南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司2020年4月公開招聘啟事
南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“盛都公司”）成立于2002年6月20日，現(xiàn)注冊資金1.43億元，系西鄉(xiāng)塘區(qū)政府直屬國有獨資企業(yè)。辦公地址位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新峰路51號億鼎中心12樓。
盛都公司主要從事工程管理、國有資產(chǎn)管理、投融資管理、水務(wù)管理、物業(yè)管理、旅游投資開發(fā)等，下設(shè)南寧市晟都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、南寧市唯有時光投資管理有限公司、南寧市美麗忠良旅游投資有限公司、南寧市盛都水務(wù)有限責(zé)任公司、南寧市金陵家畜定點屠宰有限責(zé)任公司、南寧市盛都餐飲管理有限責(zé)任公司、南寧市西鄉(xiāng)塘招商服務(wù)有限公司和南寧市盛都人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司8家全資子公司。
盛都公司堅持以“提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”為使命，致力于打造一流國有平臺公司，努力為西鄉(xiāng)塘區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才，誠邀各行業(yè)精英加入！具體崗位要求如下：
一、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，有較突出的工作業(yè)績，熟悉行業(yè)情況；
4.具有較強的理解、決策和執(zhí)行能力,管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;認(rèn)同公司價值觀，自覺維護公司的核心利益； 5.個別崗位如有業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可適當(dāng)放寬條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.曾因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的；
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
3.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；
4.受過刑事處罰和行政拘留的。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位
| 序號 | 招聘單位 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 |
| 1 | 盛都總公司 | 水務(wù)部 | 經(jīng)理 | 1 | 南 寧 市 |
| 2 | 法務(wù)審計部 | 法務(wù)專員 | 1 | ||
| 3 | 南寧市晟都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 | 管理層 | 副總經(jīng)理 | 1 | |
| 4 | 項目開發(fā)部 | 經(jīng)理 | 1 | ||
| 5 | 保潔綠化部 | 經(jīng)理 | 1 | ||
| 6 | 秩序管理部 | 經(jīng)理 | 1 | ||
| 7 | 泊位管理員 | 2 | |||
| 8 | 秩序組組長 （保安隊長） | 1 | |||
| 9 | 秩序管理員（保安） | 10 | |||
| 10 | 工程維修部 | 經(jīng)理 | 1 | ||
| 11 | 綜合考評部 | 經(jīng)理 | 1 | ||
| 12 | 客戶服務(wù)部部 | 經(jīng)理 | 1 | ||
| 13 | 物業(yè)管理員 | 1 | |||
| 14 | 南寧市晟都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司客戶服務(wù)部 | 公園管理處 | 公園小組長 | 8 | |
| 15 | 公園管理員 | 40 | |||
| 16 | 園林技術(shù)員 | 2 | |||
| 17 | 吸污車司機 | 1 |
注：各招聘崗位的具體要求詳見附件1。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開招聘公告
在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“盛都開發(fā)”微信公眾號均可查閱招聘信息。
（二）報名時間及方法
1.報名時間：2020年4月9日-2020年4月20日。
2.報名方法：本次招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3。
報名方式為網(wǎng)上報名，恕不接受來訪投遞簡歷。應(yīng)聘者按《應(yīng)聘報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘簡歷匯總表》（附件3）的要求填寫個人資料。須將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、所獲獎勵證書等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報名表后，形成一個word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”（必須注明）。
（三）資格審查
收到通知參加面試通知時請帶上以下資料進(jìn)行資格審查(若出現(xiàn)偽造、涂改證件、證明者取消其應(yīng)聘資格)：
1.本人身份證或戶口簿等戶籍證明；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料），執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
3.負(fù)責(zé)的代表項目、代表工程、突出成績等有效證明材料；
4.應(yīng)聘職位所需的其他證件、證明材料。
（四）面試
1.面試時間：2020年4月20日-2020年4月24日
2.面試地點：南寧市新峰路51號億鼎中心12樓
（五）考察
部門經(jīng)理級崗位根據(jù)面試結(jié)果按1:2的比例確定最后進(jìn)入考察的人選名單，主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及誠信等方面的情況，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，聘用人員自行在三甲以上醫(yī)院體檢，當(dāng)年已體檢的提供近半年內(nèi)的體檢報告。
四、薪酬待遇
具體崗位及薪酬待遇詳見《南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司招聘計劃匯總表》(附件1)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
（二）本次公開招聘工作接受南寧市西鄉(xiāng)塘城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及社會、群眾、新聞媒體監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
招聘郵箱：sd_3802568@163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：閉小姐 0771-8066312
羅小姐 0771-3131803
咨詢時間：周一至周五 上午8:00-12:00
下午15:00-18:00
附件：1.南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司招聘計劃匯總表
2.南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表
3.南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘簡歷匯總表
南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司
2020年4月9日
| 南寧市盛都城市開發(fā)有限責(zé)任公司招聘計劃匯總表 | ||||||||
| 序號 | 招聘 企業(yè) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 薪酬待遇 | 工作地點 | |
| 1 | 盛都總公司 | 水務(wù)部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、市政工程、給排水工程、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)； （2）45歲及以下，具有5年以上水務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；有大、中型國有企業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷、中共黨員、中級或以上職稱優(yōu)先考慮； （3）具有比較全面的水處理行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、供排水知識，熟悉國家財務(wù)、經(jīng)濟、金融及相關(guān)法律法規(guī)政策； （4）具備較好的危機事件處理與決策能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織計劃和團隊管理能力； （5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 |
（1）主持水務(wù)部全面工作，統(tǒng)籌安排部門行政、生產(chǎn)、工程、水質(zhì)檢測、資產(chǎn)管理等工作； （2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時制定、調(diào)整部門目標(biāo)，推動公司水務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展； （3）負(fù)責(zé)部門規(guī)范化建設(shè)和安全生產(chǎn)管理工作； （4）負(fù)責(zé)部門成本控制及各項工作的監(jiān)督落實。 |
年薪10-12萬 | 南寧 |
| 2 | 法務(wù)審計部 | 法務(wù)專員 | 1 | （1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有2年以上企業(yè)法務(wù)專員相關(guān)工作經(jīng)驗；有大、中型國有企業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先考慮； （3）熟悉經(jīng)濟法、公司法、合同法、勞動法、稅法等常用商業(yè)法律法規(guī)，熟悉各項法律事務(wù)的運作流程； （4）具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際交往能力、溝通交流能力以及執(zhí)行力。 |
（1）參與對公司重要經(jīng)營決策提出法律意見，對公司經(jīng)營活動給予法律上的指導(dǎo)； （2）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)公司各種內(nèi)部合同及協(xié)議的審查管理工作； （4）組織開展法制宣傳教育。 |
年薪5-8萬 | ||
| 3 | 南寧市晟都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 | 管理層 | 副總經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，企業(yè)管理、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先； （2）40歲以下，具有5年及以上全面主持同等規(guī)模公司的管理工作經(jīng)驗；中共黨員、中級及以上職稱優(yōu)先考慮； （3）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作管理物業(yè)公司工作； （4）具備敏銳的市場洞察力，有較強的市場開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力，有嚴(yán)密的思考分析、組織、計劃能力，較強的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊管理能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強； （5）具有應(yīng)對重大事件、突發(fā)事件的處理能力； （6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 |
（1）協(xié)助總經(jīng)理工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、公司組織架構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； （2）檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管部門的工作； （3）開拓市場、物業(yè)開發(fā)； （4）完成總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
年薪9-13萬 | |
| 4 | 項目開發(fā)部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； （3）具有較好的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理，制定部門工作計劃及任務(wù)分解，組織人員做好市場調(diào)查及開發(fā)工作； （2）制定部門制度及各個崗位工作規(guī)范和操作流程； （3）負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的提升； （4）負(fù)責(zé)本部門人員的分工、考評及獎懲； （5）負(fù)責(zé)新項目的開發(fā)并提交可行性分析給公司； （6）負(fù)責(zé)新項目的洽談、簽約、協(xié)調(diào)及賬款催收； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
年薪8-12萬 | ||
| 5 | 保潔綠化部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上保潔綠化管理經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗； （3）具有較好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理，制定部門工作計劃及任務(wù)分解，組織人員做好轄區(qū)綠化和保潔衛(wèi)生； （2）制定部門制度及各個崗位工作規(guī)范和操作流程； （3）負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的提升； （4）負(fù)責(zé)本部門人員的分工、考評及獎懲； （5）定期組織現(xiàn)場巡查、發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
年薪8-12萬 | ||
| 6 | 秩序管理部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上秩序管理經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗； （3）具有較好的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理，制定部門工作計劃及任務(wù)分解，負(fù)責(zé)管理區(qū)域人員及設(shè)備的安全、泊位、停車場的收費及管理、消防安全等； （2）制定部門制度及各個崗位工作規(guī)范和操作流程； （3）負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的提升； （4）負(fù)責(zé)本部門人員的分工、考評及獎懲； （5）定期組織現(xiàn)場巡查、發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患； （6）監(jiān)督和指導(dǎo)安保、泊位、停車場管理工作； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
年薪8-12萬 | ||
| 7 | 泊位管理員 | 2 | （1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； （2）35歲及以下，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本職片區(qū)內(nèi)非機動車泊位點日常巡查管理工作； （2）負(fù)責(zé)本職片區(qū)內(nèi)非機動車泊位點辦證、費用催繳工作； （3）負(fù)責(zé)本片區(qū)每月報表的統(tǒng)計，月臺帳的整理； （4）負(fù)責(zé)片區(qū)泊位點的開拓。 |
年薪5-8萬 | |||
| 8 | 秩序組組長 (保安隊長) |
1 | （1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； （2）40歲及以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)全體秩序管理員的工作管理； （2）負(fù)責(zé)物業(yè)公司責(zé)任區(qū)域的安全檢查； （3）認(rèn)真做好保安員的品質(zhì)及思想教育工作，及時糾正保安員的違紀(jì)行為； （4）定時、定期完成消防安全檢查，應(yīng)急突發(fā)事件的處理，并及時匯報上級； （5）完成對秩序管理員的崗位培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系，對工作提出改進(jìn)建議； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； |
年薪5-8萬 | |||
| 9 | 秩序管理員 （保安） |
10 | （1）45歲以下，文化程度不限； （2）具有一定的秩序管理及秩序維護（保安）工作經(jīng)驗； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識、勇于擔(dān)當(dāng)。 |
（1）負(fù)責(zé)本職區(qū)域內(nèi)的秩序管理和維護； （2）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和交接班條例等； （3）愛護公共設(shè)施，節(jié)約用水用電，做好值班記錄； （4）處理好突發(fā)事件和消防安全隱患，做好四防（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）。 |
年薪3-5萬 | |||
| 10 | 工程維修部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工程維修管理經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗； （3）具有較好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理，制定部門工作計劃及任務(wù)分解，組織人員做好轄區(qū)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)防火、防盜、防事故的安全工作； （2）制定部門制度及各個崗位工作規(guī)范和操作流程； （3）負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的提升； （4）負(fù)責(zé)本部門人員的分工、考評及獎懲； （5）定期組織現(xiàn)場巡查、發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患； （6）制定設(shè)備購置、更新計劃，并進(jìn)行預(yù)算控制； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
年薪8-12萬 | ||
| 11 | 綜合考評部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上綜合考評管理經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗； （3）具有較好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理，制定部門工作計劃及任務(wù)分解，組織人員做好轄區(qū)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)； （2）負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的提升； （3）負(fù)責(zé)本部門人員的分工、考評及獎懲； （4）負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司主要工作的進(jìn)展情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手； （5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及公共關(guān)系維護管理； （6）負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織及會議決議的督辦； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
年薪8-12萬 | ||
| 12 | 客戶服務(wù)部 | 經(jīng)理 | 1 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； （3）具有較好的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理，制定部門工作計劃及任務(wù)分解，組織開展日常管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司制度的具體落地實施，保證服務(wù)質(zhì)量、提升公司口碑； （2）制定部門制度及各個崗位工作規(guī)范和操作流程； （3）負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的提升； （4）負(fù)責(zé)本部門人員的分工、考評及獎懲； （5）做好日常收費、溝通工作，落實整改意見； （6）管控日常開支，并提出合理化建議； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
年薪8-12萬 | ||
| 13 | 物業(yè)管理員 | 1 | （1）大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； （2）35歲及以下，具有2年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗； （3）熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識，掌握物業(yè)管理相關(guān)知識、法律法規(guī)及水電維修、設(shè)備維護相關(guān)技能； （4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)理解能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
（1）負(fù)責(zé)小區(qū)的日常巡查，處理日常問題； （2）負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)、水電費的收繳等管理工作； （3）負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)管理報表統(tǒng)計，月、季度臺賬的管理。 |
年薪5-8萬 | |||
| 14 | 南寧市晟都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司客戶服務(wù)部 | 公園管理處 | 公園小組長 | 8 | （1）45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)、園林、水電相關(guān)工作經(jīng)驗，有人員管理經(jīng)驗優(yōu)先； （2）責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、凝聚力； （3）能熟練使用辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。 |
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公園中所分管網(wǎng)格內(nèi)秩序維護、園林綠化、保潔、簡單設(shè)施維護等問題。 | 年薪5-6萬 | |
| 15 | 公園管理員 | 40 | （1）45歲以下，文化程度不限，具有一定的物業(yè)工作經(jīng)驗； （2）能兼顧保安、保潔、園林、設(shè)施維護等相關(guān)工作； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強的責(zé)任心、團隊意識。 |
負(fù)責(zé)具體落實網(wǎng)格內(nèi)園林綠化、保潔、簡單設(shè)施設(shè)備維修。 | 年薪3-5萬 | |||
| 16 | 園林技術(shù)員 | 2 | （1）45歲以下，大專以上學(xué)歷，園林綠化相關(guān)專業(yè)，3年及以上園林綠化相關(guān)工作經(jīng)驗，持園林相關(guān)技術(shù)專業(yè)證書優(yōu)先考慮； （2）責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、凝聚力； （3）熟練使用辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。 |
負(fù)責(zé)公園及各小區(qū)的園林維護管理、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。 | 年薪5-6萬 | |||
| 17 | 吸污車司機 | 1 | （1）45歲以下，學(xué)歷不限，持有效駕駛B照，有過3年以上B照車駕駛經(jīng)驗； （2）身體健康，服從安排，責(zé)任心強； （3）具有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力。 |
負(fù)責(zé)公園、小區(qū)的吸污以及灑水工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 年薪4-5萬 | |||
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文章來源：http://www.xxtq.gov.cn/yw/tzgg/t4283308.html
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