PS、CDR、AI等圖形圖像設(shè)計(jì)軟件，會(huì)剪輯視頻； 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作； 7.具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 |
4500-6000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 36 | 客服專(zhuān)員 | 1 | 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)辦理按揭貸款事項(xiàng)及負(fù)責(zé)提醒日?？蛻?hù)貸款繳納工作； 2、負(fù)責(zé)商品房合同備案登記工作，負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)證等證件； 3、參加竣工驗(yàn)收和交接，負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查并組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查； 4、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴處理，控制消費(fèi)者滿(mǎn)意度的的跟蹤及分析； 5.客戶(hù)相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶(hù)檔案； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，女性，18-28周歲，身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳者身高和年齡可適當(dāng)放寬；身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄。 |
3500-4500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 37 | 小計(jì) | 3 | |||||||
| 38 | 福鵬貿(mào)易公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.制定公司工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，主持貿(mào)易公司的日常管理工作； 2.制定并規(guī)劃業(yè)務(wù)進(jìn)出流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓市場(chǎng)； 3.負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜； 4.重要客戶(hù)的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)； 5.收集分析客戶(hù)反饋意見(jiàn)及問(wèn)題，對(duì)上級(jí)做及時(shí)反饋； 6.根據(jù)公司拓展業(yè)務(wù)需求進(jìn)行市場(chǎng)分析及判斷； 7.負(fù)責(zé)公司人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。" |
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.5年及以上中大型企業(yè)貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位或4年及以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3.對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)自對(duì)外承攬業(yè)務(wù)，能妥善處理相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，能適應(yīng)各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)應(yīng)酬，合作談判能力強(qiáng)； 4.熟悉國(guó)內(nèi)大宗建筑等物資貿(mào)易流程，有客戶(hù)資源的優(yōu)先。 |
8000-9000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 39 | 貿(mào)易專(zhuān)員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)組織采購(gòu)/銷(xiāo)售計(jì)劃，督導(dǎo)實(shí)施開(kāi)展貿(mào)易業(yè)務(wù)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.協(xié)調(diào)處理物資經(jīng)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)具體事務(wù)； 3.穩(wěn)定供應(yīng)渠道，開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。" |
1.年齡28-35歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（國(guó)貿(mào)/財(cái)務(wù)/管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 2.3年以上的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程材料貿(mào)易類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與商務(wù)談判能力，能夠公正、有原則的對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、保證費(fèi)用支出的合理性； 4.具備良好數(shù)據(jù)分析判斷力與學(xué)習(xí)能力，能熟練運(yùn)用辦公操作軟件； 5.具備良好的職業(yè)道德、時(shí)間觀念、協(xié)助意識(shí)。 |
3500-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 40 | 福鵬貿(mào)易公司 | 銷(xiāo)售專(zhuān)員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)、維護(hù)客戶(hù)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.協(xié)調(diào)處理物資銷(xiāo)售過(guò)程中的相關(guān)具體事務(wù)； 3.掌握市場(chǎng)行情，提出應(yīng)變措施及合理化建議； 4.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
1.年齡25-35歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 2.2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有一定的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)維護(hù)技能及商務(wù)洽談能力； 4.具備良好的職業(yè)道德、敏感性、服務(wù)意識(shí)、組織能力、交際能力及執(zhí)行力。 |
3500-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 41 | 綜合內(nèi)勤 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)工作，相關(guān)業(yè)務(wù)法律咨詢(xún)及行政管理、文件收發(fā)管理、合同管理、費(fèi)用申請(qǐng)、資料處理歸檔等具體事務(wù)； 2.兼職倉(cāng)儲(chǔ)物資出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)、單據(jù)制作等； 3.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
1.年齡25-35歲，具有全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)采購(gòu)內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的文字駕馭能力； 4.具備良好辦公軟件操作能力； 5.具備良好的責(zé)任感、耐心細(xì)致、協(xié)助精神。 |
3000-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 42 | 小計(jì) | 4 | |||||||
| 43 | 嘉荷測(cè)繪公司 | 業(yè)務(wù)主管 | 1 | 1.根據(jù)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃，組織開(kāi)展線(xiàn)路,航測(cè)等方面勘測(cè)； 2.對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督； 3.對(duì)項(xiàng)目建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析或預(yù)測(cè)； 4.根據(jù)設(shè)計(jì)方案組織現(xiàn)場(chǎng)施工，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、航測(cè)，地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.3年以上相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn)； 3.GPS、全站儀操作熟練； 4.南方CASS、AUTOCAD操作熟練； 5.具有工程現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能分析處理運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)； 6.有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。 |
6000-7000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 44 | 測(cè)量員 | 2 | 1.根據(jù)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃，組織開(kāi)展線(xiàn)路,航測(cè)等方面勘測(cè)； 2.對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督； 3.對(duì)項(xiàng)目建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析或預(yù)測(cè)； 4.根據(jù)設(shè)計(jì)方案組織現(xiàn)場(chǎng)施工，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、航測(cè)，地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.2年以上相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn)； 3.GPS、全站儀操作熟練； 4.南方CASS、AUTOCAD操作熟練； 5.具有工程現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能分析處理運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)； 6.有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。 |
4000-5000五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 45 | 資料員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)資料、圖紙、合同歸檔； 2.能熟練應(yīng)用辦公軟件、熟練CAD制圖； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、航測(cè)，地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.2年以上相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn)； 3.南方CASS、AUTOCAD操作熟練； 4.有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。 |
3000-3500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 46 | 小計(jì) | 4 | |||||||
| 47 | 福晟建設(shè)公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管公司經(jīng)營(yíng)管理部、綜合行政部的工作。 2.主持和審核招投標(biāo)文件工作，對(duì)合同簽訂嚴(yán)格把關(guān)。 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司的各級(jí)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核。 4.按照公司經(jīng)營(yíng)工作方針和目標(biāo)組織分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)制訂可操作性考核細(xì)則，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 5.定期以書(shū)面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)提供市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)信息報(bào)告、業(yè)務(wù)進(jìn)展報(bào)告以及公司業(yè)務(wù)承接獎(jiǎng)罰情況。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系及與經(jīng)營(yíng)工作相關(guān)的各種糾紛。 7.審核材料采購(gòu)計(jì)劃，與相關(guān)部門(mén)對(duì)接，確保各項(xiàng)目的材料供應(yīng)需求；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目間的材料調(diào)配管理工作。 8.審核項(xiàng)目資金使用計(jì)劃。 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更、簽證的審核，并出具審核意見(jiàn)。 10.負(fù)責(zé)材料、施工進(jìn)度等款項(xiàng)的審批情況控制。 11.負(fù)責(zé)大型材料設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)，負(fù)責(zé)相關(guān)合同審核，有效控制材料設(shè)備的成本。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑工程、工程經(jīng)濟(jì)管理或工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)，有一級(jí)建造師證者優(yōu)先； 2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家招投標(biāo)法、合同法和招投標(biāo)業(yè)務(wù)，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)；熟悉工程預(yù)結(jié)算過(guò)程并有一定的工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)； 4.具有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)建筑工程市場(chǎng)具有良好的整體把握能力、分析能力及敏銳的市場(chǎng)洞察與判斷能力；有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、談判能力及綜合協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和行動(dòng)力。 5.其他要求：具有良好的人脈和社會(huì)關(guān)系資源和溝通能力，持C1以上駕照。 |
實(shí)行年薪制，具體面議。 | 社招 | ||
| 48 | 福晟建設(shè)公司 | 總工室 | 總工程師 | 1 | 1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)法規(guī)，組織推廣公司內(nèi)外的先進(jìn)的施工技術(shù)和管理方法； 2.掌握全公司技術(shù)管理狀況，審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)審定建立健全公司技術(shù)管理制度和技術(shù)文件，作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計(jì)劃； 4.審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施； 5.指導(dǎo)編制公司大中型工程項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)和管理計(jì)劃，組織對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工程施工技術(shù)方案的擬定和攻關(guān)； 6.組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 7.對(duì)國(guó)家和地方的各類(lèi)新規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行宣傳和貫徹，組織、督促各級(jí)技術(shù)人員及時(shí)、有效地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)； 8.完成建筑公司交辦的其他工作。 |
1.年齡45歲以下，建筑工程、工程管理、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一級(jí)建造師證書(shū)、高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。 2.10年以上建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型建筑工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家建筑施工工程類(lèi)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，熟悉建筑專(zhuān)業(yè)施工規(guī)范，熟悉本專(zhuān)業(yè)的施工圖紙，有豐富的工程現(xiàn)場(chǎng)施工和管理工作經(jīng)驗(yàn)，在施工中能正確處理協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的矛盾； 4.具備優(yōu)秀的溝通激勵(lì)、組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力、問(wèn)題解決能力、分析判斷力、計(jì)劃能力。 |
實(shí)行年薪制，具體面議。 | 社招 | |
| 49 | 福晟建設(shè)公司 | 項(xiàng)目部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 4 | 1.熟悉施工圖紙，認(rèn)真組織項(xiàng)目部圖紙初審，參加施工圖紙會(huì)審，設(shè)計(jì)交底。 2.參與組建工程項(xiàng)目部；選擇符合資質(zhì)要求的勞務(wù)隊(duì)組。 3.負(fù)責(zé)組織編制施工組織施工設(shè)計(jì)和各專(zhuān)項(xiàng)施工方案、應(yīng)急預(yù)案、項(xiàng)目資金使用計(jì)劃。 4.組織編制及審核材料供應(yīng)計(jì)劃，設(shè)備材料進(jìn)出場(chǎng)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)。 5.組織編制施工進(jìn)度計(jì)劃，認(rèn)真分析進(jìn)度偏差動(dòng)態(tài)，定期編制報(bào)表上報(bào)。 6.協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成工程材料、設(shè)備的供應(yīng)工作，保證工程順利進(jìn)行。 7.負(fù)責(zé)審批每月、周進(jìn)度計(jì)劃，組織召開(kāi)每月、周進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)，確保工程進(jìn)度滿(mǎn)足總進(jìn)度要求。 8.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理工作，認(rèn)真做好各分包單位，各勞務(wù)單位的協(xié)調(diào)工作，實(shí)施勞務(wù)分包合同。 9.負(fù)責(zé)組織工程預(yù)驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)、單位工程質(zhì)量驗(yàn)收。 10.負(fù)責(zé)定期或不定期組織項(xiàng)目安全檢查，對(duì)項(xiàng)目存在的安全隱患及時(shí)整改。 11.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管理工作。 12.每月進(jìn)行施工成本分析，找出影響施工成本升降因素，對(duì)提高成本的因素進(jìn)行控制。 13.負(fù)責(zé)施工資料的整理、歸檔、移交的管理工作。 |
1.年齡45歲以下，建筑工程、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備建造師證；工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。 2.熟練掌握建筑工程相關(guān)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、合同管理。 3.熟悉建筑施工項(xiàng)目管理流程，有全面建筑工程項(xiàng)目管理能力。 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、分析判斷能力，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。 |
8000-9000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |
| 50 | 質(zhì)安部 | 質(zhì)量專(zhuān)員 | 1 | 1.貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求、質(zhì)量管理?xiàng)l例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。 2.參與編制公司質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理?xiàng)l例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。 3.配合對(duì)各項(xiàng)目部質(zhì)量安全人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；宣傳國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度及技術(shù)操作流程。 4.參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制。 5.協(xié)助制定和檢查落實(shí)有關(guān)提高保障施工質(zhì)量的措施計(jì)劃，提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的保證措施意見(jiàn)。 6.負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量，并不定期進(jìn)行抽檢；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)、分析，上報(bào)。 7.參與項(xiàng)目部或公司組織的定期或不定期工地安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。 8.配合質(zhì)量事故的調(diào)查實(shí)施。 9.整理質(zhì)量?jī)?nèi)業(yè)資料，對(duì)質(zhì)量狀況分析并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 |
1. 年齡40歲以下，大專(zhuān)及以上建筑工程、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解工程管理和質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉工程施工質(zhì)量管理要點(diǎn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和建筑施工全過(guò)程，了解項(xiàng)目資料管理。 3.良好的執(zhí)行能力、責(zé)任心、溝通能力、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。 4.持有質(zhì)量員崗位證書(shū)者優(yōu)先。 |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
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| 51 | 福晟建設(shè)公司 | 項(xiàng)目部 | 測(cè)量員 | 1 | 1.熟悉施工圖紙，復(fù)核圖紙尺寸是否有誤。 2.根據(jù)圖紙及相關(guān)規(guī)定編制切實(shí)可行的測(cè)量方案。 3.會(huì)同建設(shè)單位一起對(duì)紅線(xiàn)樁測(cè)量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè)，保護(hù)好測(cè)量控制點(diǎn)，做好抄測(cè)記錄。 4.負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的核定、校正。 5.按圖紙進(jìn)行施工放線(xiàn)、測(cè)試標(biāo)高并形成書(shū)面文件報(bào)驗(yàn)。 6.及時(shí)驗(yàn)線(xiàn)與交線(xiàn)，并做好記錄。 7.負(fù)責(zé)沉降觀測(cè)、垂直觀測(cè)，并記錄整理觀測(cè)結(jié)果。 8.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目測(cè)量原始資料的收集與整理。 |
1.年齡35歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上建筑施工資料管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握建筑工程相關(guān)知識(shí)、測(cè)量專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3.熟悉并能熟練使用各種建筑測(cè)量?jī)x器； 4.具備測(cè)量員證； 5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
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| 52 | 項(xiàng)目部 | 施工員 | 12 | 1.熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)要求，認(rèn)真進(jìn)行項(xiàng)目部圖紙初審，參與工程施工圖紙會(huì)審。 2.做好本專(zhuān)業(yè)材料需求計(jì)劃和機(jī)械進(jìn)出場(chǎng)計(jì)劃。 3.協(xié)助編制施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)施工方案。 4.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的施工技術(shù)交底、協(xié)助安全員做好安全技術(shù)交底。 5.根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃組織施工隊(duì)組進(jìn)場(chǎng)施工，并組織指揮本專(zhuān)業(yè)各班組按施工進(jìn)度計(jì)劃施工。 6.協(xié)助工程部找出進(jìn)度偏差原因，執(zhí)行進(jìn)度糾偏措施。 7.組織并參加工程質(zhì)量的自檢及隱蔽工程等的預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。 8.做好施工簽證、施工記錄，工序交接記錄等工作。 9.做好本專(zhuān)業(yè)施工管理資料、技術(shù)資料，協(xié)助資料員對(duì)其收集并歸檔。 |
1.年齡40歲以下，大專(zhuān)及以上建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上本專(zhuān)業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)，具備本專(zhuān)業(yè)施工員證；有建造師證、工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。 2.熟練掌握建筑工程相關(guān)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 3.熟悉施工過(guò)程的各項(xiàng)環(huán)節(jié)的流程，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工組織設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)施工方案的編制。 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 |
6000-7000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | 土建施工員8名，水電施工員2名，市政施工員2名。 | |
| 53 | 項(xiàng)目部 | 資料員 | 3 | 1.熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)要求，參與工程施工圖紙會(huì)審。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集整理，做到與工程進(jìn)度同步，保證工程驗(yàn)收順利進(jìn)行。 3.按照設(shè)計(jì)要求，做好混凝土、砂漿等配合比通知單。 4.負(fù)責(zé)材料的取樣送檢，及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告。 5.按規(guī)定留置混凝土、砂漿試塊，保養(yǎng)工作及送檢試壓。 6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理；負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔移交工作。 |
1.年齡40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年以上施工企業(yè)或同行業(yè)資料員工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練掌握建筑工程相關(guān)知識(shí)、國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成整套的建筑施工資料的收集整理工作，熟悉貫標(biāo)程序。 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)致認(rèn)真，敬業(yè)負(fù)責(zé)。 4.有資料員證、建造師證優(yōu)先。 |
4500-5500 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 54 | 福晟建設(shè)公司 | 綜合行政部 | 行政專(zhuān)員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)公司資質(zhì)年檢、上級(jí)部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)檢查。 2.負(fù)責(zé)公司人員證件的日常管理，按資質(zhì)要求向領(lǐng)導(dǎo)提出公司員工的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)；確保公司人員的數(shù)量、資格證件等滿(mǎn)足資質(zhì)要求。 3.協(xié)助起草各職能部門(mén)健全公司制度文件。 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。 5.負(fù)責(zé)催促、收集各部門(mén)工作計(jì)劃并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 6.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查工作。 7.負(fù)責(zé)公文處理、文案編輯以及檔案管理等工作。 |
1.年齡35歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)建筑類(lèi)、文職類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2.熟悉文秘工作，文字功底強(qiáng)，能熟悉撰寫(xiě)各種公文，熟悉基本辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的公文處理、文案編輯以及檔案管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的人際交往能力、執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性； 4.做事細(xì)心認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神； 5.中共黨員或有國(guó)有企業(yè)1年以上行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
3000-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |
| 55 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。 2.對(duì)公司階段運(yùn)行情況進(jìn)行分析，為高層決策提供支持。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)需求趨勢(shì)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和計(jì)劃，為公司決策提供依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，及時(shí)完成合同談判與簽訂工作。 5.參與掛靠單位選擇。 6.負(fù)責(zé)合同評(píng)審，確保合同條款的合理、合法性。 7.監(jiān)督和配合工程款回收工作。 8.根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)每月上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗(yàn)收單和分包合同為分包單位辦理結(jié)算手續(xù)。 9.研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目，擬定工程變更資料，及時(shí)辦理增加項(xiàng)目簽證，負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的溝通與聯(lián)系。 10.組織收集、整理竣工資料，編制施工決算；配合做好工程款回收工作。 11.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的預(yù)算編制，結(jié)算管理，并監(jiān)控成本運(yùn)行。 12.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 |
1.年齡45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，要求有6年以上建筑工程經(jīng)營(yíng)類(lèi)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家工程類(lèi)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；熟悉國(guó)家投標(biāo)法，熟悉項(xiàng)目投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 3.熟悉建筑市場(chǎng)，有豐富的建筑工程市場(chǎng)開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。有一定市政、土建建筑工程類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)展能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目的審查、招投標(biāo)管理、中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析、工程合同簽訂前的評(píng)審工作有很好的統(tǒng)籌管理能力； 5.具備較強(qiáng)的組織能力和管理能力、溝通能力及指導(dǎo)能力，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 |
6500-7500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 56 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 合同管理員 | 1 | 1.參與招投標(biāo)文件的編制，投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)勘察、答疑。 2.參與對(duì)合同內(nèi)容分析，審查合同的條款是否符合公司規(guī)定。 3.負(fù)責(zé)對(duì)施工合同、專(zhuān)業(yè)分包合同的發(fā)放及項(xiàng)目部的合同交底，并做好相關(guān)記錄。 4.負(fù)責(zé)處理與甲方的經(jīng)濟(jì)合同來(lái)往，管理合同條件的變更資料。 5.參與項(xiàng)目部進(jìn)行施工索賠，項(xiàng)目結(jié)算工作。 6.監(jiān)督合同的實(shí)施，定期對(duì)合同實(shí)施情況進(jìn)行檢查。 7.負(fù)責(zé)公司合同信息輸入工作，實(shí)行信息化管理；負(fù)責(zé)提供公司合同的查詢(xún)工作。 8.負(fù)責(zé)管理公司合同文本，建立合同臺(tái)帳及合同檔案。 9.負(fù)責(zé)匯總并提交合同簽訂、執(zhí)行情況。 |
1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)建筑企業(yè)合同管理員的優(yōu)先考慮。 2.熟悉工程造價(jià)、合同條文，能夠熟悉和運(yùn)用各種法律法規(guī)。 3.有較強(qiáng)的條理性、邏輯性，善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有主動(dòng)優(yōu)化意識(shí)。 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 |
3000-4000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 57 | 福晟建設(shè)公司 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 招投標(biāo)專(zhuān)員 | 1 | 1.按公司規(guī)章制度及要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)招投標(biāo)文件的編制和招投標(biāo)工作； 2.負(fù)責(zé)查看招標(biāo)信息、匯總上報(bào)，負(fù)責(zé)投標(biāo)工作安排和實(shí)施。每月末向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)本月投標(biāo)完成情況； 3.對(duì)已完成的投標(biāo)文件，進(jìn)行歸檔整理并建立臺(tái)賬； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)資料庫(kù)的更新工作； 5.負(fù)責(zé)建立投標(biāo)分析表，跟蹤開(kāi)標(biāo)情況； 6.協(xié)調(diào)投標(biāo)各參與部門(mén)的銜接和配合； 7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn). 2.熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)制作。 3.熟悉電子投標(biāo)流程，做過(guò)貨物標(biāo)，接觸過(guò)誠(chéng)信庫(kù)管理或職稱(chēng)評(píng)審工作。 4.工作認(rèn)真細(xì)心，有耐心和責(zé)任心，具備吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能認(rèn)同公司的管理理念，愛(ài)崗敬業(yè)。 5.有二級(jí)建造師證優(yōu)先考慮。 |
4000-5000 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |
| 58 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 安裝造價(jià)員 | 2 | 1.熟悉施工圖紙，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查，編制項(xiàng)目預(yù)算書(shū)，為投標(biāo)報(bào)價(jià)提供依據(jù)。 2.根據(jù)預(yù)算定額，施工進(jìn)度計(jì)劃、技術(shù)措施，編制施工圖預(yù)算，施工預(yù)算及工料分析。 3.按合同條款編制月工程進(jìn)度及申請(qǐng)款并及時(shí)上報(bào)建設(shè)單位。 4.審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算及申請(qǐng)款。 5.準(zhǔn)確掌握預(yù)算價(jià)格，根據(jù)采購(gòu)提供的市場(chǎng)價(jià)格及時(shí)調(diào)整月度預(yù)算及竣工結(jié)算材料價(jià)格。 6.參與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。 7.對(duì)分包單位提交的工程結(jié)算書(shū)，及時(shí)進(jìn)行審核。 8.收集整理好竣工資料，參與編制施工決算；提交竣工結(jié)算資料給集團(tuán)成本風(fēng)控管理中心分析、匯總、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃、間接分類(lèi)等管理數(shù)據(jù)。 9.建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。 10.協(xié)助財(cái)務(wù)及成本風(fēng)控管理中心進(jìn)行成本核算。 |
1.年齡35歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉建筑工程資料管理規(guī)程，熟悉工程概算、預(yù)算定額及廣西定額及配套的工程量計(jì)算規(guī)則； 3.熟悉《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》及配套的工程量計(jì)算規(guī)則； 4.熟練使用Office、AutoCAD資料專(zhuān)用軟件，擅長(zhǎng)分析整理匯總，能熟悉操作廣聯(lián)達(dá)計(jì)量軟件及博奧廣龍等工程算量、計(jì)價(jià)軟件； 5.責(zé)任心強(qiáng)，品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞，服從公司管理。 |
4500-5500 五險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 59 | 小計(jì) | 29 | |||||||
| 60 | 物業(yè)公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.制定物業(yè)管理工作方案及年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施，監(jiān)督、管控全體員工按工作計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作； 2.制定物業(yè)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，檢查指導(dǎo)各部門(mén)的工作，督促員工切實(shí)履行各崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； 3.制定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算和營(yíng)收目標(biāo)，定期監(jiān)控各項(xiàng)目預(yù)算完成情況，組織、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)； 4.編制管理層員工培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織落實(shí)管理層員工培訓(xùn)工作； 5.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期介入、營(yíng)銷(xiāo)配合及物業(yè)接管驗(yàn)收工作； 6.對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)監(jiān)督考核，考評(píng)物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)； 7.負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督品質(zhì)工作； 8.負(fù)責(zé)物業(yè)公司與外部的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)合作與交流，做好開(kāi)發(fā)商各項(xiàng)目部、政府主管部門(mén)和相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作； 9. 年終認(rèn)真總結(jié)全年工作，接受公司及客戶(hù)年度任期考核； 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上30萬(wàn)平米以上住宅小區(qū)、有大型高端物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.擅長(zhǎng)物業(yè)各個(gè)模塊管理； 4.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)物業(yè)管理模式，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及貴港市物管流程； 5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧，組織協(xié)調(diào)與管理能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件； 6.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 7.善于激發(fā)員工工作積極性，對(duì)工作盡心盡責(zé)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神； 8.持物業(yè)經(jīng)理從業(yè)資格證優(yōu)先。 |
6000-7000 五險(xiǎn)一金 月休6天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 61 | 物業(yè)公司 | 物業(yè)助理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)檔案資料的收集、整理、建檔（含電子檔案）和借閱管理工作； 2.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和資料存儲(chǔ)及保管工作； 3.公司物資的采購(gòu)和入庫(kù)管理； 4.負(fù)責(zé)員工考勤，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度； 5.協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核； 6.制定部門(mén)用工計(jì)劃，并負(fù)責(zé)招聘工作； 7. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、內(nèi)部調(diào)整等具體工作； 8. 負(fù)責(zé)行政獎(jiǎng)罰工作的具體組織實(shí)施； 9. 負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、學(xué)歷、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)罰、考勤、培訓(xùn)等系列化的統(tǒng)計(jì)工作； 10. 負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃和公司固定資產(chǎn)、設(shè)備保險(xiǎn)及客戶(hù)的人身與財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施； 11. 負(fù)責(zé)公司所有合同的審核、監(jiān)管及歸檔； 12. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件格式及內(nèi)容的審核，用印管理和賬目申報(bào)； 13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
1.年齡35歲以下、具有2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源、物業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，能熟練操作辦公軟件，如word、excel、e-mail等； 3.綜合素質(zhì)能力優(yōu)秀且具備物業(yè)行業(yè)、酒店、人資、內(nèi)勤等工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5.熟悉保潔管理、綠化管理、物業(yè)收費(fèi)工作； 6.退伍軍人優(yōu)先考慮。 |
3000-3500 五險(xiǎn)一金 月休6天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 62 | 小計(jì) | 2 | |||||||
| 63 | 豐碩農(nóng)投公司 | 農(nóng)業(yè)服 務(wù)部 |
經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖日常作業(yè)技術(shù)支付寶持與技術(shù)指導(dǎo)； 2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖整體規(guī)劃的制定及質(zhì)量把控； 3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控分析。 |
1.年齡45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上大型農(nóng)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握運(yùn)用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植、養(yǎng)殖技術(shù)； 4.熟悉歸家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)趨勢(shì)； 5.具有較強(qiáng)的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動(dòng)變革能力； 6.善于溝通、思路清晰、能夠承受較強(qiáng)的工作塔里，勇于擔(dān)當(dāng)。 |
7000-8000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |
| 64 | 農(nóng)業(yè)服 務(wù)部 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)員 | 1 | 負(fù)責(zé)所有農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，種植管理，科學(xué)管理。 | 1.全日制本科學(xué)歷，農(nóng)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)種植，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 |
5000-6000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 65 | 小計(jì) | 2 | |||||||
| 66 | 竹海貿(mào)易公司 | 經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)組織制定工作計(jì)劃、年度預(yù)算及工作規(guī)范，并完成工作總結(jié)；負(fù)責(zé)組織制定的工作計(jì)劃、部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)規(guī)范或業(yè)務(wù)操作規(guī)程并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)完成年終工作總結(jié)； 2.負(fù)責(zé)組織貿(mào)易市場(chǎng)的開(kāi)拓；負(fù)組織責(zé)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷(xiāo)商等信息；負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)調(diào)研方案；負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)。通過(guò)交易會(huì)等渠道拓展貿(mào)易機(jī)會(huì)； 3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行貿(mào)易交易方的資信調(diào)查和評(píng)估，防范貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)；進(jìn)行貿(mào)易的談判或函電來(lái)往，確定買(mǎi)賣(mài)價(jià)格等相關(guān)條款；負(fù)責(zé)組織簽訂貿(mào)易合同，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行所屬子公司采購(gòu)支持；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行所屬子公司的大型物資、設(shè)備采購(gòu)的商務(wù)支持。 5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的管理工作；負(fù)責(zé)工作任務(wù)分派，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開(kāi)發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排；負(fù)責(zé)制訂部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，審核和控制費(fèi)用開(kāi)支；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，外貿(mào)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.同職能領(lǐng)域5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
6000-8000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | ||
| 67 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司自有基地的農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品等產(chǎn)品的市場(chǎng)批發(fā)銷(xiāo)售和管理工作； 2.負(fù)責(zé)各大果蔬批發(fā)市場(chǎng)和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、食品加工、餐飲行業(yè)等大客戶(hù)開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)所在城市農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品等品種階段供需市場(chǎng)調(diào)研反饋； 4.對(duì)各階段銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)。 |
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)所在城市各大農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)分布非常熟悉； 3.具有3年以上農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)肉類(lèi)批發(fā)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉農(nóng)產(chǎn)品和食材配送行業(yè)動(dòng)態(tài)，有相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮； 5.能吃苦、勤奮好學(xué)，有上盡心；為人和善，具有抗壓能力。 |
5000-6000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 68 | 貿(mào)易專(zhuān)員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 2.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍 3.負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 4.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 5.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力； 6.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 7.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 |
1.年齡32歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，一定的應(yīng)變能力及銷(xiāo)售意識(shí)； 4.對(duì)農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)； 5.性格大膽外向，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。 |
3000-4000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金 |
社招 | |||
| 69 | 小計(jì) | 4 | |||||||
| 70 | 合計(jì) | 85 | |||||||
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