貴州百里杜鵑森林公園開發(fā)有限公司面向社會招聘臨時人員工作方案

貴州百里杜鵑森林公園開發(fā)有限公司于2013年8月2日由管委會批準成立，公司注冊資金壹億元整。森開公司經營范圍為：森林旅游服務項目開發(fā)、經營、管理；森林公園綠化（設計、施工）；森林公園綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營；生態(tài)綠化旅游、綠化苗木基地建設、本土苗木開發(fā)、園林小品開發(fā)、森林公園基礎設施建設、旅游基礎設施建設；重大旅游項目的投資開發(fā)建設和招商引資等。

根據(jù)公司經營和發(fā)展需要，經公司研究并報管委會國資辦同意，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招騁原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布方案、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、招聘人數(shù)

招聘職位詳見《貴州百里杜鵑森林公園開發(fā)有限公司面向社會招聘臨時人員職位表》（附件1)。

三、招聘對象及報名條件

1.貴州省戶籍全日制教育大專及及以上學歷應、往屆畢業(yè)生,年齡在18周歲及以上(2002年4月20日及以前出生)，35周歲以下(1985年4月20日及以后出生)，有2年及以上工作經驗以上的放寬1-2歲（18周歲以上37周歲以下）。

2.具有中華人民共和國國籍;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

4.身體健康，能勝任招聘崗位工作;

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退未滿5年的;

4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報名及資格審查

1.發(fā)布招聘公告時間：2019年4月15日(詳見百里杜鵑管理區(qū)管委會網站：http://bldj.bijie.gov.cn/)。

2.報名時間：2020年4月20日—2019年4月22日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。

3.報名地點：貴州百里杜鵑林業(yè)局辦公室(百里杜鵑管理區(qū)普底鄉(xiāng)永豐村)，聯(lián)系人:張荀,咨詢電話：0857-5680916。

4.報名事宜：

（1）應聘人員須仔細閱讀《招聘方案》，并下載規(guī)范填寫《報名表》。委托他人報名的，出現(xiàn)報名信息錯誤，責任自負。

（2）應聘人員須提交資料：畢業(yè)證書原件及復印件;第二代有效《居民身份證》原件及復印件;相關證明材料原件及復印件(以上復印件均需提供2份);《報名表》1份;一寸近期免冠證件紙質檔照片6張。

5.資格審查：由招聘領導小組具體負責。根據(jù)應聘人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和《職位表》所需的條件進行資格審查，報名資料不符合要求的，應說明理由。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符合或弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格。因資格審查不嚴導致不符合條件的報名人員進入招聘下一環(huán)節(jié)的，追究初審有關人員責任。

五、面試

資格審查合格人員全部進入面試，面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試成績保留三位小數(shù),面試成績按從高到低順序進入下一個環(huán)節(jié)，面試成績排名并列的，一并進入復試環(huán)節(jié)。面試時間和地點另行通知。

六、體檢

根據(jù)面試成績按1：1比例確定體檢名額，體檢不合格的，根據(jù)面試成績由高到低依次下一名應聘者按程序遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費由應聘人員自行承擔。

七、聘用審核

對體檢合格人員按有關規(guī)定進行政審,根據(jù)政審結果確定擬聘用對象。

八、公示

根據(jù)應聘人員面試、體檢結果和考察政審情況，確定擬聘用對象，并在百里杜鵑管理區(qū)管委會網站向社會進行為期7個工作日公示。在招聘過程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績由高到低依次按程序遞補。

九、聘用待遇及管理

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)相關規(guī)定簽訂臨時聘用合同，試用期為二個月，工資待遇為3500元/月/人（其中：基本工資2000元，績效工資1500元；公司按規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險，員工自行繳納部分由公司統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳）?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

被聘用人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除相關合同：

1.試用期間不能勝任崗位工作的；

2.被證明不符合錄用條件的；

3.嚴重違反公司紀律規(guī)章制度，經提醒拒不改正的；

4.嚴重失職，給公司造成嚴重影響或重大損失的；

5.被依法追究刑事責任的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動合同的情形。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。

十一、其它事項

1.本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

2.本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區(qū)管委會網站上發(fā)布。應聘人員應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告，如因未閱讀相關公告導致無法聯(lián)系的，責任自負。

3.因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產生的后果由考生自負。

4.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組另行通知。

貴州百里杜鵑森林公園開發(fā)有限公司

2020年4月14日

附件1：貴州百里杜鵑森林公園開發(fā)有限公司面向社會招聘臨時人員職位表.xlsx

附件2：貴州百里杜鵑森林公園開發(fā)有限公司招聘臨時人員報名表.xlsx

文章來源：http://bldj.bijie.gov.cn/tzgg/gggs/202004/t20200414_55950242.html