東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進(jìn)一步促進(jìn)東方自控高質(zhì)量發(fā)展，拓寬經(jīng)營(yíng)管理人員配置渠道，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)和東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司副總經(jīng)理2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“東方自控”）是中央確定的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)—中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司的下屬子企業(yè)，是東方電氣集團(tuán)電力電子及控制產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)。東方自控于2004年成立，注冊(cè)資金10億元，位于四川省德陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地120畝?，F(xiàn)為中國(guó)東方電氣集團(tuán)電力電子與控制產(chǎn)業(yè)板塊歸口管理單位，對(duì)東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司、深圳東方鍋爐控制有限公司進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司電力電子與控制產(chǎn)業(yè)板塊的資源整合、產(chǎn)業(yè)孵化、業(yè)務(wù)拓展等工作。

東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“東方日立”）位于四川省成都市，是由中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司與日本株式會(huì)社日立制作所于2004年共同出資組建的高新技術(shù)企業(yè)。公司前身為始建于1999年的成都東方凱奇電氣有限責(zé)任公司，是國(guó)內(nèi)最早研制成功高壓變頻器并產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)。合資公司成立以后，依托于兩大股東在全球電氣產(chǎn)業(yè)鏈雄厚的實(shí)力支撐，聯(lián)合國(guó)內(nèi)頂尖高校和科研院所，逐漸構(gòu)建起成熟的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新發(fā)展體系，先后參與了國(guó)家電氣傳動(dòng)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制，擁有核心技術(shù)專利60余項(xiàng)，榮獲國(guó)家第一批AAAAA等級(jí)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范工程、中國(guó)節(jié)能減排領(lǐng)軍企業(yè)等多項(xiàng)殊榮，產(chǎn)品先后通過“CE”、“TUV”、“SAA”、“CQC”等國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證。成立至今，東方日立始終致力于電力電子領(lǐng)域的創(chuàng)新及應(yīng)用，秉承技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，公司不斷填補(bǔ)行業(yè)空白，力當(dāng)中國(guó)高壓變頻器產(chǎn)業(yè)和節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)航者。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.東方日立副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）1名；

2.東方日立副總經(jīng)理（分管營(yíng)銷）1名。

三、工作地點(diǎn)

四川省成都市

四、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，或者具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司在崗員工的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且近3年考核為稱職及以上（或相應(yīng)等級(jí)），或具有3年及以上工作經(jīng)歷且近2年考核為優(yōu)秀（或相應(yīng)等級(jí)）。

現(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過較為突出的工作業(yè)績(jī)。

3.1975年1月1日以后出生。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）崗位主要職責(zé)與崗位要求

1.分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)東方日立生產(chǎn)工作。

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂物流制造系統(tǒng)整體工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況；

（2）領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度合同執(zhí)行計(jì)劃并組織實(shí)施，完成年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)；

（3）領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)管理、物流管理、生產(chǎn)制造管理等工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)分管部門保障生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、設(shè)備及人員等管理。

（5）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、章程規(guī)定的其他職權(quán)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）具有2年及以上生產(chǎn)制造物流管理經(jīng)驗(yàn)，電力電子、電氣工程、自動(dòng)控制、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）對(duì)變頻器或類似行業(yè)有較清晰的認(rèn)識(shí)和了解，熟悉物流制造系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（3）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）較強(qiáng)的執(zhí)行力和較好的抗壓能力。

2.分管營(yíng)銷的副總經(jīng)理

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)東方日立營(yíng)銷工作。

（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)整體工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況；

（2）領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度營(yíng)銷工作計(jì)劃并組織實(shí)施，完成年度營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)；

（3）領(lǐng)導(dǎo)分管部門打造高效的銷售團(tuán)隊(duì)，提高客戶滿意度，負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況分析、把握市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)策略進(jìn)行調(diào)整，為公司整體決策提供支撐，完成公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓工作及銷售工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成公司銷售貨款的回收工作及部門管理等其他工作。

（5）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、章程規(guī)定的其他職權(quán)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）具有2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上變頻器或類似產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)歷的優(yōu)先；

（2）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷等基本理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和產(chǎn)業(yè)洞察能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，對(duì)市場(chǎng)及銷售客戶的變化能及時(shí)正確的做出判斷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

（3）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）較強(qiáng)的執(zhí)行力和較好的抗壓能力。

（四）不受理報(bào)名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，但子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

7.其他不宜報(bào)名的。

五、招聘程序

1.公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查。當(dāng)某崗位符合招聘條件人員少于3人（不含3人）時(shí)，終止該崗位的公開招聘工作。

3.綜合測(cè)評(píng)。

4.確定考察對(duì)象。

5.考察或背景調(diào)查。

6.確定擬聘任人選。

7.入職健康體檢。對(duì)來自公司外的擬聘人員，組織參加入職健康體檢。

8.任職前公示。對(duì)擬聘人選的基本情況、擬聘崗位在東方自控內(nèi)網(wǎng)和擬聘人選所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9.辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。

六、報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月14日至4月23日下午17:30（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”——“表格下載”欄目下載“東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表”，通過電子郵件的方式報(bào)名。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名（例如：東方日立副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）+張三），各類報(bào)名所需的資料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送至招聘郵箱。

3.報(bào)名材料：

（1）完整填寫的《東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件（所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求、近幾年年度考評(píng)結(jié)論等相關(guān)材料）、榮譽(yù)證書等掃描件。

（3）近年來主要工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

4.集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名須經(jīng)所在單位同意并蓋章。

5.未按要求填寫《東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》的，不予受理。

七、應(yīng)聘須知

1.東方自控承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或存在違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

6.聘任人員薪金按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

7.聘任人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

9.此次招聘公告僅在東方自控內(nèi)網(wǎng)和微信公眾號(hào)、東方電氣官（內(nèi)）網(wǎng)和微信公眾號(hào)、前程無憂網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

八、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：dealdryzhaopin@dongfang.com（前述l為英文字母L的小寫）

2.聯(lián)系人及電話：張老師，0838-2903645，18281008726。

3.監(jiān)督電話：0838-2908081,15183864750

4.通訊地址：四川省德陽市旌陽區(qū)廬山南路三段18號(hào)東方自控黨委工作部（張老師收），郵政編碼618000。

九、本公告未盡事宜由東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司

2020年4月13日

來源：http://www.dongfang.com/data/v/202004/8569.html