銅仁市錦程投資集團2020年面向社會公開招聘公告
銅仁市錦程投資集團是碧江區(qū)農旅文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺,主要承擔碧江區(qū)全域旅游、農業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、鄉(xiāng)村振興開發(fā)投資、建設和運營任務，緊繞兩個中心和一個核心吸引力實施建設（即旅游服務中心、旅游集散中心、旅游核心吸引力）。銅仁市錦江投資有限公司是銅仁市錦程投資集團母公司，公司成立于2009年9月，注冊資本30億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下：
一、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘工作人員8名，其中，集團財務類2名、旅游板塊市場營銷類3名、酒店客房管理類2名、行政管理類1名。
二、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公平、公開、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
三、招聘對象及報名資格條件
（一）招聘對象
行政機關、企事業(yè)單位在職和社會適崗人員。
（二）報名資格條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；
3.具備良好的心理素質，身體健康；
4.年齡在24周歲以上（1996年3月31日及以前出生），45周歲以下（1975年3月31日及以前出生）。
5.符合應聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1：《銅仁市錦程投資集團招聘崗位及任職要求》）。
四、招聘職位及任職要求
招聘崗位、名額和專業(yè)任職要求詳見附件1《銅仁市錦程投資集團招聘崗位及任職要求》
五、招聘程序
按照“發(fā)布公告-報名-資格審查-筆試-面試-體檢-公示-決定聘用”等程序進行。
（一）發(fā)布公告
面向社會招聘信息，在“銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)（http：//tr.gzrst.gov.cn）”“銅仁公共人才網(wǎng)”（http://www.trggrc.ex1.rsj.ipv6.trs.gov.cn/）”“163貴州網(wǎng)（http：//www.163gz.com）”及“銅仁市錦江投資有限公司網(wǎng)”（http://www.trsjjtz.ex1.rsj.ipv6.trs.gov.cn）”同時發(fā)布。
（二）報名
符合招聘條件的應聘者，可網(wǎng)上報名（報名郵箱：529728874@qq.com,咨詢電話：0856-6905500），報名時間為2020年4月3日9:00-4月10日18:00止，逾期不再受理。
報名要求：
1.報名限一人一崗，應聘者應詳細了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。
2.應聘者將《銅仁市錦程投資集團2020年公開招聘工作人員報名表》電子版、個人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等，需滿足工作經(jīng)歷的，提供相關工作材料）掃描件，一并發(fā)送至指定報名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為：“應聘崗位名稱+姓名”。
（三）資格審核
1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
2.審查材料
（1）《銅仁市錦程投資集團招聘報名表》一式二份（A4紙打印貼照片）；
（2）持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復印件各一份；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件或者復印件加蓋公章；有工作經(jīng)歷要求的，提供相關工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；
（3）本人近期一寸正面免冠藍底照片2張；
（4）工作經(jīng)歷時間計算截止2020年4月2日；
3.資格審查時間：2020年4月11日-4月14日（星期五至星期三8:30-17:30）；
4.資格審查地點：銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號（錦程投資集團）。
（四）筆試
主要測試相關崗位需要的理論基礎知識和工作所需技能，筆試成績占總成績的40%。
筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。
（五）面試
應聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3:1）的人員進入面試，同一職位應聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入面試人員。面試成績占總成績的60%。面試時間和地點另行通知。
（六）體檢
按照總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘計劃人員數(shù)與應聘者1:1的比例確定體檢人員（末位并列者一并列入），體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔。
（七）公示
經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢合格的應聘者，由集團招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁市錦江投資有限公司網(wǎng)站（http://www.trsjjtz.ex1.rsj.ipv6.trs.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）決定聘用
對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進行新崗位試用期，試用期以公司人事管理制度為準，試用期合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。
六、薪酬待遇
員工薪酬待遇按照《銅仁市錦江投資有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。
七、其他未盡事宜
1.咨詢電話：錦程集團人事及績效管理部0856-6905500
2.公司地址：銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號（錦程投資集團）
3.未盡事宜由銅仁市錦程投資集團招聘工作小組負責解釋。
附件：
附件1銅仁市錦程投資集團2020年公開招聘崗位及任職要求.docx
銅仁市錦程投資集團
2020年4月3日
銅仁市錦程投資集團2020年公開招聘崗位及任職要求
| 職位代碼 | 招聘公司 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職條件 |
| 01 | 銅仁市錦江投資有限公司 | 財務部 | 副部長 | 2 | 1.根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，做好日常監(jiān)督工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 2.建立健全公司內部核算的組織、指導和管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。 3.負責公司資金調配管理工作，保證公司資金使用合理、規(guī)范。 4.編制月度、季度、年度財務報表及財務分析，向管理層匯報公司經(jīng)營情況。 5.負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工資。 6.負責財務相關的政府部門的溝通對接工作，如稅務、財政、銀行、審計等。 7.完成上級領導交辦的其它臨時性工作。 | 1.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計等專業(yè)，且持有中級會計以上職稱。 2.熟悉財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，熟悉使用OFFICE辦公軟件和金蝶、用友財務軟件。 3.有5-8年相關管理崗位工作經(jīng)驗（具有大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先），具備較強的經(jīng)營性企業(yè)財務分析能力。 4.責任心、原則性、保密意識強，公正客觀，嚴謹勤勉，抗壓能力強，有良好的分析判斷、語言表達能力；具有良好的敬業(yè)和團隊精神。 5.年齡要求：40周歲及以下。 |
| 02 | 銅仁市碧江區(qū)三江水路運輸有限責任公司 | 市場營銷部 | 營銷總監(jiān) | 1 | 1.參與制定公司中長期營銷戰(zhàn)略，擬定公司年度營銷計劃，確保完成年度市場目標、銷售目標、回款目標和利潤目標。 2.負責客戶的營銷策略、銷售計劃和發(fā)展管理，并有效的部署實施與監(jiān)控。 3.負責開發(fā)多種銷售手段，銷售工具。
4.負責重大銷售合同的談判與簽訂。 5.負責定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。 6.負責銷售人員的培訓、考核、管理工作。 |
1.本科以上學歷，30周歲及以上。 2.3年以上旅游行業(yè)或旅游相關行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉旅游行業(yè)銷售工作流程及市場狀況。 4.具有較強銷售團隊管理經(jīng)驗。 5.具有較強的市場營銷理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 6.具有較強的領導能力及大客戶公關能力。 7.工作認真負責、誠懇。 8.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 03 | 銅仁市碧江區(qū)三江水路運輸有限責任公司 | 市場營銷部 | 經(jīng)理 | 2 | 1.獨立進行國內旅游市場方向拓展、新渠道開發(fā)、通過對相關行業(yè)的市場進行摸底、選擇目標客戶。 2.獨立開發(fā)與公司產(chǎn)業(yè)鏈相關的項目，通過公開、透明的合作方式實現(xiàn)長期發(fā)展。 3.反饋市場信息，參與產(chǎn)品研發(fā)工作，并積極配合公司相應的市場活動。 4定期將區(qū)域內市場上的客戶意見，需求反饋給公司以便公司了解市場行情，與時俱進。 |
1.語言表達能力強，五官端正，有親和力。 2.有相關旅游行業(yè)營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.有相關旅游行業(yè)社會資源及人脈關系者優(yōu)先考慮。 4.有獨立開發(fā)客戶、維護客戶、了解及知道客戶及市場需求的能力。 5.具備獨立開拓能力，有敏銳的市場洞察力；具備良好的公關能力及業(yè)務談判能力。 6.具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責任感及團隊協(xié)作精神。 7.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.大專以上學歷。 |
| 04 | 銅仁市九龍旅游發(fā)展有限公司 | 房務部 | 房務部前廳經(jīng)理 | 2 |
1.貫徹執(zhí)行向總經(jīng)理或房務總監(jiān)所下達的指令，提供有關信息，協(xié)助領導決策。 2.根據(jù)飯店的年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算，并確保各項計劃任務的完成。 3.每天審閱有關報表，掌握客房的預定、銷售情況，并直接參與預訂管理及客源預測等項工作，使客房銷售達到最佳狀態(tài)。 4.經(jīng)常巡視檢查總臺及各服務崗位，確保大堂各崗位高效運行、規(guī)范服務和保持大堂衛(wèi)生與秩序處于良好狀態(tài)。 5.督導下屬員工的工作，負責前廳部員工的選聘、培訓、評估、調動及晉升等事宜。 6.協(xié)調、聯(lián)絡其他部門，進行良好的溝通，保證前廳部各項工作順利進行。 7.掌握每天客人抵離數(shù)量及類別，負責迎送重要客人并安排其住宿。親自指揮大型活動，親自接待重要團隊與客人。 8.批閱大堂副經(jīng)理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題。 9.與飯店銷售部門合作，保持與客源單位的經(jīng)常聯(lián)系。 10.負責本部門的安全、消防工作。 |
1男24-45歲，女24-45歲;身高:男1.75米以上，女1.62米以上。 2.文化程度:大學?？飘厴I(yè)或同等學歷以上，酒店管理相關專業(yè)。 3.工作經(jīng)驗:曾在同檔星級酒店前廳部任經(jīng)理職務，熟悉前廳部運作及管理程序。 4.語言能力:流利國語、較強的英語口語表達能力。 |
| 05 | 六和公司 | 行政部 | 行政主管 | 1 |
1.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。 2.管理辦公用品，及各類鑰匙。 3.協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作及部門和其他部門的協(xié)調工作。 4.負責與外部單位、公文制作、管理等相關工作。 5.協(xié)助辦理接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。 6.與上級集團方面的對接聯(lián)絡工作。 |
1.男女不限，大專以上學歷。 2.職業(yè)素養(yǎng)好，政治覺悟高，理論較為扎實，具備一定的寫作水平及服務意識和溝通協(xié)調能力。 3.具備3年以上行政管理及人事管理相關工作經(jīng)驗。 |
文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202004/t20200403_55782178.html
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