中國人壽西藏分公司2020年社會招聘啟事
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)—中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國內(nèi)保險(xiǎn)市場優(yōu)勢地位,被譽(yù)為中國保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。
中國人壽西藏分公司成立于2007年5月,結(jié)束了西藏?zé)o壽險(xiǎn)的歷史。秉承“開拓西藏保險(xiǎn)市場,服務(wù)西藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展,造福西藏各族人民”的理念,為客戶提供全方位、高品質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù)。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)司”戰(zhàn)略,著力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良的員工隊(duì)伍,根據(jù)西藏分公司發(fā)展建設(shè)需要,決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。一家知名的壽險(xiǎn)企業(yè),一個(gè)充滿活力的朝陽行業(yè),我們熱忱期待您的加盟!
一、招聘崗位
(一)招聘崗位
序號 | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) |
1 | 銷售支持崗 |
1.負(fù)責(zé)開展銀保渠道產(chǎn)品策劃、包裝、推廣、培訓(xùn),策劃并組織銷售支持活動(dòng)。 2.推進(jìn)職場制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化經(jīng)營管理。 3.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)工作規(guī)劃,實(shí)施培訓(xùn)預(yù)算管理,追蹤培訓(xùn)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。 |
拉薩市 | 1人 |
2 | 預(yù)算崗 |
1.負(fù)責(zé)編制費(fèi)用預(yù)算方案,開展經(jīng)營指標(biāo)績效考核、職能指標(biāo)考核工作等工作。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)精算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)分析數(shù)據(jù)系統(tǒng),做好各類準(zhǔn)備金評估工作。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)測分析,相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)分析等工作。 |
拉薩市 | 1人 |
3 | 綜合管理崗 |
1.負(fù)責(zé)開展本單位綜合文秘、行政事務(wù)管理。 2.負(fù)責(zé)開展本單位日常單證管理工作、印章管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)年度工作考核等工作。 3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厝嗣胥y行、銀保監(jiān)局、政府等單位等對外溝通協(xié)調(diào)等工作。 |
山南市 | 1人 |
4 | 市場拓展崗 |
1.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、發(fā)展預(yù)算、銷售策略及方案,拓展各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),開展落實(shí)客戶服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)拓展渠道代理業(yè)務(wù),開展銷售人員日常管理,落實(shí)職場規(guī)范管理。 3.配合落實(shí)渠道合規(guī)管理及風(fēng)防控工作、部門內(nèi)勤工作。 |
山南市 | 1人 |
5 |
招募育成崗 |
1.負(fù)責(zé)組織策劃增員活動(dòng),開展新人招募工作,并組織新任及營銷員的各類培訓(xùn)工作。 2.負(fù)責(zé)營銷員、收展人員日常管理工作,落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。 3.負(fù)責(zé)督促輔導(dǎo)職場專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)分析市場環(huán)境與競爭狀態(tài),應(yīng)對市場競爭。 |
山南市 | 1人 |
6 | 儲備人才(人才庫) |
1.熱愛金融保險(xiǎn)事業(yè)、認(rèn)同中國人壽經(jīng)營理念,良好的思想政治素養(yǎng),遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正,無不良記錄。 2.擁有管理、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、教育等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。 3.簡歷將進(jìn)入企業(yè)人才庫,區(qū)公司、地市公司崗位空缺時(shí)優(yōu)先考慮。 4.投遞需在簡歷中注明崗位類別(銷售管理類、財(cái)務(wù)類、信息技術(shù)類、綜合管理類、風(fēng)險(xiǎn)管控類)。 |
西藏自治區(qū)內(nèi) | 不限 |
(二)招聘條件
(1)年齡:35歲及以下。
(2)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷。
(3)專業(yè):銷售支持崗、綜合管理崗、市場拓展崗、招募育成崗專業(yè)不限,預(yù)算崗財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
(4)其他:拉薩、山南市常駐居民或有意長期扎根拉薩、山南市人員優(yōu)先;熟練操作辦公及專業(yè)軟件,具有2年相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;預(yù)算崗持有初級以上會計(jì)職稱者優(yōu)先。
二、招聘程序
按照報(bào)名、初選(資格審查、簡歷篩選)、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
三、錄用待遇及培養(yǎng)
(一)正式員工編制:簽訂勞動(dòng)合同,享受法定福利與公司福利待遇。
(二)有競爭力的薪酬:薪酬由崗位工資、績效工資和福利津貼構(gòu)成,實(shí)行以崗定薪、崗變薪變、績效獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬激勵(lì)機(jī)制。
(三)良好的培養(yǎng)機(jī)制:新入司員工享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),設(shè)有基地平臺培養(yǎng)、星火計(jì)劃等各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目,通過制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、人才評價(jià)等方式,使員工獲得成長與發(fā)展。
(四)良好的發(fā)展機(jī)制:公司提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道,為員工發(fā)展提供廣闊平臺,幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
(五)科學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃:公司設(shè)有管理系列、專業(yè)基數(shù)序列等多條發(fā)展通道,通過市場化選人用人機(jī)制、不斷優(yōu)化的職務(wù)職級體系,助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
凡有意應(yīng)聘者請于2020年5月20日前報(bào)名。請?jiān)L問中國人壽集團(tuán)招聘官網(wǎng)查找西藏社會招聘進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)址:www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin。
報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通,以便通知筆試、面試、體檢、錄用等招聘程序的時(shí)間。
五、聯(lián)系方式
有意者請?jiān)斣儯?891-6395539呂女士、馬先生
來源:http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/