國家電投集團鋁電投資有限公司財務(wù)崗位招聘公告

國家電投集團鋁電投資有限公司（簡稱"鋁電公司"）是國家電力投資集團有限公司（簡稱"國家電投"）全資子公司、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)子集團，公司注冊資本金42.92億元。目前公司火電裝機256.9萬千瓦，太陽能發(fā)電12.04萬千瓦，風(fēng)電64.75萬千瓦。電解鋁產(chǎn)能99萬噸，氧化鋁產(chǎn)能290萬噸，鋁土礦產(chǎn)能100萬噸，在建氧化鋁產(chǎn)能100萬噸，在建鋁土礦產(chǎn)能200萬噸。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘鋁電公司財務(wù)崗位人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘崗位主要職責(zé)及任職條件

（一）崗位主要職責(zé)

1. 預(yù)算主管/高級主管

（1）負(fù)責(zé)組織完善公司預(yù)算管理體系；組織編制公司年度預(yù)算方案，審查、批復(fù)所屬單位年度預(yù)算方案和調(diào)整方案；

（2）負(fù)責(zé)開展預(yù)算執(zhí)行情況分析與預(yù)測，編制預(yù)算執(zhí)行分析報告；監(jiān)測公司預(yù)算執(zhí)行情況，實施財務(wù)評價和控制；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬各單位建立、完善預(yù)算和成本核算體系，規(guī)范預(yù)算成本管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司中長期預(yù)算、滾動預(yù)算的編制、實施和調(diào)整工作；

（5）負(fù)責(zé)組織實施電價管理，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位電價政策執(zhí)行工作；

（6）負(fù)責(zé)擬定公司綜合業(yè)績財務(wù)考核方案，確定各單位財務(wù)考核關(guān)鍵指標(biāo)；

（7）負(fù)責(zé)起草、修訂公司有關(guān)預(yù)算管理制度，并組織所屬單位實施；

2. 稅務(wù)主管/高級主管

（1）負(fù)責(zé)擬定公司稅務(wù)管理制度，并組織所屬單位實施。

（2）負(fù)責(zé)稅收相關(guān)法規(guī)政策的研究，進行公司納稅籌劃與實施工作；

（3）負(fù)責(zé)開展稅收自查及配合稅務(wù)部門檢查工作；對所屬單位稅務(wù)管理進行指導(dǎo)、檢查，防范稅務(wù)風(fēng)險；

（4）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)核算、申報及繳納等工作；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳、年度關(guān)聯(lián)企業(yè)申報工作；

（6）協(xié)助上級開展公司整體稅務(wù)籌劃，擬定節(jié)稅方案，并指導(dǎo)所屬單位開展稅務(wù)籌劃與實施；

（7）負(fù)責(zé)組織所屬各單位申報稅收優(yōu)惠減免，協(xié)調(diào)重大稅收優(yōu)惠政策的爭取和執(zhí)行工作；

3.所屬單位財務(wù)部（主任/副主任）

負(fù)責(zé)所屬單位財務(wù)部門的管理工作（財務(wù)部副主任協(xié)助部門主任進行財務(wù)工作管理，承擔(dān)分管崗位職責(zé)）。主要職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)組織編制本單位財務(wù)規(guī)劃、規(guī)章制度并組織實施；

（2）負(fù)責(zé)組織本單位財務(wù)預(yù)算、核算管理工作，組織編制財務(wù)報表和財務(wù)報告；

（3）負(fù)責(zé)組織本單位財務(wù)成本、費用管理控制；

（4）負(fù)責(zé)組織本單位融資及資金日常管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織本單位資產(chǎn)價值與產(chǎn)權(quán)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)組織本單位稅費管理工作；

（7）負(fù)責(zé)組織本單位財務(wù)風(fēng)險管理工作；

（8）負(fù)責(zé)組織本單位財務(wù)監(jiān)督管理工作；

（二）任職條件

1. 具有財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬；

3. 具有5年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理流程與實操；

4. 取得會計師及以上職業(yè)技術(shù)資格；

5. 熟悉企業(yè)財經(jīng)法律法規(guī)，具備較強的分析判斷與組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通表達與文字寫作能力，較全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力強。

三、 招聘程序

（一）通知與報名

在集團公司系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)布公開招聘公告，應(yīng)聘人員通過發(fā)送應(yīng)聘郵件報名。

（二）資格審查

公司人力資源部會同用人部門進行資格審查和履歷分析，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。不符合招聘條件者不另行通知。

（三）面試與評價

組織面試并進行綜合評價，根據(jù)綜合評價結(jié)果，結(jié)合個人基本情況、工作履歷及工作業(yè)績確定考察人選。

（四）背景調(diào)查

公司人力資源部會同用人部門對考察人選進行背景調(diào)查。

（五）體檢

擬錄用人員到公司指定體檢機構(gòu)進行入職前體檢。

（六）審批與錄用

擬錄用人選報公司相關(guān)會議審批后辦理正式錄用手續(xù)。

四、 報名時間、方式及要求

（一）報名時間

自公告之日起，至2020年4月20日18:00截止。

（二）報名方式

報名通過個人自薦方式進行，填寫統(tǒng)一報名表（詳見附件），并將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其它獲獎證書或說明資料的掃描件打包壓縮后發(fā)送至報名電子郵箱，打包壓縮后命名為"財務(wù)崗位應(yīng)聘材料-XXX(姓名)"。

（三）有關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)全面填寫個人簡歷各項信息，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的電話及郵箱，并對報名材料的真實性負(fù)責(zé)；

2. 填寫"主要工作業(yè)績、工作成果"時，內(nèi)容應(yīng)具體且重點突出，如有必要可以另行上傳附件；

3. 應(yīng)聘者應(yīng)符合公司關(guān)于任職回避等有關(guān)規(guī)定。

五、其他說明

（一）公司不承諾解決錄用人員配偶工作等問題。

（二）公司將以電話或短信通知面試等事宜，不接待來訪。

（三）錄用人員與原單位解除勞動合同后，與公司協(xié)商確定勞動合同期限。工資按公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按有關(guān)政策統(tǒng)一建立社會保險、住房公積金及企業(yè)補充類保險。

六、 聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉蕾

電 話：0951-6665024

郵 箱：89550448@qq.com

附件：

1. 公開招聘報名表

2. 報名人員登記表填寫說明

鋁電公司人資部

2020年4月7日

來源：http://www.spic.com.cn/jtgg/202004/t20200409_309551.htm